【培訓(xùn)時間】2009年6月27日（09：00～17：00）
【培訓(xùn)地點】北京市海淀區(qū)西四環(huán)北路73號中關(guān)村人才發(fā)展中心
【培訓(xùn)對象】總經(jīng)理、人事總監(jiān)、人事經(jīng)理等
【收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)】500元/人/天（費(fèi)用包含報名、午餐、培訓(xùn)、資料等費(fèi)用）
優(yōu)惠措施：同時參加2009年6月20日《如何通過勞動合同防范勞動用工風(fēng)險》則680元/人/2天。
【行車路線】乘坐740（外環(huán)）、751、469、619、983支、121、355、508、664、913、851、952、996、982、992、運(yùn)通109、運(yùn)通101、運(yùn)通113、運(yùn)通114、運(yùn)通118等到“四季青橋北”站下車路西北
【課程大綱】
一、規(guī)章制度的法律地位、作用及設(shè)計原則
1、企業(yè)規(guī)章制度的五大重要作用；
2、規(guī)章制度在勞資糾紛訴訟中具有什么樣的法律地位；
3、如何保證規(guī)章制度內(nèi)容的合法性；
4、如何實現(xiàn)規(guī)章制度概念術(shù)語明確統(tǒng)一；
5、有效規(guī)章制度必須具備的法律要件；
6、如何選擇規(guī)范有效的規(guī)章制度公示方式；
7、爭議發(fā)生時，如何彌補(bǔ)制度公示缺陷；
8、如何解決規(guī)章制度的可操作性問題；
9、 規(guī)章制度常見的不合法規(guī)定；
二、企業(yè)獎懲制度體系的法律設(shè)計
1、在規(guī)章制度中如何規(guī)定，才能不讓獎勵變成負(fù)擔(dān)；
2、如何設(shè)計企業(yè)的獎懲體系；
3、如何理解和界定嚴(yán)重違反規(guī)章制度的行為；
4、處理違紀(jì)員工應(yīng)遵循的主要原則；
5、如何避免罰款制度存在的風(fēng)險； 6.如何對違紀(jì)員工送達(dá)法律文書；
7、如何對小錯不斷大錯不犯的員工實現(xiàn)有效管理；
8、如何有效取得員工違紀(jì)的證據(jù)；
三、企業(yè)主要規(guī)章制度設(shè)計要點
1、企業(yè)規(guī)章制度體系一般包括哪些制度；
2、如何設(shè)計加班制度體系從而實現(xiàn)合法節(jié)約企業(yè)成本；
3、如何通過錄用條件設(shè)計實現(xiàn)試用期內(nèi)辭退不合適員工；
4、員工對單位作出的績效考核結(jié)果不認(rèn)同怎么辦；
5、企業(yè)薪酬福利制度的法律設(shè)計要點；
6、獎金支付的設(shè)計與支付條件限制；
7、綜合績效獎金發(fā)放常見的誤區(qū)；
8、薪酬和福利的法律區(qū)別；
9、勞動合同管理制度的法律要點與注意事項；
10、如何設(shè)計員工手冊的基本內(nèi)容；
11、相關(guān)法律法規(guī)政策文件評析。
【講師簡介】劉治勇
中關(guān)村人才市場、海淀區(qū)培訓(xùn)中心特聘講師，法學(xué)碩士，資深律師，瀟然律師事務(wù)所高級合伙人，主任。劉律師具有大學(xué)教師及政府官員從業(yè)經(jīng)歷，多年來從事企業(yè)法律顧問工作，長期致力于企業(yè)法律風(fēng)險防范的理論研究和實踐探索，擅長公司治理結(jié)構(gòu)設(shè)計、投資并購、企業(yè)風(fēng)險控制及規(guī)章制度設(shè)計，現(xiàn)為多家企業(yè)提供法律服務(wù)，具有豐富的法律實務(wù)經(jīng)驗。
劉治勇律師長期致力于企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)的理論研究和實踐探索，曾為多家民營企業(yè)構(gòu)建企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)體系，設(shè)計公司章程、股權(quán)激勵方案等各項相關(guān)制度。
注重實務(wù)的企業(yè)法律風(fēng)險防范講座是劉律師服務(wù)特色之一， 2008年6月11日，劉律師應(yīng)福建省經(jīng)貿(mào)委邀請，參加了福建省企業(yè)法律風(fēng)險防范經(jīng)驗交流會，并作了《用制度防范企業(yè)法律風(fēng)險》專題講座。到目前為止，劉律師已經(jīng)為各類企業(yè)講授法律培訓(xùn)課程上百場，現(xiàn)為多家培訓(xùn)公司特聘法律講師。 |
注冊登陸
- 
發(fā)布課程
- 
培訓(xùn)需求
- 
培訓(xùn)年卡
- 
培訓(xùn)視頻
- 
設(shè)為首頁
- 
收藏本站
您的位置：
