舉辦時間: 2006年11月4-5日(周六、日) 舉辦地點: 廣州-湖濱賓館
● 課程目標: 使培訓管理者了解扮演培訓角色所需要的知識技巧及態(tài)度,并且能掌握A-D-D-I-E流程,有效學會如何進行培訓之需求評量,培訓計劃,教學實施績效評估等工作。以提高培訓之效果,并從系統思考角度,規(guī)劃企業(yè)培訓體系與制度
● 授課特色: 講授實例、案例分析、實作練習、角色扮演、小組研討
● 課程大綱: 單元1. 培訓管理者在企業(yè)中的重要性 1-1 認識企業(yè)中培訓的目的及價值 1-2 培訓管理者在企業(yè)中的五個角色及任務 1-3 企業(yè)培訓的A-D-D-I-E流程 1-4 企業(yè)培訓常見的問題與挑戰(zhàn) 1-5 培訓管理者的能力-知識,技巧,態(tài)度
單元2. 培訓前的需求評量(ASSESSMENT OF NEEDS) 2-1 什幺是需求評量 2-2 需求評量之目的及價值 2-3 需求評量常見的五種途徑 2-4 需求評量是使用的五種方法 2-5 實例解說-如何做好需求評量 2-6 案例研討-為什幺需求評量做不好?
單元3. 培訓規(guī)劃與課程方案(TRAINING DESIGN) 3-1 企業(yè)培訓體系與藍圖 3-2 培訓管理P-D-C-A 3-3 如何擬定培訓計劃 3-4 如何提出課程方案 3-5 培訓規(guī)劃中的成功關鍵
單元4. 培訓教材開發(fā)(DEVELOP MATERIAL) 4-1 教材開發(fā)包括什幺? 4-2 好的教材具備那些條件? 4-3 如何規(guī)范教材內容? 4-4 如何準備教案?(Lesson Plan) 4-5 如何評估教材品質?
單元5. 有效的教學實施(IMPLEMENTATION OF TRAINING) 5-1 執(zhí)行培訓的成功關鍵 5-2 如何選聘合適的講師? 5-3 如何洽談外界咨詢公司? 5-4 如何活潑課堂氣氛? 5-5 如何調動學員積極心態(tài)? 5-6 如何做好教學的管理?
單元6. 培訓績效評估與改善(EVALUATION OF TRAINING) 6-1 培訓績效評估的目的與意義 6-2 如何進行培訓績效評估 6-3 LEVEL1-反應評估(REACTION) 6-4 LEVEL2-學習評估(LEARNING) 6-5 LEVEL3-行為評估(BEHAVIOR) 6-6 LEVEL4-成果評估(RESULT) 6-7如何做好行動學習?
單元7. 培訓管理者之自我成長與生涯發(fā)展 7-1 培訓管理者如何快速提升自己能力? 7-2 培訓管理者如何自我成長? 7-3 如何做一個稱職的培訓管理者 7-4 培訓管理者的生涯發(fā)展路徑 單元8.內部培訓實務問題研討與對策
● 師資介紹 張老師 臺灣知名的人才培訓與績效顧問專家,臺灣大學電機工程系學士,Tulane University(美國)企業(yè)管理研究所碩士,臺灣的政治大學企業(yè)管理所碩士,日本產業(yè)教育協會合格認證第一代MTP講師。先后擔任美商德州儀器公司制造部主管,美國ASTD臺灣學習團召集人,宏碁計算機全球訓練中心經理,臺灣新世紀教育訓練與發(fā)展協會理事長 張先生二十多年來從事全球人才培訓與高階主管發(fā)展工作,尤其是在國際知名企業(yè)宏碁計算機集團從事多年的全球人才培訓,積累了極為豐富的企業(yè)實務經驗。他曾到過美國、加拿大、墨西哥、歐洲的荷蘭、德國、亞洲的日本、馬來西亞、新加坡、菲律賓、越南以及中國大陸的北京、大連、上海、蘇州、廣州、中山、深圳等地培訓人才,深得眾多企業(yè)人士好評。 曾輔導過的企業(yè): ——科技業(yè): 建碁、宏碁、明碁、藍天、微星、國碁、欣興、泛亞、臺灣大哥大等。 ——金融業(yè): 中信銀行、萬泰、聯邦、幸福人壽、喬治亞、中國臺灣金融研訓院等。 ——服務業(yè): 全國電子、郭元益、大葉高島屋、金石堂書店等。 ——營造業(yè): 中鼎工程、東和鋼鐵、大陸工程、東帝士、統一集團、達新營造等。 ——教育出版業(yè): 臺大、東吳、淡江、師范、中山、成功、云科大、政大科管等。 ——政府機關: 中國紡織研究中心、中油公司、工業(yè)局、中華電信、北市勞工局、工研院,人事行政局、經濟部、資策會、職訓局、公務人力發(fā)展中心等。 ——大陸企業(yè):中國移動通信、招商地產、富士康、美的集團、明基電通、深圳電信、六和集團、招商證券、美林基業(yè)、聯想計算機、西門子韋迪歐、TCL集團、中國人民保險、浙江電信、中國銀行、中國聯通、上海通用汽車、中國人壽保險、海王生物、長沙保險學院、東軟集團等。
● 課程對象:企業(yè)負責人力資源相關工作的人士\相關行業(yè)在職人士
● 會務費用:2500元/人 (包含教材費、聽課費、中餐、課間茶點)
☆ ☆ 課程品質承諾:90分鐘內,對課程不滿意者無條件全額退款!☆ ☆
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