——企業競爭力總裁工作坊提升研討會
時間:2006年12月15日(上午:8:00入場—下午:5:30)
地點:上海良安大酒店(★★★★)
費用:1380元/人(包括培訓費、資料費、午餐費等)
參加對象:企業董事長、總裁、副總經理
二十一世紀是團隊制勝的時代,單打獨斗的人終將被淘汰,沒有完美的個人,只有完美的團隊。——蒙牛集團總裁牛根生
企業的困惑:
在21世紀,您是否清楚您將率領您的企業去向何方?
您是否有過如饑似渴的學習先進管理理論,但用在自己的企業時卻收效甚微?
您是否想掌握激活組織的成功之道,打造一流的“企業精英團隊”?
您是否想擁有如何再造鮮活的“企業文化”密笈?
您是否想了解為什么中國民營企業平均壽命只有2.7年?
您是否想知道我們與世界級的企業到底差距在哪里?在日益殘酷的市場競爭下,該如何提高企業的核心競爭力?
您是否清楚為什么我們的制度很好,卻執行不下去?為什么我們做了那么多培訓,卻沒有效果?
如果您的團隊存在以下問題:
a.員工缺少危機意識,工作責任心不夠。
b.員工缺少忠誠度,這山望著那山高,不能明確自己的定位。
c.工作不斷找借口,相互推諉、扯皮,缺少執行力。
d.員工之間溝通不暢,缺少團隊凝聚力。
如果您想了解:
a.決定企業的核心競爭力的因素是什么?
b.如何快速提升團隊的忠誠度、凝聚力與執行力;
c.什么是企業文化?企業文化在團隊建設過程中的作用是什么?
d.為什么培訓了很多卻沒有效果?如何制定培訓計劃,選擇培訓公司?
如果您渴望改變和提升,請來到這里,您將會獲得您所需要的答案!
培訓老師簡介:陳明亮
◆國際職業認證培訓師(專業級)
◆團隊凝聚力訓練專家
◆巔峰銷售心理學訓練師
◆NLP神經語言學訓練師
◆西安交大EMBA客座講師
◆《與成功相約》電視節目主持人
◆現為四家公司的董事長、總裁,兼任國內多家大型企業的培訓顧問。
◆著有:《銷售冠軍成功寶典》音像制品、團隊建設書籍《大雁精神》,國內十余家企業的培訓咨詢顧問。
◆曾經系統學習西安交通大學和香港紫星學院EMBA課程
◆曾經接受世界第一成功勵志大師安東尼.羅賓、世界頂尖催眠大師馬修.史維世界著名潛能激勵大師博恩.崔西、世界最偉大的推銷員喬吉拉德、亞洲成功學專家陳安之、世界名嘴張錦貴教授的系統培訓。
◆曾經拜訪過希望集團總裁劉永行、萬科總裁王石、格蘭仕總裁梁慶德、蒙牛集團總裁牛根生等近百位國內知名的成功企業家,與他們探討企業管理的經驗
陳明亮老師曾經培訓過的部分企業:
內蒙古伊利集團、中國商信集團、南京多倫多營銷有限公司、美國安旗公司、中國捷誼集團、威海啤酒集團、山東祥隆企業集團、大連美羅藥業、華陽房地產、寧夏郵政局、中國移動、中國聯通、工商銀行、摩托羅拉、上海貝爾、惠豐集團、金宇集團、沃森五金、天天漁港、昆明制藥、大連實德、神州數碼、眾德集團、天潤曲軸、宏安集團、萬得集團、乳山電業、濟南二建集團、紅壹佰照明、勝利油田、廈新電子、東風汽車、宏鑫食品公司、華僑城集團、荏原空調、遠大空調、銀川郵電局、仁濟醫藥總公司、威海市商業銀行、AMWAY公司、完美公司、威海市凈雅大酒店、金海灣國際飯店、昆崳大廈、重慶小天鵝、東營大商洗浴、三角集團、金猴集團、中國建設銀行、中國人壽保險、中國平安保險公司、太平洋保險公司、泰康人壽、新華人壽、廣隆空調設備有限公司、北京華泰翰林有限公司、洪泰大酒店、中國企業網、裕興電腦、階梯英語、珍奧核酸等近四百家大、中型企業。
陳明亮講師授課方式:
人們改變的原因:在這個世界上,誰都改變不了誰,只有自己可以改變自己。每一個人都有一扇只有從里邊才可以打開的門。
父母不能改變孩子,領導不能改變員工,老師也不能改變學生,我們唯一能夠做的就是營造感悟的環境。
人們不會拒絕改變,但是人們拒絕被改變。
人不會因為知道而改變,卻會因為震撼而改變。
所以,我們要做的就是幫助學員創造“震撼”的環境。
人們改變的本質:思想蘊藏在生命之中,只有改變了思想,才能改變自己的命運。一個人的觀念會決定他的行為,而重復的行為會形成他的習慣,而習慣也就塑造一個人的人格,人格也就會決定人生。要改變人生就一定要從改變觀念開始。
所以要想改變一個人就要先改變他的思想.唯有改變一個人的思想觀念才可做到真正的徹底改變一個人的行為,才能達到培訓效果得以持久。
陳老師授課的模式:
授課宗旨:快樂、互動、體驗、感悟、啟發
在培訓過程中,每個學員都是主角,學員與教師的關系是互動的。這種開放式、參與性的培訓方法使學員在全身心的體驗中領悟到,自己本身就是一座充滿無限潛能的寶藏。
㊣通過游戲感悟人生智慧
㊣與學員互動與授課相結合
㊣幽默輕松的語言營造快樂的氛圍
㊣音樂燈光的靈活運用引導學員的潛意識投入
㊣透析事物的規律與核心,無限延展學員的思維格局
㊣充分運用心理學、行為學、神經語言學,使學員快速投入
㊣互動式教學、體驗式學習、感悟式培訓有效結合,使原本枯燥的概念變得生動易懂
培訓效果:
㊣打破人的心智模式,使學員真正感悟、理解并接納所學到得知識。
㊣使吸收的知識融會貫通,學以致用。
㊣使學員從心理主動要求改變,從思想主動接受改變。
唯有來自內心深處的體驗與親歷,生命品質的感悟才能激發跨越巔峰的觀念巨變,我們注重的是團隊整體行為思想的轉變,唯有這樣才能使培訓達到真正的效果,才能體味成功打造精英團隊;才能成就鷹一樣的個人、雁一樣的團隊!
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