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時間地點：2009年3月25-26日    蘇州工業(yè)園區(qū)國際科技園

課程費用：1600元（兩天，含培訓費、教材費、午餐費、茶點費等）

授課對象：人事經(jīng)理、行政人員、及各級主管人員等需要經(jīng)常使用Excel各部門管理層面的人員、快速制作各種統(tǒng)計分析報告的各類Excel使用者，具有基本的Excel使用經(jīng)驗。

課程目標：
 
◆掌握使用Excel的數(shù)據(jù)管理、處理和分析功能，包括常用函數(shù)、數(shù)據(jù)處理分析方法、數(shù)據(jù)透視表、圖表的使用方法和技巧，提升Excel實際使用水平和能力，快速提高工作效率。
◆掌握規(guī)范整理Excel表格的實用方法和相關(guān)技巧。
◆掌握設計科學規(guī)范的Excel管理臺賬表單的理念、方法和技巧，諸如表單結(jié)構(gòu)設計、數(shù)據(jù)有效性、使用條件格式、有關(guān)函數(shù)及其應用、工作表數(shù)據(jù)區(qū)域的操作權(quán)限、模板制作等。
◆通過大量的實際案例分析，使人力資源管理人員進一步加深對企業(yè)人力資源管理過程中數(shù)據(jù)處理的理解，從而能夠熟練使用Excel實現(xiàn)科學的人力資源管理。

課程簡介：
  
    老板最想看到什么？面對公司每月的海量數(shù)據(jù)，你需要使用高效的方法處理分析數(shù)據(jù)，快速制作各種統(tǒng)計分析報表和圖表，使公司的人資狀況、、財務狀況、經(jīng)營銷售狀況一目了然地呈現(xiàn)在老板的眼前。
你該怎么提高效率工作？匯總、預算，花樣繁多的報告，數(shù)據(jù)分析、圖表制作……暈頭轉(zhuǎn)向，分身乏術(shù)的時候，你是不是應該考慮讓繁瑣的工作變得簡單，而不是盲目的加班加點呢。
     人事數(shù)據(jù)匯總、工齡計算、銷售業(yè)績，其實很簡單……
     數(shù)據(jù)匯總，一目了然的圖表分析，其實只要幾分鐘而已。關(guān)鍵時刻，需要提升工作技巧突顯能力。
    再也不要為一張工資匯總表、一個簡單的成本費用分析、一個簡單的稅率計算等等小問題花去您半天甚至1天的時間，從現(xiàn)在起對自己的工作進行科學和技巧的管理吧。
☆  如何將領(lǐng)導要求的各種形式數(shù)據(jù)、圖表，立即實現(xiàn)？
☆  如何將你所想的變成所見的，實時展示給你的上司、客戶、同僚，展示你的工作能力？
☆  年終獎金表，12個月的薪資匯總表，明年的預算表；
☆ 訂單完成的怎樣，怎樣才能實時監(jiān)測訂單的完成情況？
☆ 今年的今年的經(jīng)營業(yè)績?nèi)绾危黜検杖搿⒊杀尽①M用有異常嗎？
☆ 今年的預算完成情況如何？有哪些差異？
☆  向老板匯報業(yè)績，做明年預算，你還要帶著計算器？
☆ 每年都要把全公司上百人甚至上千人的工資進行匯總，制作五險一金匯總、個稅代扣代繳表；
☆  如何分析今年員工薪酬的變化情況，以便于為明年的薪酬控制提供依據(jù)。

培訓大綱：

第一部分  Excel基礎 之一：如何快速把現(xiàn)有的不規(guī)范表格整理為規(guī)范表單
>>整理表格的一些常用的技能和技巧
    ·將不規(guī)范的表格整理為標準表單（利用函數(shù)、VBA等）
    ·將從數(shù)據(jù)庫導入的數(shù)據(jù)進行分列（使用工具、函數(shù)）
    ·將非法的日期轉(zhuǎn)換為標準日期（使用函數(shù)、查找/替換）     
     ·快速核對數(shù)據(jù)：圈釋無效數(shù)據(jù)
>>編輯加工表格的其他方法和技巧
    ·對單元格區(qū)域數(shù)據(jù)進行批量修改
    ·將行列數(shù)據(jù)進行對調(diào)  

第二部分  Excel基礎 之 二：設計清晰、美觀、實用的管理表單，統(tǒng)一要求和格式填寫規(guī)范數(shù)據(jù)
    ·設計規(guī)范的Excel人力資源管理表單的常用函數(shù)（統(tǒng)計、查找引用、求和、日期、文本等函數(shù)）
    ·利用條件格式讓管理表單更加清晰、實用
    ·保護重要數(shù)據(jù)和公式、工作表、禁止刪除、復制和移動
    ·設置工作表的多用戶編輯區(qū)域和使用權(quán)限，創(chuàng)建共享工作簿，每個部門只能在自己的區(qū)域輸入編輯自己數(shù)據(jù)
    ·制作模板，分發(fā)給相關(guān)部門人員，讓他們按照要求填列表單

第三部分  Excel基礎 之三：快速制作需要的各種匯總、統(tǒng)計、分析報表— 數(shù)據(jù)透視表工具的靈活應用
    ·設置顯示方式和進行分組，迅速得到各種統(tǒng)計分析報表（年報表、季報表、月報表，各個銷售部門的業(yè)績比較分析表等）
    ·快速制作環(huán)比分析報表和同比分析報表
    ·快速匯總多個工作表的數(shù)據(jù)/多個工作簿的數(shù)據(jù)（普通方法、導入數(shù)據(jù)方法、SQL連接查詢方法）
     ·與PPT的結(jié)合

第四部分  人力資源管理應用 之一： 便捷、清晰的績效考核表的設計及統(tǒng)計
    ·設計考勤表（完整月份、跨月考勤表）
    ·快速匯總不同部門的考勤表
    ·出勤統(tǒng)計（計算加班時間和加班費、計算請假天數(shù)和應扣工資、分析出勤狀況）
    ·業(yè)務人員考核（業(yè)務人員銷售業(yè)績評價、底薪傭金制下的薪酬計算及薪酬表）

第五部分  人力資源管理應用 之二：員工基本信息統(tǒng)計報表制作及分析
    ·員工檔案管理：身份證號碼的信息提煉
    ·員工檔案管理：制作并打印員工檔案
    ·公司人力資源現(xiàn)狀的多維度分析（編制人員分布、年齡構(gòu)成、工齡構(gòu)成、學歷構(gòu)成、性別構(gòu)成等報表，并繪制相應的圖表）
    ·員工的人性化管理（生日、試用期、合同、退休等提前提醒）
    ·管理系統(tǒng)介紹：開發(fā)自己的人力資源管理系統(tǒng)

第六部分  人力資源管理應用 之三：高效實現(xiàn)薪酬的核算及匯總
    ·薪酬項目的計算模型，諸如計算個稅的幾種實用方法和模型、根據(jù)稅后工資反算稅前工資、快速匯總計算加班費等
    ·稅前年終獎及其個稅計算的幾種實用方法和模型
    ·快速制作并打印工資條：傳統(tǒng)的工資條和信封類的工資條
    ·全年工資的匯總與分析，快速編制個稅匯總表、社會保險報表、住房公積金報表等，分析全年工資變化情況以及分布
    ·快速編制每個員工的全年工資明細表，并放到公司網(wǎng)站上，便于每個員工查詢
    系統(tǒng)介紹之一：如何實現(xiàn)員工的工資條群發(fā)？
    系統(tǒng)介紹之二：開發(fā)自己的工資管理系統(tǒng)

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