優(yōu)化公司治理 制定領(lǐng)先戰(zhàn)略 拓展資本視野 把握投資決策 占據(jù)金融高地 吸取古今名家思想精髓 師資最優(yōu) 學(xué)員評(píng)定 免費(fèi)更新 終身教育
致:
企業(yè)家是現(xiàn)代社會(huì)的中堅(jiān)力量,他們的經(jīng)營(yíng)能力與素養(yǎng)將對(duì)企業(yè)和社會(huì)產(chǎn)生重要影響。本研修班著重從商道、經(jīng)營(yíng)這兩個(gè)方面提升企業(yè)家的素質(zhì)。卓越商道著眼于提升企業(yè)家整合資源、發(fā)現(xiàn)潛在商業(yè)機(jī)會(huì)、更好地處理外部關(guān)系的能力,從而為企業(yè)的跨越發(fā)展奠定基礎(chǔ),現(xiàn)代的企業(yè)家比拼的就是誰(shuí)能更好地整合資源、誰(shuí)能更快地發(fā)現(xiàn)商業(yè)機(jī)會(huì),誰(shuí)就能成為新一代的企業(yè)領(lǐng)袖。 創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)著眼的是為企業(yè)做大做強(qiáng)提供內(nèi)部經(jīng)營(yíng)體制支持,經(jīng)營(yíng)上的創(chuàng)新是讓企業(yè)根據(jù)自身實(shí)際情況和發(fā)展階段不斷地實(shí)現(xiàn)體制的創(chuàng)新、文化的創(chuàng)新、觀念的創(chuàng)新。讓企業(yè)的各項(xiàng)軟件能跟上企業(yè)的高速發(fā)展。
清華大學(xué)作為中國(guó)最高學(xué)府之一,歷來(lái)就是工商管理人才精英成長(zhǎng)的搖籃。而專為具有戰(zhàn)略發(fā)展眼光的企業(yè) 領(lǐng)導(dǎo)者定制的高級(jí)管理課程,將使學(xué)員領(lǐng)略到高屋建瓴的領(lǐng)導(dǎo)視角和獨(dú)特的戰(zhàn)略發(fā)展理念,提供基于戰(zhàn)略角度的思考方法,提升企業(yè)家的戰(zhàn)略決策、經(jīng)營(yíng)管理和變革創(chuàng)新能力……
“卓越商道與創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)高級(jí)總裁研修班”是結(jié)合長(zhǎng)期培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),從企業(yè)和企業(yè)家面臨的實(shí)際問(wèn)題和需求出發(fā),精心設(shè)計(jì),更有針對(duì)性、時(shí)代性和創(chuàng)新性。
【課程目標(biāo)】傳播最新的管理思想和方法,為中國(guó)培養(yǎng)國(guó)際化的優(yōu)秀企業(yè)家。
【 課程對(duì)象】企業(yè)董事長(zhǎng)、總裁、首席執(zhí)行官、總經(jīng)理、 職業(yè)經(jīng)理人及參與公司戰(zhàn)略制定的其他職能經(jīng)理。
【學(xué)習(xí)時(shí)間】
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開(kāi)課時(shí)間 |
學(xué)習(xí)期限 |
總學(xué)時(shí) |
學(xué)習(xí)地點(diǎn) |
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2007年 7月27日 |
學(xué)習(xí)期限一年,分階段上課,每階段集中授課3-4天,共28天 |
224學(xué)時(shí) |
清華大學(xué) |
【學(xué)習(xí)認(rèn)證】
學(xué)完全部課程并考核合格后,由清華大學(xué)頒發(fā)學(xué)校統(tǒng)一編號(hào)的結(jié)業(yè)證書(shū),證書(shū)加蓋清華大學(xué)教育培訓(xùn)專用鋼印,證書(shū)編號(hào)可登陸清華網(wǎng)站查詢。學(xué)員學(xué)習(xí)檔案保留在清華大學(xué),可供人事組織部門(mén)用人參考。
【師資陣容】
清華、北大、人大等著名 高校專家學(xué)者、知名經(jīng)濟(jì)學(xué)家、資深管理專家;
商務(wù)部、證監(jiān)會(huì),發(fā)改委等政府職能部門(mén)高級(jí)官員;
著名金融企業(yè)顧問(wèn)、資本運(yùn)作專家、管理實(shí)戰(zhàn)派專家;
明星企業(yè)的企業(yè)家和企業(yè)高管人員。
【擬邀請(qǐng)部分教授專家】
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魏 杰 清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院教授 |
雷 原 北京大學(xué)客座教授 |
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易中天 廈門(mén)大學(xué)人文學(xué)院教授,博士生導(dǎo)師 |
韓玉珍 北京市經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院經(jīng)貿(mào)系系主任 |
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吳新華 中國(guó)管理科學(xué)研究院領(lǐng)導(dǎo) |
蘇春林 著名財(cái)會(huì)專家 |
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馬永斌 清華大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院研究中心主任 |
宋洪祥 著名納稅籌劃實(shí)務(wù)操作專家 |
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胡鞍鋼 著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家 |
路長(zhǎng)全 中國(guó)最具價(jià)值的 營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)專家 |
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金占明 清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院教授 |
吳維庫(kù) 清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院副教授 |
李雪峰 國(guó)家 行政學(xué)院教授,經(jīng)濟(jì)學(xué)博士 |
董 權(quán) 當(dāng)代企業(yè)文化研究所高級(jí)研究員 |
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李稻葵 清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院教授 |
陳國(guó)權(quán) 清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院 人力資源系教授 |
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孫鍵升 中國(guó)人民大學(xué)副教授 |
吳貴生 清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院教授 |
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劉啟明 著名咨詢公司美國(guó)NFO公司亞洲區(qū)副總裁 |
郭惠民 國(guó)際關(guān)系學(xué)院副院長(zhǎng)教授 |
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劉 昕 中國(guó)人民大學(xué)教授 |
韓慶祥 享受國(guó)務(wù)院津貼的營(yíng)銷專家 |
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秦駿倫 中國(guó)創(chuàng)造學(xué)會(huì)理事 國(guó)家級(jí)突出貢獻(xiàn)專家 |
章義武 國(guó)內(nèi)著名 培訓(xùn)師,具有多年的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn) |
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劉紅松 人力資源、管理心理學(xué)專家 |
劉 峰 國(guó)家行政學(xué)院中心主任、教授、博導(dǎo) |
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陽(yáng)林峰 南非喬治萊潤(rùn)嘉國(guó)際集團(tuán) 亞洲區(qū)總裁 |
樊 綱 中國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革研究基金會(huì) 秘書(shū)長(zhǎng) |
【課程安排】
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課程一:綜合管理篇 |
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公司組織與治理
產(chǎn)權(quán)制度和企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)
企業(yè)如何挑選高層經(jīng)理
治理中的激勵(lì)與約束機(jī)制
國(guó)內(nèi)外公司治理案例分析與
企業(yè)流程重塑與管理討論 |
戰(zhàn)略管理新思維
戰(zhàn)略思維與戰(zhàn)略運(yùn)籌
全球化戰(zhàn)略與中國(guó)企業(yè)的戰(zhàn)略機(jī)遇
中國(guó)產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略性調(diào)整與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略
戰(zhàn)略制定的方法與實(shí)施方案
地產(chǎn)改革下的經(jīng)濟(jì)對(duì)策與戰(zhàn)略制定 |
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發(fā)展轉(zhuǎn)型期企業(yè)管理
發(fā)展轉(zhuǎn)型期的主要癥狀
發(fā)展轉(zhuǎn)型期的預(yù)防、治療方案
發(fā)展轉(zhuǎn)型期轉(zhuǎn)型的管理模式
發(fā)展轉(zhuǎn)型期企業(yè)家管理風(fēng)格矩陣
發(fā)展轉(zhuǎn)型期企業(yè)家自身提升綱要 |
卓越品牌塑造
品牌戰(zhàn)略與企業(yè)文化
品牌戰(zhàn)略的構(gòu)成要素
總裁個(gè)人品牌與企業(yè)品牌
萬(wàn)科地產(chǎn)品牌案例分析 |
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企業(yè)的創(chuàng)新機(jī)制與國(guó)際化戰(zhàn)略
中國(guó)外經(jīng)貿(mào)體制的改革
經(jīng)濟(jì)全球化中的國(guó)際爭(zhēng)端解決
反傾銷國(guó)際法律及他國(guó)案例分析
中國(guó)跨國(guó)兼并、收購(gòu)和投資 |
創(chuàng)新與超越性思維
新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的緊迫性
克服思維障礙
超越性思維
超越性思維的方式 |
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企業(yè)盈利模式設(shè)計(jì)
為盈利和增長(zhǎng)而進(jìn)行盈利模式優(yōu)化設(shè)計(jì)
破壞性創(chuàng)新模式
發(fā)現(xiàn)全新利潤(rùn)區(qū)
盈利模式設(shè)計(jì)的12個(gè)步驟 |
人力資源開(kāi)發(fā)與人才機(jī)制建設(shè)
職業(yè)經(jīng)理人的引進(jìn)和任用
績(jī)效管理與激勵(lì)制度設(shè)計(jì)
現(xiàn)代人力資源管理的3P模式
如何吸引、留住、激勵(lì)知識(shí)人才 |
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報(bào)表解讀涉及的管理問(wèn)題
編制新的管理報(bào)表
利潤(rùn)的設(shè)計(jì)及來(lái)源
企業(yè)發(fā)展三個(gè)階段的資金配備方式 |
戰(zhàn)略理財(cái)與資本運(yùn)作
營(yíng)運(yùn)資本的管理
企業(yè)金融的風(fēng)險(xiǎn)管控
金融市場(chǎng)與金融機(jī)構(gòu) |
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現(xiàn)代營(yíng)銷管理
市場(chǎng)定位
營(yíng)銷渠道建設(shè)與管理
廣告與促銷
營(yíng)銷高境界 |
企業(yè)文化與學(xué)習(xí)型組織建立
企業(yè)文化的塑造
彼得·圣吉對(duì)學(xué)習(xí)型組織的研究
構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織
組織行為分析與組織架構(gòu) |
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課程二:領(lǐng)導(dǎo)韜略與決策藝術(shù)篇 |
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現(xiàn)代卓越領(lǐng)導(dǎo)力與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
果斷決策、果斷執(zhí)行
關(guān)注結(jié)果,提高績(jī)效
善于激勵(lì),重在用人
行為修煉,領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù) |
曾國(guó)藩從政為官方略
統(tǒng)馭下屬是一門(mén)藝術(shù)
官場(chǎng)中的沖突與矛盾
領(lǐng)導(dǎo)者要有戰(zhàn)略頭腦
勤慎廉明是為官之本 |
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企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的心理變革
企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者心智模式再造
卓越領(lǐng)導(dǎo)力的成功方程式
危機(jī)管理與危機(jī)公關(guān) |
權(quán)變理論與權(quán)變中的領(lǐng)導(dǎo)角色
贏得領(lǐng)導(dǎo)魅力的藝術(shù)
領(lǐng)袖人物的超凡魅力
權(quán)變中的領(lǐng)導(dǎo)角色意識(shí)
領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威的創(chuàng)造性 |
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“博弈論”與領(lǐng)導(dǎo)韜略
博弈論經(jīng)典案例
“囚徒困境”及實(shí)證分析
博弈理論及策略
領(lǐng)導(dǎo)決策的程序與方法 |
情商與影響力
智商、情商、逆境商的開(kāi)發(fā)
情商的培養(yǎng)
締造下屬的自信
提高領(lǐng)導(dǎo)者的個(gè)人影響力 |
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思想統(tǒng)治企業(yè)
企業(yè)家的“道”與“術(shù)”
企業(yè)家與企業(yè)文化
企業(yè)家的人本思想 |
戰(zhàn)略領(lǐng)先之道
易道、人道
智道、悟道
謀道、商道 |
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課程三:謀略篇 |
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戰(zhàn)略思維
戰(zhàn)略思維的政治性
戰(zhàn)略思維的目標(biāo)性
戰(zhàn)略思維的系統(tǒng)性
戰(zhàn)略思維的創(chuàng)造性 |
孫子兵法與統(tǒng)帥之道
孫子兵法戰(zhàn)略范疇及理念
孫子兵法戰(zhàn)略意識(shí)
孫子兵法戰(zhàn)略藝術(shù)
孫子兵法十三篇解析 |
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毛澤東戰(zhàn)略智慧
毛澤東戰(zhàn)略智慧的11個(gè)辯證范疇
商場(chǎng)游擊戰(zhàn)的法則
十大軍事原則
戰(zhàn)略思維模型 |
東方戰(zhàn)略13字精要
東方戰(zhàn)略體系框架
東方戰(zhàn)略的科學(xué)性與藝術(shù)性
戰(zhàn)略基本范疇的邏輯關(guān)系
東方戰(zhàn)略與當(dāng)代社會(huì) |
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課程四:軍隊(duì)篇 |
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軍隊(duì)組織制度與思想政治工作
軍隊(duì)組織的活法寶——思想政治工作
軍隊(duì)忠誠(chéng)度與企業(yè)情感培養(yǎng)
軍人的使命感與企業(yè)家精神 |
軍隊(duì)快速反應(yīng)與執(zhí)行力提升
兵貴神速 伊拉克戰(zhàn)爭(zhēng)剖析
出奇不意 諾曼底登陸
美國(guó)海軍陸戰(zhàn)隊(duì)的快速反應(yīng) |
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軍隊(duì)后備管理與支持系統(tǒng)
兵馬未動(dòng),糧草先行
中國(guó)軍隊(duì)的總后勤部--戰(zhàn)爭(zhēng)資源調(diào)配樞紐
英阿戰(zhàn)爭(zhēng)——后勤與支持系統(tǒng)決定戰(zhàn)爭(zhēng)勝敗 |
作戰(zhàn)指揮藝術(shù)
審時(shí)度勢(shì)、統(tǒng)籌全局
營(yíng)造戰(zhàn)場(chǎng)、活用戰(zhàn)法
因勢(shì)利導(dǎo)、總體權(quán)衡 |
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課程五:國(guó)學(xué)精粹與人文素養(yǎng)篇 |
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中國(guó)帝王用人之道
劉備、曹操用人對(duì)比
杯酒釋兵權(quán)與人才儲(chǔ)備
用人所長(zhǎng),厚待功臣
用人失誤失天下的崇禎皇帝 |
儒家文化與當(dāng)代社會(huì)
中國(guó)哲學(xué)精神
儒家文化的現(xiàn)代價(jià)值
儒家思想與東方管理
儒家文化與企業(yè)家精神 |
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國(guó)學(xué)精粹與現(xiàn)代管理
中國(guó)傳統(tǒng)哲學(xué)思想與現(xiàn)代謀略
《周易》智慧與經(jīng)營(yíng)管理
《老子》思想與"無(wú)為而治"
"形儒"、"內(nèi)道"、"重法"思想與企業(yè)家精神 |
商道、理財(cái)智慧
晉商、徽商理財(cái)術(shù)
晉商萌芽到晉商衰落
晉商興起規(guī)律到產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)
管仲、胡雪巖成長(zhǎng)評(píng)析 |
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課程六:政策篇 |
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區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展政策解讀 |
如何獲得國(guó)家政策和財(cái)政支持 |
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政治體制改革與地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展 |
國(guó)家對(duì)中小企業(yè)發(fā)展政策及融資、技改政策解讀 |
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人民幣匯率調(diào)整對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)影響 |
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講 座 |
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企業(yè)家軍事謀略的運(yùn)用與修養(yǎng) |
毛澤東戰(zhàn)爭(zhēng)藝術(shù) |
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世界軍事格局與企業(yè)家視野 |
經(jīng)典戰(zhàn)爭(zhēng)案例之企業(yè)商戰(zhàn)借鑒 |
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當(dāng)前中國(guó)金融市場(chǎng)熱點(diǎn)問(wèn)題 |
領(lǐng)導(dǎo)力與創(chuàng)新、創(chuàng)能 |
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名家論壇 |
包括經(jīng)濟(jì)、管理、人文、法律、科技、時(shí)政等前沿?zé)狳c(diǎn)專題。 |
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商界領(lǐng)導(dǎo)者講堂 |
演講藝術(shù)與魅力塑造、商界領(lǐng)導(dǎo)者的政治情商、行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)家現(xiàn)身說(shuō)法等。 |
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軍隊(duì)拓展(可選項(xiàng)目) |
教學(xué)內(nèi)容包括:東線教學(xué)戰(zhàn)例(孟良崮戰(zhàn)役) |
【教學(xué)管理】
1、 研修班設(shè)班主任一名,負(fù)責(zé)相關(guān)的教學(xué)管理工作;由班主任協(xié)助組建班委會(huì),選舉班長(zhǎng)等班委會(huì)人員,協(xié)助教學(xué)管理;
2、 班委會(huì)組織酒會(huì)、球賽、同學(xué)聯(lián)誼、互訪企業(yè)、成立班級(jí)企業(yè)等活動(dòng);
3、 評(píng)選優(yōu)秀學(xué)員,頒發(fā)優(yōu)秀學(xué)員榮譽(yù)證書(shū);
4、 學(xué)員在清華大學(xué)正式注冊(cè)并進(jìn)行學(xué)習(xí)管理。
【學(xué)習(xí)投資】
卓越總裁長(zhǎng)期班39000元/人(含資料、通訊錄、證書(shū)、合影、學(xué)習(xí)用具等費(fèi))。食宿
由學(xué)校協(xié)助統(tǒng)一安排,費(fèi)用自理。
【增值服務(wù)】
1、 成為清華大學(xué)同學(xué)會(huì)會(huì)員,享受會(huì)員待遇;
2、 每年舉辦同學(xué)聯(lián)誼會(huì)、創(chuàng)新論壇、出國(guó)考察等活動(dòng);
【入學(xué)程序】
1、 填寫(xiě)申請(qǐng)表、身份證及學(xué)歷證明復(fù)印件、公司簡(jiǎn)介傳真至招生處;
2、 申請(qǐng)資料經(jīng)審核,參考個(gè)人背景、工作業(yè)績(jī)和報(bào)名順序,確定錄取名單;
3、 通報(bào)錄取,按規(guī)定交納學(xué)費(fèi),并辦理相關(guān)手續(xù);
4、 寄發(fā)‘錄取通知書(shū)’,準(zhǔn)備開(kāi)學(xué);
5、 報(bào)到時(shí)請(qǐng)攜帶三張二寸照像、并出示本人身份證原件。 |