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| 新勞動合同法下的勞動合同與各類協(xié)議訂立技巧(5.31 北京) |
信息發(fā)布：企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng) 發(fā)布時間：2007-4-20 13:33:07 |
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（本課程全年循環(huán)滾動開課，歡迎來電咨詢最新時間及地點安排！） |
培訓(xùn)時間：2007年5月31日
培訓(xùn)費用：1280元/人（含教材講義、要點復(fù)習(xí)、茶點、午餐）
培訓(xùn)地點：北京裕龍大酒店
授課方式：練習(xí)、測試、小組討論、個案研究
●內(nèi)容簡介：
1、勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系2、勞動合同的簽訂主體
3、勞動合同簽訂前的注意事項
4、全日制勞動合同與非全日制勞動合同的定義、區(qū)別與應(yīng)用
5、見習(xí)期、學(xué)徒期、實習(xí)期與試用期的區(qū)別與應(yīng)用
6、勞動合同期、服務(wù)期運用中的常見誤區(qū)與控制技巧
7、試用期的運用和試用期解聘
8、有固定期限合同變更無固定期限合同問題
9、崗位、工資約定中的常見誤區(qū)與運用技巧
10、員工工作崗位調(diào)整、降職、降薪的運用技巧
11. 工作時間、加班費、社會保險約定中的常見誤區(qū)與運用技巧12. 應(yīng)屆畢業(yè)生的勞動合同管理13. 保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議的制訂要點14. 培訓(xùn)協(xié)議、服務(wù)期與違約金的約定技巧及注意事項15. 借調(diào)協(xié)議的要點和制訂16. 離職協(xié)議的制訂要點17. 勞務(wù)協(xié)議的制訂要點18. 《勞動合同法》最新立法趨向及企業(yè)應(yīng)對策略19. 典型案例分析、現(xiàn)場疑難解答、經(jīng)驗交流與精彩互動
主講專家：魏浩征，法學(xué)碩士，勞動法世界總經(jīng)理兼首席顧問，《員工關(guān)系》主編，中國人力資源開發(fā)研究會特約講師，美國認(rèn)證協(xié)會“注冊國際高級人力資源專家”認(rèn)證講師，并兼任多家咨詢機(jī)構(gòu)特約培訓(xùn)師和咨詢顧問。
在企業(yè)規(guī)章制度管理、勞動合同管理、員工跳槽防范管理、商業(yè)秘密保護(hù)、員工違紀(jì)處理、裁員管理、用工成本控制、改制重組、勞動爭議預(yù)防及應(yīng)對等方面具有獨特的才能和豐富的經(jīng)驗。（中央企業(yè)及世界500強人事風(fēng)險控制高級顧問） |
==報名咨詢==
聯(lián)系電話：010-62278113 13718601312 13261332770
聯(lián) 系 人：陳小姐 林先生 李先生 陳先生
傳真號碼：010-58850935
電子郵件：71peixun@163.com
（備注說明：本課程全年循環(huán)滾動開課，如遇開課時間或地點不合適，您可以隨時撥打服務(wù)熱線010-62278113咨詢最新培訓(xùn)時間、地點等最新培訓(xùn)安排。） |
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