低固定資產(chǎn)企業(yè)的盈利模式設(shè)計(jì),關(guān)鍵在于分析自身資產(chǎn)結(jié)構(gòu)的特點(diǎn),在設(shè)計(jì)和運(yùn)用時(shí)需要圍繞存貨周轉(zhuǎn)率這個(gè)核心指標(biāo)
山東一家鋼材貿(mào)易公司的李總經(jīng)理曾拿著公司的贏利發(fā)展方案和我探討,想進(jìn)一步將公司做大做強(qiáng)。他設(shè)想的途徑是,在各省開(kāi)設(shè)辦事處,增加人手,大規(guī)模擴(kuò)張。按照這個(gè)方案,公司會(huì)如何呢?能實(shí)現(xiàn)李總經(jīng)理設(shè)想的藍(lán)圖嗎?公司營(yíng)業(yè)額迅猛增長(zhǎng)、公司凈利潤(rùn)增大、市場(chǎng)占有率迅速擴(kuò)大,這是一個(gè)成功的贏利模式設(shè)計(jì)嗎?
企業(yè)的生存與發(fā)展必須要靠贏利能力來(lái)支撐,企業(yè)的利潤(rùn)來(lái)源是需要從收入管理、支出控制上著手的。但是,實(shí)際上各類(lèi)企業(yè)都有不同的贏利方式的管理。企業(yè)管理者要想保證企業(yè)持續(xù)有效的贏利,就必須先要看本行業(yè)、本企業(yè)的贏利模式,并圍繞這個(gè)贏利模式展開(kāi)管理。企業(yè)實(shí)現(xiàn)持續(xù)贏利的關(guān)鍵是內(nèi)部能力與外部需求的結(jié)合,這個(gè)結(jié)合做得越正確,企業(yè)投入產(chǎn)出比越大;越緊密,企業(yè)管理效率越高;越持久,企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力就越能打造成功。
這個(gè)結(jié)合點(diǎn)的分析與設(shè)計(jì)就是企業(yè)的贏利管理。
研究企業(yè)贏利模式,首先來(lái)看看企業(yè)的成本結(jié)構(gòu),任何企業(yè)的產(chǎn)品都是有成本的,而成本又可簡(jiǎn)單分為動(dòng)態(tài)成本與靜態(tài)成本,產(chǎn)品的成本是由耗用企業(yè)的資產(chǎn)轉(zhuǎn)化而來(lái)的。產(chǎn)品動(dòng)態(tài)成本是企業(yè)中流動(dòng)資產(chǎn)的消耗而產(chǎn)生的。產(chǎn)品的動(dòng)態(tài)成本包含了產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中直接消耗的原材料、人工費(fèi)用、燃料等等。產(chǎn)品的靜態(tài)成本包含了產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中間接消耗的廠房、設(shè)備及管理成本。一個(gè)產(chǎn)品的總成本中的動(dòng)態(tài)成本與靜態(tài)成本所占比例的不同決定了產(chǎn)品的贏利空間,而自然產(chǎn)品的贏利空間也決定了企業(yè)的贏利能力。而這個(gè)成本比例是由企業(yè)的資產(chǎn),即流動(dòng)資產(chǎn)與固定資產(chǎn)的比例所決定的。我們要分析企業(yè)產(chǎn)品的贏利空間、成本結(jié)構(gòu),更直接的方式是分析企業(yè)的資產(chǎn)結(jié)構(gòu),也就是流動(dòng)資產(chǎn)與固定資產(chǎn)的狀態(tài),從中可以找到資產(chǎn)結(jié)構(gòu)決定企業(yè)贏利能力的途徑,抓住企業(yè)贏利管理的出發(fā)點(diǎn)與核心點(diǎn)。
那么我就來(lái)分析一下鋼材貿(mào)易公司的資產(chǎn)結(jié)構(gòu)。很顯然,勞動(dòng)密集型企業(yè)、批發(fā)類(lèi)貿(mào)易公司,屬于低固定資產(chǎn)投資的行業(yè)。一般來(lái)講,這類(lèi)行業(yè)是企業(yè)產(chǎn)品成本中流動(dòng)資產(chǎn)直接轉(zhuǎn)入的,如:耗用的原材料、人工費(fèi)用等等。
直接成本占產(chǎn)品成本中的大部分,則使得企業(yè)的管理空間較小。
從單項(xiàng)產(chǎn)品成本上看,直接成本占了大部分,這類(lèi)成本直接關(guān)系到產(chǎn)品的品質(zhì)、功效,直接影響著消費(fèi)者的滿(mǎn)意度。因此,這類(lèi)企業(yè)必須要強(qiáng)化效率管理,并嚴(yán)格控制固定成本的增加。
低固定資產(chǎn)的企業(yè),直接成本占產(chǎn)品總成本的比例較大,因此產(chǎn)品利潤(rùn)的彈性空間較小,相對(duì)來(lái)講毛利較低。
了解了這些基本的理論后,我們?cè)倩貋?lái)看看,山東這家鋼材貿(mào)易公司的贏利發(fā)展模式。
通過(guò)在各省開(kāi)設(shè)辦事處,增加人手,大肆擴(kuò)張等途徑來(lái)將公司做大做強(qiáng)的贏利模式,是錯(cuò)誤的,結(jié)果只能是:雖然可以帶來(lái)營(yíng)業(yè)額的增長(zhǎng),但必定會(huì)造成公司更多凈利潤(rùn)的損失。原因是什么呢?試想一下,在一個(gè)地方設(shè)立辦事處,需要人員、辦公場(chǎng)所、產(chǎn)品存貨場(chǎng)所等相關(guān)費(fèi)用,一年至少50萬(wàn)元,這是硬性成本。而這個(gè)成本是需要新增營(yíng)業(yè)額來(lái)消化的!根據(jù)鋼材的毛利率1%-2%,這個(gè)辦事處要貢獻(xiàn)營(yíng)業(yè)額必須在5000萬(wàn)-2500萬(wàn)元。我們之前預(yù)計(jì)的50萬(wàn)元的費(fèi)用支出是很容易消耗的,并且很可能會(huì)超支;但5000萬(wàn)-2500萬(wàn)元的營(yíng)業(yè)額對(duì)一個(gè)新開(kāi)設(shè)的辦事處來(lái)講就不是容易達(dá)成的了,除非已有很好的客戶(hù)基礎(chǔ)。這樣,結(jié)果自然是各地分公司辦事處費(fèi)用支出較多,但新增營(yíng)業(yè)額不能彌補(bǔ)成本支出,必然會(huì)吃掉公司穩(wěn)定的利潤(rùn)產(chǎn)出,造成總利潤(rùn)的下降。
我提出的改善方案如下:
營(yíng)銷(xiāo)方案改進(jìn)
鋼材是相對(duì)標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品,它的客戶(hù)也是比較好辨認(rèn)、尋找的,營(yíng)銷(xiāo)溝通相對(duì)簡(jiǎn)單,因此采用分公司辦事處就近溝通方式,就可以直接找到目標(biāo)客戶(hù),而后長(zhǎng)期進(jìn)行客戶(hù)維護(hù)。方法是:集中所有業(yè)務(wù)人員,李總親自帶隊(duì),在山東省各地一個(gè)一個(gè)地區(qū)集中進(jìn)行掃蕩式推銷(xiāo),力爭(zhēng)打殲滅戰(zhàn);也可以事后針對(duì)性的拜訪。中國(guó)的中小型企業(yè),往往領(lǐng)導(dǎo)者就是企業(yè)最有競(jìng)爭(zhēng)力的大業(yè)務(wù)員,所以效果往往最好。
降低毛利率促進(jìn)總量
針對(duì)大客戶(hù),也要選擇外地客戶(hù),要敢于將毛利率降下來(lái),鋼材是一項(xiàng)價(jià)格敏感性的產(chǎn)品,而一些小型貿(mào)易公司進(jìn)貨也需要利潤(rùn)空間,讓出這部分利潤(rùn)空間,促進(jìn)銷(xiāo)售總量上升。
緊縮存貨量,不增加倉(cāng)庫(kù)面積
我們有管理經(jīng)驗(yàn)的都知道,當(dāng)業(yè)務(wù)量上升,公司員工都會(huì)要求增加備貨,增加倉(cāng)庫(kù)面積,以方便做事。這個(gè)時(shí)候,管理者要堅(jiān)持要求:要辛苦做事而不是輕松做事,越是辛苦得到的,越能保持長(zhǎng)久。要貨物提高流轉(zhuǎn),盡可能不要入庫(kù),倉(cāng)庫(kù)是成本,要提高每平方米的創(chuàng)利率。
優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu),優(yōu)化客戶(hù)結(jié)構(gòu)
要有價(jià)值觀念,對(duì)產(chǎn)品做贏利分析。要有專(zhuān)精產(chǎn)品,鋼材品類(lèi)較多,要對(duì)滯銷(xiāo)、周轉(zhuǎn)慢的產(chǎn)品清理,什么都做就會(huì)什么都做不好,品類(lèi)相對(duì)集中產(chǎn)品周轉(zhuǎn)率就會(huì)大幅度提高。同樣,要優(yōu)化客戶(hù)類(lèi)型,對(duì)沒(méi)有實(shí)力的客戶(hù)、不能及時(shí)付款的客戶(hù)要及時(shí)淘汰,不是所有的客戶(hù)都需要天長(zhǎng)地久,客戶(hù)是需要開(kāi)發(fā)、需要耕耘的。
壓縮固定資產(chǎn)增長(zhǎng)
不增加行政開(kāi)支,將已有的空置固定資產(chǎn)轉(zhuǎn)移出去,減少固定資產(chǎn)投入。運(yùn)輸車(chē)輛轉(zhuǎn)包出去,自己公司不養(yǎng)車(chē),而采購(gòu)市場(chǎng)化做法,將靜態(tài)成本轉(zhuǎn)化為動(dòng)態(tài)成本,提高了企業(yè)的安全度。
精兵政策,提高效率
貨物要提高周轉(zhuǎn)率,必須對(duì)工作熟悉,管理者要有大成本意識(shí)。工作流程劃分過(guò)細(xì),會(huì)導(dǎo)致溝通成本過(guò)高,差錯(cuò)率也就高了起來(lái),我們合并了一些工作環(huán)節(jié),裁掉了一些人員,留下好的員工,“防止劣市驅(qū)除良市”。好員工的工作質(zhì)量是差員工的7倍以上,因此三人并為一人,將留下人的工資提高2倍,員工也高興,企業(yè)也受益。優(yōu)秀的員工是需要一流的薪水來(lái)維持的!結(jié)果,公司效率大大提高,員工士氣大漲。
這家鋼材貿(mào)易公司重新改正了他們的贏利模式設(shè)計(jì),兩年業(yè)績(jī)就提高了十倍。
可見(jiàn),低固定資產(chǎn)企業(yè)的盈利模式設(shè)計(jì),關(guān)鍵在于分析自身資產(chǎn)結(jié)構(gòu)的特點(diǎn),在設(shè)計(jì)和運(yùn)用時(shí)需要圍繞存貨周轉(zhuǎn)率這個(gè)核心指標(biāo),展開(kāi)企業(yè)各方面管理,才能取得成功!同時(shí),我們還要強(qiáng)化圍繞贏利點(diǎn)來(lái)設(shè)計(jì)戰(zhàn)略步驟、營(yíng)銷(xiāo)方式和管理關(guān)注點(diǎn)。在這個(gè)點(diǎn)上要注意的是圍繞核心點(diǎn)展開(kāi),不要讓方法相互對(duì)沖,確保不偏離正確的道路。
(作者:史永翔) |