開課時間：2008年04月20日
開課地點：北京
收費標準：980元/人
培訓對象：戰略層面的高層主管（8－16人）， 戰術層面的中層管理者（16－34人）， 執行層面的基層員工（34－96人），需要分層次參加
引言：
你還在做千篇一律的傳統培訓嗎？
游戲革命給企業的第一課：只有當工作充滿樂趣時效率才最高， 要愛玩游戲；
第二課，學會尊重游戲規則，學會做人再做事；
游戲和沙盤， 是當今培訓領域最吸引人， 激發人的方法。
游戲這種特殊的培訓方式， 會讓參與者在學習時不自覺的投入了自身的情感，從而對結果產生較高的預期， 而游戲本身不斷變化的節奏， 又吸引著人們持續的互動和參與， 最終帶給參與者積極正面的情緒體驗， 這正是一切學習的關鍵所在， 并且直接影響學習的有效性！
為了更好的理解游戲、沙盤如何在現代企業管理培訓、咨詢方面發揮作用，我們將它們區分為三個層次：
第一代：游戲和沙盤
——通常是指針對特定主題而設計的桌面游戲和計算機游戲。它們用做熱身活動， 或是作為前階段培訓的補充；
第二代：游戲和沙盤
——通常是指桌面游戲，情節游戲， 角色扮演游戲， 計算機分析沙盤等等，為的是讓培訓者通過它們來獲取被培訓者的相關信息。在培訓過程中，可以將它們和理論性概念相結合，并對相關主題展開開放式的長時間討論；
第三代：沙盤
——指的是計算機模擬程序，目的是要在可控環境下重現一些人類行為。這類行為自然而發，相當于人們在工作中表現出來的真實行為。通過對該類行為的分析，我們可以得出結論并了解被培訓者觀念。
課程模塊：
模塊一：有效溝通和協商談判
模塊二：企業教練（幫助企業降低成本，加強企業員工間的溝通，提高工作效率）
模塊三：SYNERGY分享領導力（調適性領導力，在不斷變化的環境里如何管理團隊）
培訓收益：
參與本培訓您能得到什么？
•提高項目的任務完成能力
•偉大的和諧
•減少沖突
•意識到是團隊在創造結果
•消除一些外界的障礙
•團隊合作的愿望
•對公司更多的了解
•表達自我觀點時更自信
•信息交流得更多
•對項目更深層次的投入
•在部門之間的會議上， 能投入更多的感情和理解
•在部門之間更好的協作 |
注冊登陸
- 
發布課程
- 
培訓需求
- 
培訓年卡
- 
培訓視頻
- 
設為首頁
- 
收藏本站
您的位置：
