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企業(yè)為什么要建設(shè)企業(yè)文化？

企業(yè)應(yīng)該建設(shè)什么樣的企業(yè)文化？

不同發(fā)展階段的企業(yè)在文化建設(shè)上具有什么特點(diǎn)？

 

怎樣使企業(yè)現(xiàn)有的文化成為可見的、可測(cè)量的、可評(píng)估的、可對(duì)比的？

通過(guò)何種手段定位企業(yè)的文化的建設(shè)方向及內(nèi)容？

企業(yè)核心價(jià)值觀的提煉、提升、整合技巧？

企業(yè)文化載體的重要意義及建設(shè)方法？

怎樣結(jié)合工作規(guī)劃制定企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃？

企業(yè)品牌與企業(yè)文化聯(lián)系與區(qū)別？

 

怎樣制定保障企業(yè)文化理念體系執(zhí)行的制度規(guī)范？

怎樣判斷員工對(duì)企業(yè)文化的積極性與認(rèn)知度，怎樣調(diào)動(dòng)員工積極性？

企業(yè)文化建設(shè)是否是某個(gè)部門或某個(gè)人的事？

如何在企業(yè)內(nèi)部形成企業(yè)文化工作落實(shí)的組織保障？

通過(guò)何種形式使企業(yè)中各個(gè)層面的人員均擔(dān)負(fù)起文化建設(shè)工作？

企業(yè)文化工作的落實(shí)與部門績(jī)效考核怎么掛鉤才為合理？

 

隨著企業(yè)的發(fā)展和領(lǐng)導(dǎo)成員的變更，企業(yè)文化需要發(fā)生怎樣的變化？

怎樣保持企業(yè)文化的活力與動(dòng)力？

在制定企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃中需要注意的事項(xiàng)？

企業(yè)文化考核體系建設(shè)的基礎(chǔ)、步驟及方式？

 

定期測(cè)量企業(yè)文化建設(shè)效果工具介紹

滿意度調(diào)查工具介紹

領(lǐng)導(dǎo)力調(diào)研工具介紹

企業(yè)文化比對(duì)工具介紹

企業(yè)文化建設(shè)數(shù)據(jù)分析工具介紹

 

企業(yè)文化工作與企業(yè)管理各個(gè)環(huán)節(jié)的對(duì)接？

企業(yè)文化培訓(xùn)工作計(jì)劃的制定與開展要點(diǎn)？

 

 

王吉鵬：著名企業(yè)文化專家，長(zhǎng)期從事企業(yè)文化實(shí)證研究與咨詢實(shí)踐，國(guó)內(nèi)最具影響力的企業(yè)文化實(shí)證研究與咨詢專家，創(chuàng)建了全新的實(shí)證性企業(yè)文化理論體系和建設(shè)方法，戰(zhàn)略導(dǎo)向型企業(yè)文化理論的創(chuàng)立者，國(guó)內(nèi)首套企業(yè)文化綜合評(píng)價(jià)系統(tǒng)開發(fā)組組長(zhǎng)，北京仁達(dá)方略管理咨詢公司董事長(zhǎng)，人民大學(xué)、北京大學(xué)、清華大學(xué)客座教授；多家管理媒體特約撰稿人，先后出版專著十余部，發(fā)表文章約200萬(wàn)字。

華  銳：中國(guó)企業(yè)文化研究會(huì)副理事長(zhǎng)、副秘書長(zhǎng)，中國(guó)企業(yè)文化研究會(huì)會(huì)刊《中國(guó)企業(yè)文化研究》主編，兼任中國(guó)企業(yè)文化研究會(huì)測(cè)評(píng)中心主任。

石  偉   中國(guó)人民大學(xué)教授 企業(yè)文化專家                 

王成榮   北京財(cái)貿(mào)管理干部學(xué)院教授，中國(guó)商業(yè)文化研究會(huì)理事、副秘書長(zhǎng) 

衛(wèi)曉宇   高級(jí)文化培訓(xùn)師、知名管理專家、北京仁達(dá)方略培訓(xùn)中心特聘高級(jí)講師  

宋培斌   中國(guó)企業(yè)文化評(píng)論雜志社副社長(zhǎng)

徐新陶   北京仁達(dá)方略管理咨詢公司培訓(xùn)總監(jiān)