各有關單位：
《勞動合同法》及《勞動合同法實施條例》的頒布實施，對于企業人力資源管理產生了深遠的影響，尤其對企業績效管理及獎懲制度的規范和完善有著積極的意義。為幫助企業了解績效管理過程中面臨的問題與矛盾，建立科學、合理的考核與激勵獎懲制度，最大限度地激發人才潛能，提高企業人力資源管理水平。因此，中心決定舉辦“企業績效管理及獎懲制度規范管理研修班”。現將有關事項通知如下：
一、培訓內容
（一）《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》及《勞動爭議調解仲裁法》實施后，企業績效管理及規章制度設計如何符合法律規定；（二）面對金融危機，企業如何規劃薪酬體系設計；
（三）績效管理制度框架及考核指標體系設計；
（四）規范、有效地制定企業職工獎懲制度的設計技巧及管理要點；
（五）企業人力資源管理工作中勞動合同文本起草、規章制度制定及職工名冊、解除終止勞動合同證明等法律文書內容的規定與實操；
（六）《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》實施后勞動合同訂立、履行、變更、解除、終止與績效考核、問題員工處理等方面人力資源管理的難點問題解析；
（七）案例分析。
二、研修對象
各企業集團（總公司）人力資源部門負責人及工作人員；各有關單位從事工資、勞資關系工作的負責人及工作人員；各級綜合經濟管理部門法律工作人員；各律師事務所負責相關業務的律師及工作人員。
三、授課師資
楊毅新：人力資源和社會保障部法規司處長
韓智力：人力資源和社會保障部法律事務中心主任
魯志峰：人力資源和社會保障部法律事務中心副主任
（每次研修班從專家團隊中選配，以實際通知到會專家為準）
四、研討時間《每期兩天課程會后安排考察交流，自愿參加費用自理》
2009年9月6日至11日 西寧市（9月6日全天報到）
2009年9月7日至12日 拉薩市（9月7日全天報到）
2009年9月11日至16日 昆明市（9月11日全天報到）
2009年9月14日至19日 長沙市（9月14日全天報到）
2009年9月17日至22日 成都市（9月17日全天報到）
2009年9月18日至23日 南寧市（9月18日全天報到）
2009年9月24日至30日 深圳市（9月24日全天報到）
2009年9月25日至9月30日 西安市（9月25日全天報到）
請參加研修的同志務必于開班前，將報名回執表填好后傳真或電郵至我中心。研修班詳細地址、報到細則待收到報名回執后另行通知。
五、研修費用
研討費每人1600元（含學習費、場地租用費等），研修費報到時交付現金。學員食宿由研討班統一安排，費用自理。 |
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