浙江大學(xué)人口與發(fā)展研究所是國(guó)家批準(zhǔn)博士、碩士授予點(diǎn)，也是浙江省開(kāi)展 人力資源管理在職研究生進(jìn)修較權(quán)威的研究機(jī)構(gòu)之一。自1999年開(kāi)辦至今，已連續(xù)辦了三屆人力資源管理在職研究生進(jìn)修班，今年繼續(xù)開(kāi)展人力資源管理在職研究生進(jìn)修班的招生工作。學(xué)習(xí)時(shí)間為2007年5月—2008年12月。
學(xué)員受益
1、能夠系統(tǒng)掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的理論基礎(chǔ)、研究方法與操作方法；
2、學(xué)員結(jié)業(yè)后，有能力根據(jù)企事業(yè)實(shí)際情況，設(shè)計(jì)出適合本企事業(yè)的人力資源管理體系；
3、有能力作為企業(yè)的人力資源管理顧問(wèn)從事咨詢行業(yè)；
4、符合條件者可申請(qǐng)浙江大學(xué)碩士學(xué)位
教學(xué)特色
1、人力資源管理是通過(guò)系統(tǒng)化的專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練與理論學(xué)習(xí)，以真實(shí)案例為基礎(chǔ)進(jìn)行教學(xué)。與MBA學(xué)歷相比，人力資源管理專(zhuān)業(yè)因更強(qiáng)的"專(zhuān)業(yè)性"而更具有"可雇性"；從業(yè)方向包括企業(yè)人力資源總監(jiān)、人力資源管理顧問(wèn)等。
2、多數(shù)教師具有海外留學(xué)背景，不僅了解國(guó)際最新的HR理論與方法，具有深厚的理論基礎(chǔ)，而且深入企業(yè)實(shí)踐（大部分教師均擔(dān)任著知名企業(yè)的HR管理顧問(wèn)或?yàn)槠髽I(yè)提供人力資源管理咨詢服務(wù)），從而使我們的教學(xué)更具有可操作性--"拿來(lái)就可以用"。
3、組織省內(nèi)外實(shí)地考察、學(xué)習(xí)，結(jié)束前組織前往港澳地區(qū)或國(guó)外考察（費(fèi)用自理）。
4、本班為我所舉辦的第4屆人力資源管理在職研究生課程班，我們更加了解在職人員的需求，課程安排更加成熟。同時(shí)，學(xué)員的業(yè)務(wù)素質(zhì)與水準(zhǔn)也將得到企業(yè)界的充分認(rèn)可。
招生對(duì)象及條件：
1、獲得學(xué)士學(xué)位，工作三年以上的在職人員；
2、無(wú)學(xué)士學(xué)位則應(yīng)為國(guó)民教育畢業(yè)生，工作五年以上且成績(jī)顯著者；
學(xué)制與課程設(shè)置
1. 學(xué)制兩年。課程設(shè)置分必修課、專(zhuān)業(yè)課和選修課。主要師資來(lái)自于北京大學(xué)，浙江大學(xué)，上海復(fù)旦大學(xué)，浙江工商大學(xué)等學(xué)校的資深教授、博導(dǎo)，也有在企業(yè)管理和人力資源管理領(lǐng)域具有豐富經(jīng)驗(yàn)和獨(dú)到見(jiàn)解的跨國(guó)公司人事經(jīng)理、人事總監(jiān)等。
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課程類(lèi)別 |
課程名稱(chēng) |
任課教師及職稱(chēng) |
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公共必修課 |
科學(xué)社會(huì)主義理論與實(shí)踐 |
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碩士英語(yǔ)（暫緩） |
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專(zhuān)業(yè)課 |
社會(huì)學(xué)原理 |
黃華新教授 |
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發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué) |
羅衛(wèi)東教授 |
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人口資源環(huán)境經(jīng)濟(jì)學(xué) |
沈滿紅教授 |
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姚引妹教授、冉斌博士、趙小東博士、 |
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管理心理學(xué)； |
吳諒諒教授、
博士生導(dǎo)師 |
現(xiàn)代管理理論與管理技能培訓(xùn)（含自我管理技能、人際 溝通技能、 團(tuán)隊(duì)管理與開(kāi)發(fā)、沖突管理等）； |
王小章教授、博導(dǎo) |
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組織行為學(xué)（含個(gè)體行為特點(diǎn)、組織變革、開(kāi)發(fā)，組織效率、激勵(lì)等）； |
余琛博士 |
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心理測(cè)量與人才選拔技術(shù)（人才測(cè)評(píng)） |
許百華教授、博導(dǎo) |
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人力資源統(tǒng)計(jì)分析 |
姚引妹教授、博士 |
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社會(huì)保險(xiǎn) |
何文炯教授、博導(dǎo) |
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勞動(dòng)法學(xué)（勞資關(guān)系及處理） |
陳詩(shī)達(dá)院長(zhǎng) |
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勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué) |
姚先國(guó)教授、博導(dǎo) |
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選修課 |
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朱法貞教授、博導(dǎo) |
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專(zhuān)題講座（圍繞人力資源管理最新發(fā)展動(dòng)態(tài)及焦點(diǎn)設(shè)置，包括高新技術(shù)企業(yè)人力資源特征研討、實(shí)地考察等。） |
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入學(xué)手續(xù)及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：
符合條件者，發(fā)研究生課程進(jìn)修班入學(xué)通知書(shū)。具體操作：
1．填寫(xiě)研究生課程班報(bào)名登記表（如要報(bào)名，請(qǐng)來(lái)電索�。�
2．本人身份證復(fù)印件、大專(zhuān)、本科學(xué)歷證書(shū)和學(xué)位證書(shū)復(fù)印件；
3．有論文、論著（包括調(diào)查報(bào)告）者交原件；
4．交一寸照片三張和2寸藍(lán)底彩照兩張。交報(bào)名費(fèi)800元；
5、學(xué)費(fèi)每人1．8萬(wàn)元，正式開(kāi)班上課后，學(xué)員因故不能堅(jiān)持上課或三分之二課程不來(lái)面授視作自動(dòng)放棄學(xué)習(xí)，不能參加相應(yīng)考試。
6、學(xué)費(fèi)可通過(guò)銀行匯款，請(qǐng)?jiān)趥渥谥凶⒚鳌罢愦笕丝谂c發(fā)展研究所06進(jìn)修班某人學(xué)費(fèi)”
開(kāi)學(xué)日期及上課時(shí)間：
學(xué)習(xí)時(shí)間為2007年5月—2008年12月。每周周日上課一天。具體授課時(shí)間以開(kāi)學(xué)典禮時(shí)頒發(fā)的課程計(jì)劃為準(zhǔn)。
授課形式與授課地點(diǎn)：
學(xué)習(xí)方式：自學(xué)與面授相結(jié)合。除了正常的課堂教學(xué)，還將安排課堂訓(xùn)練，主題討論，專(zhuān)家－高級(jí)經(jīng)理專(zhuān)題報(bào)告，實(shí)戰(zhàn)案例解析和學(xué)員之間的學(xué)術(shù)溝通與思想交流等活動(dòng)。
授課地點(diǎn)：浙江大學(xué)西溪校區(qū)教學(xué)主樓
頒發(fā)證書(shū)及申請(qǐng)碩士學(xué)位：
修完規(guī)定課程同時(shí)修滿35學(xué)分，考試合格者，頒發(fā)《浙江大學(xué)研究生課程進(jìn)修班結(jié)業(yè)證書(shū)》。具有學(xué)士學(xué)位者可按照國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)的有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)碩士學(xué)位，通過(guò)全國(guó)碩士英語(yǔ)統(tǒng)一考試，申請(qǐng)繼續(xù)讀碩士，論文（費(fèi)用另收）答辯通過(guò)可被授予浙江大學(xué)碩士學(xué)位。
友情提示1：入學(xué)第2年就可參加外語(yǔ)和綜合考試，每年考一次，加上保留成績(jī)2年，一共至少有3年3次參考機(jī)會(huì)，哪一年通過(guò)都可以。
友情提示2:浙江人力資源培訓(xùn)中心和國(guó)內(nèi)著名MBA輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)——北京社科賽斯培訓(xùn)中心合作，經(jīng)過(guò)三年的耕耘現(xiàn)已成為浙江省MBA名校上線率最高的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，2005年浙大、浙工商、北郵大狀元均出自我校，屆時(shí)本中心對(duì)報(bào)讀本課程的學(xué)員提供免費(fèi)英語(yǔ)輔導(dǎo),（名額有限）。
電話：010-62258232 62278113 13718601312 13261332770
聯(lián)系人：陳小姐 林先生
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