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北京大學(xué)中國(guó)品牌領(lǐng)袖(BMBA)高級(jí)研修班

信息發(fā)布:企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)   發(fā)布時(shí)間:2009-2-9 13:52:34

企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)

    (本課程全年循環(huán)滾動(dòng)開(kāi)課,歡迎來(lái)電咨詢(xún)最新時(shí)間及地點(diǎn)安排!)

培訓(xùn)背景:

     “21世紀(jì)的組織只有依靠品牌競(jìng)爭(zhēng)了,因?yàn)槌酥馑麄円粺o(wú)所有”。彼得•德魯克在他的著作《21世紀(jì)的管理挑戰(zhàn)》中高屋建瓴地發(fā)出他的真知灼見(jiàn)。

    隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化,越來(lái)越多的中國(guó)企業(yè)開(kāi)始在國(guó)際經(jīng)濟(jì)舞臺(tái)嶄露頭角。跨國(guó)企業(yè)幾乎滲透到中國(guó)經(jīng)濟(jì)的每一個(gè)領(lǐng)域,呈現(xiàn)產(chǎn)品同質(zhì)化、競(jìng)爭(zhēng)白熱化、市場(chǎng)國(guó)際化的特征。同時(shí),越來(lái)越多的中國(guó)企業(yè)開(kāi)始加快了進(jìn)軍國(guó)際市場(chǎng)的步伐。當(dāng)我們站在國(guó)際市場(chǎng)上審視自己的時(shí)候,卻驀然發(fā)現(xiàn)中國(guó)企業(yè)在世界品牌之林集體缺席,品牌成為中國(guó)企業(yè)分享國(guó)際盛宴共同面臨的致命“短板”。

    當(dāng)企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)日益升級(jí),當(dāng)產(chǎn)品日益同質(zhì)化,越來(lái)越多的企業(yè)陷于價(jià)格戰(zhàn)的泥潭苦苦掙扎;面臨越來(lái)越激烈甚至于“慘烈”的競(jìng)爭(zhēng),企業(yè)通過(guò)什么樣的手段突出重圍,找到一條長(zhǎng)遠(yuǎn)的可持續(xù)發(fā)展的道路?什么是品牌?怎樣建設(shè)品牌?誰(shuí)來(lái)經(jīng)營(yíng)品牌? 怎樣找到品牌高級(jí)管理人才和品牌 建設(shè) 方法?如何培養(yǎng)品牌高級(jí)管理人才?在哪里能找到品牌管理高端培訓(xùn)課程?一直困擾著中國(guó)企業(yè)家職業(yè)經(jīng)理人。品牌,已經(jīng)成為中國(guó)企業(yè)共同面臨的一個(gè)問(wèn)題。

    精英治邦,品牌報(bào)國(guó)——北大中國(guó)品牌領(lǐng)袖(BMBA)高級(jí)研修班應(yīng)運(yùn)而生。

課程簡(jiǎn)介:

    多年來(lái)北京大學(xué)依托其雄厚的師資力量和研發(fā)力量,并聯(lián)合長(zhǎng)期從事跨國(guó)頂級(jí)企業(yè)品牌管理的專(zhuān)家,通過(guò)對(duì)當(dāng)前國(guó)際上頂級(jí)品牌企業(yè)的深入研究,結(jié)合中國(guó)國(guó)情針對(duì)本土企業(yè)品牌建設(shè)的實(shí)際情況,精心為中國(guó)企業(yè)家和職業(yè)經(jīng)理人設(shè)計(jì)了品牌管理高端培訓(xùn)課程--- 品牌生態(tài)管理體系(BMBA)課程。

核心價(jià)值:  

    專(zhuān)業(yè)性 :匯聚全球最新品牌理論,眾多國(guó)際和國(guó)內(nèi)頂級(jí)品牌公司品牌高級(jí)管理者加盟教授精英團(tuán)隊(duì),揭示《品牌密碼》,掌握品牌基業(yè)常青的秘訣,鑄就世界頂級(jí)品牌。

   系統(tǒng)性 :整套課程分為專(zhuān)業(yè)課和實(shí)戰(zhàn)課,課程圍繞著一個(gè)高級(jí)品牌管理者應(yīng)該具備什么樣的品牌管理知識(shí)展開(kāi),將品牌的專(zhuān)業(yè)課程和部分實(shí)用的高級(jí)工商管理課程有機(jī)地結(jié)合起來(lái)。整套課程 體系完整、結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)、層次分明,全面系統(tǒng)深刻地解碼了全球頂級(jí)品牌的成功基因,是目前中國(guó)第一套最具專(zhuān)業(yè)性、系統(tǒng)性、實(shí)戰(zhàn)性的BMBA課程(即第一套完整的、系統(tǒng)的、實(shí)用的研修品牌方面的高級(jí)工商管理課程)。

    實(shí)戰(zhàn)性 :它凝聚了可口可樂(lè)、GE、IBM、達(dá)能、百威、寶潔、海爾、蒙牛等眾多國(guó)際和國(guó)內(nèi)頂級(jí)品牌公司高級(jí)管理者的品牌實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和操盤(pán)模型,理論與實(shí)際緊密結(jié)合,采用全案例的教學(xué)方法,沙盤(pán)演練,注重教學(xué)之間的雙向互動(dòng)。

學(xué)員收獲:

    幫助學(xué)員從課堂討論、案例分析和理論研究中獲得系統(tǒng)的品牌管理和品牌營(yíng)銷(xiāo)的真知灼見(jiàn),解決企業(yè)品牌建設(shè)的實(shí)際問(wèn)題。

 幫助學(xué)員全面掌握品牌生態(tài)管理的知識(shí)體系,運(yùn)用全球頂級(jí)企業(yè)品牌管理的工具和方法,指導(dǎo)企業(yè)建立實(shí)用有效的品牌戰(zhàn)略構(gòu)架,提升品牌管理的水平和實(shí)際操作能力,從而加強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,把握新經(jīng)濟(jì)時(shí)代品牌經(jīng)營(yíng)制勝的法則。并找到適合中國(guó)企業(yè)擺脫品牌成長(zhǎng)的困局——從優(yōu)秀走向卓越的有效途徑。

    幫助企業(yè)建立以品牌建設(shè)為中心的全新運(yùn)作模式。

    幫助學(xué)員清除品牌知識(shí)碎片,建立品牌生態(tài)管理體系(BMBA)的結(jié)構(gòu)化思維。

    基業(yè)常青,打造百年品牌已經(jīng)不再是企業(yè)家的夢(mèng)想;從在北大"中國(guó)品牌領(lǐng)袖"高級(jí)研修班學(xué)習(xí)開(kāi)始,這一切皆有可能。

部分師資擬請(qǐng): 

   陳   治  GE 公司全球副總裁

   鄭小聰  IBM大中華區(qū)副總裁

   鄭學(xué)益  北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院教授、博導(dǎo)  北大繼續(xù)教育部部長(zhǎng)

   邢   崢  經(jīng)貿(mào)委干部培訓(xùn)處客座教授,北京“兩高”人才評(píng)審專(zhuān)家

   薛   旭  北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院副教授,中國(guó)市場(chǎng)學(xué)會(huì)副秘書(shū)長(zhǎng)

   余順坤  華北電力大學(xué)教授,北京市人力資源委員會(huì)主席

   郭梓林  北京大學(xué)產(chǎn)業(yè)與文化研究所研究員,常務(wù)副所長(zhǎng)

   章   政  北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院教授,中國(guó)信用管理研究中心常務(wù)主任 

   李利華  法國(guó)達(dá)能集團(tuán)中國(guó)區(qū)調(diào)研經(jīng)理 

   王   磊  中國(guó)寶潔公司市場(chǎng)研究部原高級(jí)經(jīng)理  

   王漢武  可口可樂(lè)、百威啤酒、法國(guó)達(dá)能集團(tuán)中國(guó)區(qū)原高級(jí)品牌經(jīng)理

   帕特里克 • 漢倫  Thinktopia公司負(fù)責(zé)人,曾在世界最知名的廣告創(chuàng)意機(jī)構(gòu)擔(dān)任高級(jí)執(zhí)行經(jīng)理,《 品牌密碼》作者

   姚惠忠  臺(tái)灣公共關(guān)系管理專(zhuān)家    

   張瑞敏  海爾集團(tuán)總裁、董事局主席、首席執(zhí)行官

   柳傳志  聯(lián)想集團(tuán)主席、聯(lián)想集團(tuán)控股總裁、中華全國(guó)工商業(yè)聯(lián)合會(huì)副主席、九屆全國(guó)人大代表

   徐和誼  北汽控股集團(tuán)董事長(zhǎng)

   胡茂元  中國(guó)上海汽車(chē)工業(yè)(集團(tuán))總公司總裁中國(guó)上海汽車(chē)工業(yè)有限公司董事長(zhǎng)

   王   石  深圳萬(wàn)科企業(yè)股份有限公司董事長(zhǎng)

   熊曉鴿  美國(guó)國(guó)際數(shù)據(jù)集團(tuán)(IDG)全球高級(jí)副總裁

授課對(duì)象: 各類(lèi)企業(yè)董事長(zhǎng)、總裁、總經(jīng)理及其他高層管理者和決策者; 各級(jí)政府機(jī)關(guān)和事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)

教學(xué)特色:

 一、小班授課

      以講師培訓(xùn)為主,學(xué)員討論為輔助。

 二、培訓(xùn)+咨詢(xún)

      在老師的指導(dǎo)下,學(xué)員之間互相咨詢(xún),要求學(xué)員在畢業(yè)前完成五個(gè)以上咨詢(xún)案例,字?jǐn)?shù)不做要求。最后集結(jié)出版。每期一本書(shū)。或以出雜志的形式出版。

 三、分組討論

      在學(xué)員還未開(kāi)始上課前,根據(jù)學(xué)員特點(diǎn),把學(xué)員分成若干組,以組為團(tuán)隊(duì)。 講師在本門(mén)課程的前一天,根據(jù)本門(mén)品牌課程的特點(diǎn),必須給出一個(gè)問(wèn)題,或?qū)嵗寣W(xué)員分組討論,并給出最終解決方案,在第二天的晚上再集體討論方案的可執(zhí)行性可最優(yōu)化性,這樣做的好處是:

      1、調(diào)動(dòng)學(xué)員的積極性,讓他們?cè)谛碌恼n程中,帶著問(wèn)題去學(xué)。

      2、更有針對(duì)性,學(xué)員會(huì)根據(jù)講師的培訓(xùn)課程中提煉解決老師遺留問(wèn)題的解決方案。

      3、主觀能動(dòng)性,課程結(jié)束后,每天下午有一個(gè)分組討論時(shí)間,在這個(gè)時(shí)間里,團(tuán)隊(duì)成員根據(jù)自己不同的特點(diǎn),積極參與討論,發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的作用。

      4、爭(zhēng)論性,在第二天晚上的時(shí)間,大家集體討論的時(shí)間里,因?yàn)槊拷M的方案不一樣,就有了一個(gè)最優(yōu)化的概念,這樣,就有了一個(gè)爭(zhēng)論的過(guò)程,講師整體把握,學(xué)員自由辯論。這樣,互動(dòng)性將大大加強(qiáng)。

      5、反饋性,我們組織者和講師,可以根據(jù)學(xué)員最后的解決方案和討論的結(jié)果,把握自己本門(mén)課程是否起到了作用,有助于及時(shí)調(diào)整。

 四、咖啡時(shí)間

      每天下午上完一名講師的課程之后,將有一個(gè)咖啡時(shí)間。也是分組討論的時(shí)間,組織者提供場(chǎng)地,和咖啡茶點(diǎn),供學(xué)員分組單獨(dú)討論。

 五、每天一分享

      以抽簽式的抽選學(xué)員,每天晚上1到2名學(xué)員在課程結(jié)束前,總共做半個(gè)小時(shí)的演講,分別時(shí)間控制在十五分鐘左右。每天更換演講學(xué)員,學(xué)員以在培訓(xùn)過(guò)程中的感悟以及對(duì)問(wèn)題的解決辦法和以前在工作中碰到這類(lèi)的問(wèn)題解決辦法的對(duì)比做演講內(nèi)容。 

報(bào)名條件:

     一.國(guó)有企業(yè) :

     1.年銷(xiāo)售收入在30億人民幣以上(含30億);

     2.企業(yè)決策層,高層管理人員。

     二.私有企業(yè) :

     1.年銷(xiāo)售收入在5億人民幣以上(含5億);

     2.企業(yè)決策層,高層管理人員。

     三.合資及港、澳、臺(tái)企業(yè) :

     1.年銷(xiāo)售收入在20億人民幣以上(含20億);

     2.企業(yè)決策層,高層管理人員。

     四.政府部門(mén) : 

     1.市級(jí)以上(含市級(jí))的主要領(lǐng)導(dǎo)及主管城市品牌建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)。

     五.國(guó)外企業(yè) : 

     1.年銷(xiāo)售收入在50億人民幣以上(含50億);

     2.企業(yè)的高層管理人員。 

     六.其他人員 : 

     1.從事品牌管理工作5年以上(含5年);大學(xué)本科學(xué)歷,是現(xiàn)有單位的高級(jí)管理人員;

     2.由全國(guó)工商聯(lián),各行業(yè)協(xié)會(huì)學(xué)員、會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、秘書(shū)長(zhǎng)、副秘書(shū)長(zhǎng)推薦的人員(須持有推薦單位及推薦人信涵);

     3.由各省、市經(jīng)貿(mào)廳(局)推薦的(須持有推薦單位及推薦人信涵)。

    學(xué)時(shí)安排:  學(xué)期1年。集中授課5次,每次6天,每?jī)蓚(gè)月集中授課一次,共30天。

    上課地點(diǎn): 北京大學(xué)校內(nèi)。如遇特殊情形,為保證研修計(jì)劃順利進(jìn)行,上課地點(diǎn)可做調(diào)整。

    住      宿:  需住宿者由招生辦提供校內(nèi)外賓館、招待所住宿信息,學(xué)員自主選擇,費(fèi)用自理。

    管理制度: 學(xué)員交費(fèi)入學(xué)后,按照北京大學(xué)有關(guān)管理規(guī)定進(jìn)行管理。學(xué)員完成研修學(xué)習(xí),符合結(jié)業(yè)條件者,將獲得由學(xué)校統(tǒng)一編號(hào)與管理的北京大學(xué)結(jié)業(yè)證書(shū)(帶北京大學(xué)鋼印)。

    報(bào)名程序: 提交報(bào)名表  (報(bào)名表下載) →學(xué)員資格審核 → 發(fā)入學(xué)通知書(shū) → 交納學(xué)費(fèi) →  報(bào)到入學(xué)

    報(bào)到日期: 2009年4月18日(周一)全天報(bào)到,(如果時(shí)間有所變動(dòng),將提前通知報(bào)名學(xué)員)報(bào)到時(shí)請(qǐng)帶上免冠彩色照片4張(1寸、2寸各兩張),并在相片背面寫(xiě)上姓名。

    學(xué)      費(fèi):  68000元(含課程、講座、教材、證書(shū)等教學(xué)費(fèi)用)

    開(kāi) 戶(hù)  行: 北京市工商銀行海淀西區(qū)支行      

    收款單位: 北京大學(xué) 

 特別說(shuō)明——

    匯票、支票、電匯單上“(收款)單位”一欄均填“北京大學(xué)”四字,在“用途”欄里填上“經(jīng)濟(jì)學(xué)院“中國(guó)品牌領(lǐng)袖”高級(jí)研修班XXX(學(xué)員姓名)學(xué)費(fèi)”。 匯款后請(qǐng)將銀行匯款回單復(fù)印件傳真到010-58850935。

    ==報(bào)名咨詢(xún)==

    聯(lián)系電話:010-62278113  13718601312  13261332770

    聯(lián) 系 人:陳小姐   林先生   李先生   陳先生

    傳真號(hào)碼:010-58850935

    電子郵件:71peixun@163.com

    備注說(shuō)明:本課程全年循環(huán)滾動(dòng)開(kāi)課,如遇開(kāi)課時(shí)間或地點(diǎn)不合適,您可以隨時(shí)撥打服務(wù)熱線010-62278113咨詢(xún)最新培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)等最新培訓(xùn)安排。)

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 備 注——
 1、報(bào)名方式:電話索取報(bào)名表(或在線登記)-->發(fā)出培訓(xùn)確認(rèn)函-->轉(zhuǎn)帳或現(xiàn)金交費(fèi)-->正式培訓(xùn)。
 2、填寫(xiě)好在線報(bào)名表并成功提交后,我們將盡快與您聯(lián)系,確認(rèn)住宿酒店等相關(guān)事宜,并發(fā)出培訓(xùn)確認(rèn)函,根據(jù)學(xué)員報(bào)名和付款先后順序安排現(xiàn)場(chǎng)聽(tīng)課席位。
 3、客戶(hù)服務(wù)電話:010-62278113  13718601312;傳真:010-58850935;郵件:71peixun@163.com。
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