現代人力資源管理高級培訓師文欣老師
北京文菲斯特管理顧問公司人力資源管理高級培訓顧問、合伙人、現代人力資源管理咨詢專家顧問文欣老師，清華大學職業(yè)經理訓練中心外聘講師，北大資源學院榮譽顧問，國家勞動保障部推出的“人力資源管理師資格認證”培訓師，多家企業(yè)高級人力資源顧問，原國家人事部所屬單位培訓負責人。自九十年代后期開始從事人力資源管理培訓、咨詢工作，已有十余年的管理咨詢、培訓經驗，特別是在人力資源開發(fā)與管理領域有深入的研究和實踐經驗，是國內少數幾個培訓業(yè)的先行者之一，多年來的企業(yè)管理實踐形成了她務實、負責、嚴謹、進取、敢作敢當的作風，頗得企業(yè)領導者們的好評，被稱為“京城的人力資源實戰(zhàn)專家”。除日常組織各類企業(yè)中的管理者來參加的上百場管理類培訓課程外，她還成功地策劃和組織過全國大型人力資源峰會、特邀國際知名人士來華做的專題培訓課程和交流活動，因而對國內外人力資源管理前沿的理論和現代企業(yè)管理制度的演變和發(fā)展有著深刻的理解和體會。該老師在為不少國內大型企業(yè)如中國日報社、中國有色金屬公司、中國建筑一局集團公司、中國鋁業(yè)公司、華潤置地公司、中國寶鋼、武鋼集團、鞍鋼集團、太鋼集團、億陽信通股份有限公司、本溪鋼鐵集團、首都機場股份公司、京衛(wèi)醫(yī)藥公司、中國銀行、遠大集團、美夏（中國）公司、中國有色金屬公司等單位開展了相應的管理課程培訓。
該老師的課贏得了企業(yè)參訓者的廣泛認同，取得了良好的培訓效果。其側重于講授人力資源開發(fā)與管理、員工素質培養(yǎng)、員工激勵和創(chuàng)新管理等方面的相關課程，授課特點是內容豐富、形式生動而富有特色，擅于與學員溝通，把握課堂節(jié)奏。此外，由于她還常年兼任著國內一些大型企業(yè)的人力資源管理高級顧問，因此對一些行業(yè)狀況、企業(yè)內部的管理動態(tài)、各級員工的思想特點等有著深入而持續(xù)的觀察和了解，一方面可為企業(yè)度身打造適合該企業(yè)特點的現代管理體系、制度，另一方面可隨著企業(yè)的發(fā)展逐步協(xié)助企業(yè)領導者將各項制度加以落實和推行，使這些制度能夠真正落地開花，產生效果，隨著時間的推移客戶單位的管理效果日益顯著，因而贏得了企業(yè)管理層和員工們的一致認同，這些管理實踐也愈加豐富了她的培訓授課內容、深化了課程的根基。對于一些高成長性企業(yè)來講她的管理實踐無疑可為企業(yè)的高速發(fā)展提供一份保障和助推力，使之快速成長為行業(yè)的領頭羊！
目前她主講的課程有：《創(chuàng)建領導力》、《管理者的六項實用管理技能》、《招聘與面試技巧》、《員工績效評估》、《企業(yè)考核體系的建立》、《現代激勵性薪酬體系設計》、《現代企業(yè)組織結構設計》、《職位工作分析》、《時間管理》、《高效溝通》、《職場壓力釋放》、《營造和諧的職場人際關系》、《員工職業(yè)品格與修養(yǎng)的塑造》、《員工職業(yè)生涯規(guī)劃》、《員工股權激勵機制的建立》、《創(chuàng)新機制的建立》等，愿與企業(yè)中的職場人士在相互交流與切磋中共同進步！ |
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