《企業(yè)家傳承接班人》高級研修班
華南理工大學(xué)--美國麻省商學(xué)院雙雄聯(lián)手
經(jīng)營半生 事業(yè)有成 家族企業(yè)后繼有人
學(xué)兼中西 風(fēng)云際會(huì) 新生領(lǐng)袖 薪火相承
【課程背景】
家族企業(yè)作為民營經(jīng)濟(jì)的主體，承載著民族復(fù)興與經(jīng)濟(jì)騰飛的歷史使命。但中國現(xiàn)代短暫的家族企業(yè)發(fā)展史，使家族企業(yè)傳承的研究與教育成為迫在眉睫社會(huì)性課題，本項(xiàng)目旨在依托華南理工——美國麻省商學(xué)院的雄厚師資團(tuán)隊(duì)，為民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展推波助瀾，組織國內(nèi)外著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家、社會(huì)學(xué)家、思想家、心理學(xué)家、政界要員、跨國公司高層管理者、社會(huì)知名成功學(xué)者、商界領(lǐng)袖等具有高端經(jīng)營資質(zhì)的專家群資源，致力于解決創(chuàng)業(yè)型企業(yè)家的家族傳承問題，培育能將父輩事業(yè)發(fā)揚(yáng)光大、青出于藍(lán)勝于藍(lán)的新生代商道領(lǐng)袖，使家族事業(yè)永續(xù)經(jīng)營，具有國際化競爭能力的高素質(zhì)的民營企業(yè)接班人，服務(wù)于民營企業(yè)。
【培養(yǎng)對象】全國各行業(yè)企業(yè)董事長、總裁、總經(jīng)理 民營、家族企業(yè)家的子女及其核心管理團(tuán)隊(duì)，有志于自主創(chuàng)業(yè)成為民營（家族）企業(yè)家或經(jīng)理人的有識(shí)之士。
【課程大綱】（16天核心實(shí)戰(zhàn)課程）；
模塊一:
一、現(xiàn)代企業(yè)接班人應(yīng)具備卓越領(lǐng)導(dǎo)力與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)；
二、接班人應(yīng)注意的權(quán)變理論與權(quán)變中的領(lǐng)導(dǎo)角色；
三、家族制度與企業(yè)組織；
四、危機(jī)管理與危機(jī)公關(guān)；
五、總裁個(gè)人品牌與企業(yè)品牌；
模塊二:
一、家族企業(yè)傳承之困惑與對策；
二、著名家族企業(yè)傳承案例分析；
三、現(xiàn)代家族企業(yè)模式與交班難題破解；
四、家族企業(yè)傳承與職業(yè)經(jīng)理的關(guān)系；
五、 營運(yùn)資本的管理；
模塊三：
一、智商、情商、逆境商的開發(fā)；
二、如何移交控制權(quán)和所有權(quán) ；
三、企業(yè)傳承的標(biāo)準(zhǔn)模式與流程；
四、如何實(shí)現(xiàn)家族企業(yè)傳承守業(yè)；
五、如何打造企業(yè)品牌和產(chǎn)品品牌 ；
模塊四：
一、做好資源傳承計(jì)劃與企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)控制；
二、承接政府及社會(huì)公共關(guān)系；
三、如何做到青出于藍(lán)而勝于藍(lán)；
四、營銷渠道建設(shè)與管理；
五、軍事化的組織與執(zhí)行；
【學(xué)員收益】
◇協(xié)助家族企業(yè)完善企業(yè)傳承計(jì)劃，幫助接班人開闊經(jīng)營視野，并協(xié)助解決經(jīng)營問題；
◇建立系統(tǒng)的知識(shí)體系和國際化的經(jīng)營管理思維；
◇搭建高層次的互動(dòng)平臺(tái)，推進(jìn)同學(xué)合作，建立起廣泛的人脈資源，商機(jī)共享；
【開班時(shí)間】2009年08月29日
【上課地址】華南理工大學(xué)
【費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)】學(xué)費(fèi)：29800 元/人 雜費(fèi)5000元（含課費(fèi)、教材、茶點(diǎn)、午餐）；
價(jià)格優(yōu)惠：公司3人以上（包含3人）集體報(bào)名，每人只需26800元；
【學(xué)員證書】學(xué)員修完全部學(xué)業(yè)，經(jīng)考核合格，獲得由美國麻省商學(xué)院頒發(fā)《企業(yè)家傳承接班人》高級研修班”結(jié)業(yè)證書；
【學(xué)習(xí)方式】一年，每月授課2－3天，周末上課；
【報(bào)名程序】 提交報(bào)名表→公司文字簡介→大專以上學(xué)歷證明→發(fā)放錄取通知書→交納學(xué)費(fèi)→提交報(bào)名資料（身份證復(fù)印件、名片、背書姓名的大一寸彩照4張） |
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