廣州奧大企業(yè)管理咨詢有限公司是一家專業(yè)從事企業(yè)戰(zhàn)略管理咨詢、企業(yè)文化與CIS系統(tǒng)診斷、企業(yè)資源與競爭力評估、企業(yè)盈利模式設(shè)計與咨詢、企業(yè)營銷與品牌管理診斷、企業(yè)價值鏈診斷與咨詢、企業(yè)流程再造設(shè)計咨詢和企業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)咨詢、人力資源管理與外包服務(wù)、人員素質(zhì)測評、企業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育等企業(yè)規(guī)范化、系統(tǒng)化管理咨詢和培訓(xùn)的專業(yè)顧問服務(wù)機構(gòu)。
奧大企業(yè)服務(wù)隊伍本著“求實、創(chuàng)新、專業(yè)”的工作風格為企業(yè)提供咨詢與顧問服務(wù)。公司擁有陣容強大的企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃專家、盈利模式設(shè)計專家、價值鏈管理專家、資深注冊會計師、資深注冊評估師、人力資源管理專家、營銷與品牌專家、人才測評專家等專業(yè)顧問隊伍。具有完備的知識案例體系及知識文庫、豐富的實際操作經(jīng)驗,嫻熟的政府溝通技巧及良好的政府合作背景。
奧大企業(yè)的上級指導(dǎo)機構(gòu)及聯(lián)盟機構(gòu)有:國資委、國家財政部、國家人事部、國家勞動與社會保障部、北京大學(xué)光華管理學(xué)院、清華大學(xué)軟件學(xué)院、北京大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院、北京大學(xué)心理研究所、人民大學(xué)商學(xué)院、中國企業(yè)家雜志社、中國經(jīng)營報、中國MBA網(wǎng)、首都HR研究中心、北京西三角人力資源研究中心,和君創(chuàng)業(yè)商學(xué)院、同君創(chuàng)業(yè)咨詢公司、北大縱橫商學(xué)院、廣東省人事廳、省人才中心、廣州市人事局、南方人才市場、中山大學(xué)、華南理工大學(xué)、華南師范大學(xué)和暨南大學(xué)等。
奧大企業(yè)的業(yè)務(wù)范圍
一、 企業(yè)咨詢服務(wù)
企業(yè)戰(zhàn)略管理咨詢、企業(yè)文化與CIS系統(tǒng)診斷、企業(yè)資源與競爭力評估、企業(yè)盈利模式設(shè)計與咨詢、企業(yè)營銷與品牌管理診斷、企業(yè)價值鏈診斷與咨詢、企業(yè)流程再造與管理職能設(shè)計咨詢、企業(yè)培訓(xùn)體系建立與改善咨詢、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)組織及管理體系設(shè)計、薪酬體系規(guī)劃與設(shè)計、培訓(xùn)體系規(guī)劃與設(shè)計咨詢、人力資源管理與外包服務(wù)。為企業(yè)提供高適應(yīng)性及個性化需求的整套解決方案。
二、 企業(yè)人才方案
奧大企業(yè)基于明仕企業(yè)明仕獵頭的平臺之上,整合資源為企業(yè)提供更為專業(yè)、高效的專才招聘、測評及競爭力分析等人才服務(wù)。如:高級人才獵頭服務(wù)、專業(yè)人才測評、職業(yè)背景調(diào)查,薪酬調(diào)查與咨詢;企業(yè)內(nèi)部行政、合同制度規(guī)劃與咨詢,企業(yè)崗位規(guī)劃及測評;企業(yè)勞資糾紛咨詢與處理;企業(yè)員工或個人職業(yè)心理咨詢、網(wǎng)上及實地個人測評、企業(yè)競爭上崗的筆試面試和專業(yè)測評、職業(yè)生涯規(guī)劃等個性化服務(wù)。
三、 企業(yè)培訓(xùn)服務(wù)
奧大企業(yè)培訓(xùn)根據(jù)企業(yè)及社會人才對培訓(xùn)的不同需求設(shè)計奧大培訓(xùn)服務(wù)體系。奧大培訓(xùn)服務(wù)主要分為五個方面:
1、企業(yè)培訓(xùn)體系設(shè)計:
本服務(wù)主要是幫助企業(yè)建立共同愿景下的學(xué)習(xí)型團隊和企業(yè)。突破當前企業(yè)培訓(xùn)體系的死角和薄弱環(huán)節(jié),也弘揚正確的培訓(xùn)投資理念,引導(dǎo)企業(yè)培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)流程和職能的明確、培訓(xùn)課程的優(yōu)化與選擇、課程講師的確定和培訓(xùn)效果的評估等專業(yè)服務(wù)。
2、企業(yè)培訓(xùn)外包:
企業(yè)培訓(xùn)外包服務(wù)是奧大企業(yè)培訓(xùn)針對大部分中小型企業(yè),特別是一些當前業(yè)務(wù)發(fā)展非常好,但企業(yè)人力資源管理較薄弱或人力資源部人員精力與能力不夠的企業(yè)實際情況,為了企業(yè)人力資源有效使用和增值,有關(guān)企業(yè)中層及中層以下人員的培訓(xùn)全部外包,達到企業(yè)主要精力集中于企業(yè)的核心能力、核心業(yè)務(wù)、企業(yè)主要任務(wù)或企業(yè)稀缺資源獲取等方面。奧大企業(yè)按企業(yè)實際情況進行培訓(xùn)診斷、需求調(diào)查分析,培訓(xùn)課程設(shè)計開發(fā)、培訓(xùn)過程實施與控制、培訓(xùn)效果的考核與反饋。
3、企業(yè)管理公開課程:
奧大企業(yè)培訓(xùn)團隊會根據(jù)當前企業(yè)的一些發(fā)達管理工具和管理理論的發(fā)展,憑借奧大企業(yè)的上級指導(dǎo)和聯(lián)盟合作機構(gòu)為企業(yè)提供最新、最前沿的知識體系與資訊, 聯(lián)合全國知名的講師適度開發(fā)一些公開管理課程。
4、人才個人能力提升培訓(xùn)和增值能力培訓(xùn):
奧大企業(yè)通過了解近十來年的咨詢行業(yè)和中國人才結(jié)構(gòu)現(xiàn)況,結(jié)合中國當前人才的特征,奧大企業(yè)培訓(xùn)團隊聯(lián)合國家財政部、國家勞動與社會保障部、注冊會計師協(xié)會、國家人事部等上級指導(dǎo)機構(gòu),推出系統(tǒng)的職業(yè)資格考證培訓(xùn)和技能等級培訓(xùn)課程。如人力資源管理師、企業(yè)培訓(xùn)師、心理咨詢師、項目管理師等。
5、學(xué)歷繼續(xù)教育:
奧大企業(yè)受國內(nèi)多家知名大學(xué)委托,在廣州地區(qū)開展高升專、專升本、碩士研究生等成人學(xué)歷繼續(xù)教育,專業(yè)有企業(yè)管理、工商管理、行政管理、法學(xué)、會計學(xué)、計算機、機電一體化、工程管理等
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