北京縱橫信諾企業(yè)咨詢有限公司管理教練培育計(jì)劃
一、什么是管理教練培育計(jì)劃(Management Coach Plan )
(一)管理教練(MCP)產(chǎn)生的背景:
當(dāng)現(xiàn)代企業(yè)由工業(yè)經(jīng)濟(jì)進(jìn)入知識(shí)經(jīng)濟(jì),商業(yè)環(huán)境呈現(xiàn)快速、變化及個(gè)性化特征的時(shí)候,世界性的管理難題就擺在我們面前:如何管理知識(shí)員工?如何快速將目標(biāo)變?yōu)槌晒吭跉W美,如通用電氣、福特汽車(chē)、摩托羅拉、波音、微軟、美孚石油、IBM 、寶潔、愛(ài)立信等全球知 名企業(yè) 經(jīng)過(guò)近 20 年的探索,總結(jié)出一套新的企業(yè)管理模式(或知識(shí)經(jīng)濟(jì)企業(yè)管理新技術(shù))。新的管理模式讓企業(yè)的管理者成為教練,像體育教練訓(xùn)練運(yùn)動(dòng)員一樣去管理知識(shí)員工,以目標(biāo)為核心、以成果為導(dǎo)向,通過(guò)有效對(duì)話、引發(fā)知識(shí)員工的智慧,從而快速將目標(biāo)變?yōu)槌晒纬芍R(shí)經(jīng)濟(jì)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。這套新的管理模式就是管理教練技術(shù) , 目前世界 500 強(qiáng)中有過(guò)半的企業(yè)采用了管理教練技術(shù)。
(二)管理教練(MCP)的顯著特征
第一 用“取”代替“給”:
傳統(tǒng)的管理者善于對(duì)問(wèn)題給出答案,而管理教練則善于從員工那里取出答案
第二 用“問(wèn)”代替“答”:
傳統(tǒng)的管理者習(xí)慣回答問(wèn)題,而管理教練會(huì)問(wèn)有效問(wèn)題,讓下屬發(fā)現(xiàn)答案。
管理教練課程MCP的核心精髓:
◎ 快人一步,一次做對(duì)! ◎ 結(jié)果導(dǎo)向,直達(dá)目標(biāo)! ◎ 用管理創(chuàng)造利潤(rùn)倍增! ◎ 用他人智慧創(chuàng)造價(jià)值!
管理者成為管理教練,能為企業(yè)帶來(lái)以下益處: ◎ 能有效達(dá)成企業(yè)目標(biāo)! ◎ 能用更少的資源做更多的事情! ◎ 能讓引發(fā)團(tuán)隊(duì)的思考,讓員工有能力解決問(wèn)題! ◎ 能在不增加資本再投入的情況下,用管理創(chuàng)造倍增利潤(rùn)! ◎ 能在不增加資源再投入的情況下,用管理創(chuàng)造業(yè)績(jī)倍增! 如果您想成為管理教練,請(qǐng)參加管理教練課程MCC的學(xué)習(xí)!凡是想用管理創(chuàng)造價(jià)值的現(xiàn)任企業(yè)總經(jīng)理及中高層管理者。
二、管理教練(MCP)內(nèi)容提要
第一模塊:什么是管理教練? ●讓管理創(chuàng)造價(jià)值 1、現(xiàn)代企業(yè)管理者做什么 2、管理者的現(xiàn)狀 3、管理的目的 ●現(xiàn)代商業(yè)循環(huán)圈 1、團(tuán)隊(duì) 2、客戶 3、商業(yè)模式 ●管理者與管理教練的區(qū)別 1、管理模式-引發(fā)、支持及協(xié)助 2、管理身份-教練 3、管理流程-七步管理教練地圖(價(jià)值鏈)
第二模塊:有效對(duì)話能力 ●聆聽(tīng)-員工的智慧 1、什么在影響我們的聆聽(tīng) 2、怎樣有效聆聽(tīng) 3、怎樣提升聆聽(tīng)能力 ●發(fā)問(wèn)-方向性思考 1、情景案例
2、架構(gòu)問(wèn)題的有效性與穿透性 3、如何問(wèn)問(wèn)題
●管理教練的目標(biāo)(PET) 1、管理教練的身份 2、管理教練的目標(biāo)(PET) 3、管理教練的定義
第三模塊:管理教練技術(shù)架構(gòu)體系
1、管理教練七步地圖的教練架構(gòu) 2、S•M•R•T對(duì)話技巧 3、理清事實(shí)與數(shù)據(jù)技巧 4、尋找價(jià)值公式 5、F•E•B•C法則
6、K•V•C關(guān)鍵價(jià)值鏈
7、訂立行動(dòng)目標(biāo)的三步技巧 8、行動(dòng)計(jì)劃的關(guān)鍵要素表 9、T•O•T•E行為彈性策略 10、A•B•C跟進(jìn)策略
第四模塊:管理教練技術(shù)應(yīng)用案例 ●現(xiàn)場(chǎng)教練案例示范與研討 1、如何增加利潤(rùn) 2、如何改善效益 3、如何提升業(yè)績(jī) ●成功教練案例分析 ●管理教練技術(shù)應(yīng)用核心架構(gòu) 1、增加利潤(rùn)核心架構(gòu) 2、改善效益核心架構(gòu) 3、提升業(yè)績(jī)核心架構(gòu)
第五模塊:網(wǎng)絡(luò)教練跟進(jìn)及教練實(shí)踐
第六模塊:應(yīng)用案例總結(jié)
三、MCP教練導(dǎo)師——賈洪杰
針對(duì)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)能力的中層團(tuán)隊(duì)在日常工作中存在的諸多管理實(shí)踐問(wèn)題,通過(guò)先期對(duì)企業(yè)的各方面訪談咨詢,運(yùn)用教練式培訓(xùn)解決實(shí)際問(wèn)題.,現(xiàn)場(chǎng)切割講解 、示范,學(xué)員練習(xí),確保你每一步都能掌握,即學(xué)即用,案例示范后教練導(dǎo)師與學(xué)員一起討論、 分析,學(xué)員對(duì)技術(shù)的掌握不僅可以做到知其然,而且還可以做到知其所以然,課程目標(biāo)要讓企業(yè)“增加利潤(rùn)、改善效益、提升業(yè)績(jī)”,提供企業(yè)管理過(guò)程設(shè)計(jì)與管理工具的,最終協(xié)助學(xué)員提煉出系統(tǒng)成果模型,賈老師多年企業(yè)管理及培訓(xùn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)已經(jīng)幫助眾多企業(yè)解決實(shí)際問(wèn)題。
資歷簡(jiǎn)介:
香港企業(yè)教練研究院(CCP);縱橫信諾企業(yè)咨詢有限公司首席培訓(xùn)顧問(wèn);華美地產(chǎn)、萬(wàn)達(dá)宏順地產(chǎn)教練導(dǎo)師;清華職業(yè)經(jīng)理訓(xùn)練中心中層執(zhí)行力特邀講師;北京大學(xué)中外合作北大國(guó)際MBA項(xiàng)目客座講師;北京大學(xué)國(guó)學(xué)與哲學(xué)總裁研修班特邀講師;人民大學(xué)愿景研修促進(jìn)聯(lián)盟研究員
四、公司介紹:
北京縱橫信諾企業(yè)咨詢有限公司是以為企業(yè)提供培訓(xùn)、咨詢?yōu)橹鳌9窘?jīng)營(yíng)的服務(wù)領(lǐng)域?yàn)橥ㄓ霉芾硐盗姓n程;產(chǎn)品為:管理系列公開(kāi)課、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、企業(yè)咨詢產(chǎn)品。在內(nèi)訓(xùn)方面我們積極倡導(dǎo)咨詢式內(nèi)訓(xùn),融理論知識(shí)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和實(shí)際技能于一體,以“互動(dòng)溝通、問(wèn)題導(dǎo)向、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)、案例教學(xué)、體驗(yàn)式教學(xué)”為主要特色,融咨詢于培訓(xùn)過(guò)程之中,關(guān)注企業(yè)本身,聚焦企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的問(wèn)題,力求“一次培訓(xùn)解決一個(gè)問(wèn)題” ……
我們的使命:為社會(huì)進(jìn)步貢獻(xiàn)智慧與和諧
我們的價(jià)值觀:用我們的服務(wù)使客戶的價(jià)值真正體現(xiàn),力爭(zhēng)百分之百滿意.
我們的服務(wù)優(yōu)勢(shì):國(guó)際水準(zhǔn)、本土服務(wù)、專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)、價(jià)值保障
我們的目標(biāo):幫助企業(yè)“增加利潤(rùn)、改善效益、提升業(yè)績(jī)”
五、 服務(wù)的客戶:
中國(guó)建設(shè)銀行、中建一局、 中國(guó)國(guó)際智力技術(shù)公司、匯源集團(tuán)、三一重工、中國(guó)國(guó)際招標(biāo)公司、中國(guó)電信北京研究院 、中美史克、萬(wàn)達(dá)宏順地產(chǎn)、海南航空賽特集團(tuán)、 摩托羅拉總部、杜邦公司 、華美地產(chǎn)、拜爾醫(yī)藥、中國(guó)華鴻國(guó)藥控股公司、 普仁鴻醫(yī)藥、康辰醫(yī)藥、科迪藥業(yè)、天津藥業(yè)研究院、 以嶺藥業(yè)、德善偉業(yè)、天津正信集團(tuán)、萬(wàn)全科技、 好記星公司、中央電視臺(tái)、陽(yáng)泉煤業(yè)、金和軟件、吉林錦東集團(tuán)、安力嘉乳業(yè)、安陽(yáng)鋼鐵、北京農(nóng)村商業(yè)銀行等。 |