各有關(guān)單位和企業(yè)：
為適應(yīng)人事制度改革不斷深化及信息化建設(shè)新要求，充分認識人事檔案在人事管理工作中的重要性，進一步掌握人事檔案管理政策依據(jù)和工作流程、方法和技能，提高人事檔案管理干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。同時，在建設(shè)中國特色的社會主義的新時期，在目前退休職工養(yǎng)老金已社會化發(fā)放，離退休及內(nèi)退職工管理工作將逐步邁向社區(qū)化管理的過渡時期，如何進一步做好離退休及內(nèi)退人員管理服務(wù)工作，不僅是廣大離退休職工的迫切要求,也是各級離退休管理組織和離退休管理干部責(zé)無旁貸的職責(zé)。
為此，我中心特邀請有關(guān)權(quán)威專家定于2010年1月8日至1月13日在深圳市、2010年1月17日至1月22日在南寧市舉辦“企事業(yè)人事檔案管理、使用暨信息化建設(shè)與企業(yè)離退休及內(nèi)退人員管理研修班”，請各單位積極組織相關(guān)人員參加學(xué)習(xí)。
一、研討內(nèi)容：
（一）人事檔案管理與基礎(chǔ)資料建設(shè)
（1）人事檔案管理基本制度；
（2）人事檔案管理基本資料收集與整理；
（3）人事檔案管理發(fā)展趨勢。
（二）人事檔案管理與信息化建設(shè)
（1）人事檔案信息化建設(shè)理論與實踐；
（2）人事檔案信息資源開發(fā)和利用；
（3）電子文件、電子檔案管理；
（4）人事檔案信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)；
（5）人事檔案信息化建設(shè)進展、遇到的主要問題及解決途徑。
（三）目前人事檔案安全面臨的主要問題與解決途徑
（四）對人事檔案管理收費標準的法律分析
(五) 人事檔案管理方面的相關(guān)法律法規(guī)及政策解讀
（1）《干部檔案工作條例》
（2）《干部檔案整理細則》
（3）《流動人員人事檔案管理暫行辦法》
（4）新時期流動人員檔案管理問題與對策
（5）辭職、離退休、內(nèi)退人員、離職人員檔案管理及案例分析
（六）人事檔案管理方法與案例分析
（1）人事檔案的總體分類與內(nèi)容鑒別；
（2）人事檔案的鑒定依據(jù)、檔案的整理；
（3）規(guī)范檔案利用程序與政策依據(jù)；
（4）檔案管理工作中的具體要求、案例分析；
（5）整理人事檔案的實務(wù)與技巧。
（七）企業(yè)離退休及內(nèi)退人員管理難點實務(wù)解析
（1）離退休管理工作面臨的難點
（2）加強離退休管理服務(wù)工作的措施
（3）內(nèi)退人員面臨的問題及原因分析
（4）解決內(nèi)退人員及其管理問題的指導(dǎo)原則及常見做法
二、參會對象
企事業(yè)單位總經(jīng)辦、財務(wù)部、工會、企管部、綜合部、離退休辦、人事部、勞資部及人事、檔案工作分管領(lǐng)導(dǎo)；人事處負責(zé)人；檔案處（科）處長、副處長；辦公室主任；人事檔案管理工作人員及其他業(yè)務(wù)骨干。
三、擬邀請專家
王英瑋 中國人民大學(xué)信息資源管理學(xué)院教授、主持衛(wèi)生部課題、參加教育部重點科技項目、研究方向：人力資源管理與人事檔案改革、企業(yè)的文件和檔案管理、信息時代的人事檔案管理、會計檔案管理等。
鄒楊 中國法律界知名律師、法律輔導(dǎo)名家，大連市人民政府法律顧問
錢毅 中國人民大學(xué)信息資源管理學(xué)院副教授、檔案管理學(xué)博士、檔案管理自動化委員會委員
（每次培訓(xùn)從以上專家中選配、以實際通知到會專家為準）。
四、研修方式
本次研修針對性強、內(nèi)容豐富，注重實踐操作，以專家課堂現(xiàn)場授課為主，并安排時間與專家面對面地探討、交流，由專家提供有價值的參考數(shù)據(jù)，并重點分析案例，提出可行方案。
五、研修時間、地點（每期后三天參觀考察，自愿參加，費用自理）
2010年1月8日至1月13日 深圳市（8日全天報到）
2010年1月17日至1月22日 南寧市（17日全天報到）
請參加研修的學(xué)員提前將《報名回執(zhí)表》填好后傳真至我中心，以便在收到《報名回執(zhí)表》后及時通知研修班的詳細地點、乘車路線及報到須知。
六、研修費用
研修費每人1600元(含培訓(xùn)費、資料費、學(xué)習(xí)用品費等)。研修費可以通過銀行匯款或報到時交付現(xiàn)金。食宿統(tǒng)一安排、費用自理。 |
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