安全關(guān)系到員工的健康和生命，安全關(guān)系到企業(yè)的生存和效益，安全關(guān)系到國家的和諧與發(fā)展。
但安全管理有著非常鮮明的特殊性，比如：管理對象的多樣性，管理環(huán)境的多變性，管理支出的剛性和顯性，管理收益的柔性和隱性，管理措施的復(fù)雜性以及管理成效的長期性等等。這些特點(diǎn)往往會(huì)讓企業(yè)找不到安全管理的目標(biāo)和方向，讓員工找不到遵守安全管理規(guī)范的理由和價(jià)值。
如今倡導(dǎo)的安全文化，作為安全管理的一種模式，正是以人為本的管理理念在安全管理方面的體現(xiàn)。可以說，它是安全管理的一種嶄新的方式、方法。必將成為企業(yè)安全管理科學(xué)發(fā)展史上的一個(gè)新里程碑。
本研討會(huì)為企業(yè)全面提供專家智力支持，以期幫助企業(yè)構(gòu)建科學(xué)的、系統(tǒng)的、落到實(shí)處的安全文化
一、會(huì)議內(nèi)容
◆安全文化的內(nèi)涵、結(jié)構(gòu)和層次
◆安全文化環(huán)境分析
◆如何將安全文化納入到企業(yè)文化建設(shè)總體規(guī)劃
◆安全文化與其他子文化體系的關(guān)系
◆企業(yè)安全文化建設(shè)模式
◆安全文化建設(shè)案例剖析
◆安全文化建設(shè)與構(gòu)建和諧企業(yè)
◆如何提煉、提升優(yōu)秀安全文化理念
◆建立現(xiàn)代安全理念方法
◆如何有效地進(jìn)行安全文化傳播
◆安全環(huán)境與氛圍營造的具體方法
◆如何解決“安全不起來，落實(shí)不下去”問題
◆如何進(jìn)行安全文化建設(shè)的推進(jìn)實(shí)施
二、主講專家：（以實(shí)際會(huì)議安排為準(zhǔn)）
王吉鵬 北京仁達(dá)方略管理咨詢公司董事長，人民大學(xué)、北京大學(xué)客座教授
華 銳 中國企業(yè)文化研究會(huì)副理事長、副秘書長
衛(wèi)曉宇 高級文化培訓(xùn)師、知名管理專家、北京仁達(dá)方略培訓(xùn)中心特聘高級講師
宋培斌 中國企業(yè)文化評論雜志社副社長
徐新陶 北京仁達(dá)方略管理咨詢公司培訓(xùn)總監(jiān)
三、會(huì)議時(shí)間地點(diǎn)：2007年9月1日—9月2日 北 京
四、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):1800元/人 （含會(huì)議費(fèi)、講議費(fèi)、資料費(fèi)、現(xiàn)場咨詢費(fèi)）
五、報(bào)名方法：
將參會(huì)回執(zhí)填好，并同會(huì)務(wù)費(fèi)用電匯憑單一并傳真至?xí)⻊?wù)組，會(huì)務(wù)組收到回執(zhí)后，于會(huì)前十天將詳細(xì)日程安排、會(huì)議地點(diǎn)交通線路圖傳真給報(bào)名單位。 |
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