通過該課程讓學員了解到國家最新頒布和最重要十三個法律法規。我們僅是讓學員了解勞動法律法規，而是讓學員掌握如何通過這些法律法規保護企業的權益。作為企業的管理者，保護企業的利益是第一首要的。該課程從人力資本投資所占企業日常運營成本比例不斷提高、其用工風險防范在人力資源管理中的重要地位入手，介紹了現企業用工風險現狀，重新詮釋了勞動力的使用權，并以法理為基礎，提出了用工風險防范方法和技巧，以及建立用工風險防范保障體系的方法和技巧。
授課時間：2009年11月22日、2009年11月29日
授課地點：北京南粵苑酒店
課程報價：1680元/人（包括聽課費、資料費、茶歇費、午餐費）
授課方式：以授課為主、互動為輔的形式進行。大量的案例分析、課堂討論、經驗分享和部分小組演練、角色扮演。
授課對象：各類企業中的總裁、副總裁、人力資源總監、人力資源經理及專門負責管理人力資源工作的管理人員。
授課導師：張立興
課程大綱：
最新及最重要十三項法律法規通解及運用技巧
講解的法律法規包括：
《勞動法》、《就業促進法》、《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》、《國務院關于〈職工工作時間的規定〉的修訂令》、《勞動部關于〈國務院關于職工工作時間規定〉的解釋》、《國務院關于修改〈全國年節及紀念日放假辦法〉的決定》、《勞動部關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》、《中華人民共和國職工帶薪年休假條例》、《勞動爭議調解仲裁法》、《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（一）、（二）》、《工會法》、《工會章程》。 |
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