久久欧洲_福利精品视频_三星手机最新款_91国精产品_天堂影院av_亚洲天堂av中文字幕

企業(yè)培訓網(wǎng)首頁
免費注冊企業(yè)培訓網(wǎng)用戶注冊登陸 - 培訓課程發(fā)布發(fā)布課程 - 培訓需求培訓需求 - 培訓年卡培訓年卡 - 培訓視頻培訓視頻 - 將企業(yè)培訓網(wǎng)設為首頁設為首頁 - 收藏企業(yè)培訓網(wǎng)收藏本站
公開課程 企業(yè)內訓 培訓講師 管理資訊 工具文檔 培訓專題
企業(yè)培訓網(wǎng)--站內搜索 
課程導航:企業(yè)戰(zhàn)略  生產(chǎn)運作  營銷銷售  人力資源  財務管理  職業(yè)生涯  高校研修   熱點區(qū)域:北京  上海  廣州  深圳  蘇州  青島
企業(yè)培訓網(wǎng)位置導航您的位置:首頁>管理文摘>資本財務>正文
CFO:挖掘風險的價值

信息發(fā)布:企業(yè)培訓網(wǎng)   發(fā)布時間:2007-10-30 15:00:01

企業(yè)培訓網(wǎng)

    >>[精彩推薦]點擊此處,立即獲取數(shù)十萬份經(jīng)典管理資料/工具/范例/文檔!

  “金磚四國”IPO忙,繼上半年四國上市公司數(shù)量大增之后,第三季度四國IPO融資仍一路攀高,數(shù)字接近全球IPO總量的一半。根據(jù)安永的調查,其中尤以中國內地和香港企業(yè)為高。


    激烈的市場競爭,應對競爭面臨的不確定性,以及上述IPO進程的加速,企業(yè)的透明度要求越來越高。

    企業(yè)風險管理迫在眉睫。不過根據(jù)英國皇家特許管理會計師公會的調研,只有不到三分之一的CEO認為,自己的企業(yè)已經(jīng)實施了全面風險管理,而更多的企業(yè)還沒有周密地實施自己的風險管理。

    風險管理與現(xiàn)實相連

    管理風險的流程要與企業(yè)的現(xiàn)實緊密地聯(lián)系在一起。英國CIMA亞太區(qū)總監(jiān)MartinFahy把那些企業(yè)的風險管理層比作是F1的賽車手,當他們坐在賽車里的時候,會感到非常安全,但這并不是真實的情況。

    “他們分析風險、控制風險,但不冒風險。”Martin尖銳地指出問題的所在,正因為管理者的工作與企業(yè)的現(xiàn)實情況完全脫節(jié),才導致了他們孤立地、憑空地管理風險。

    風險常常是不知不覺地侵入到公司的運營當中。Martin將一個產(chǎn)品在20周的由消費者創(chuàng)造的消費趨勢與一名農(nóng)夫飼養(yǎng)火雞的過程加以對比。當農(nóng)夫無微不至地照顧火雞,用好飼料喂養(yǎng)它20周后,他要做的就是掐斷火雞的脖子,烹調成美味。而消費者在連續(xù)20周內將一件產(chǎn)品的銷售數(shù)字推到一個高度后,這件產(chǎn)品與火雞一樣,也會面臨一個殘酷的結局。

    對于企業(yè)的管理者而言,充分認識市場、產(chǎn)品、技術,并且采取合適的戰(zhàn)略,這才是風險管理最現(xiàn)實的工作。

    中國石油天然氣集團公司原總會計師貢華章在上海國家會計學院2007年度CFO論壇上表示,在企業(yè)的發(fā)展過程中,風險無處不在,風險管理也伴隨著企業(yè)的決策、運行和日常管理而出現(xiàn)。

    不同的企業(yè)類型,決定了企業(yè)的風險管理的性質和內容。小企業(yè)面臨的是生存的風險,“要首先考慮做什么和怎么做,要解決錢從哪里來、原材料從哪里進、在哪里加工、往哪里銷售、技術從哪里引進,以及如何應付工商、稅務、環(huán)保等問題。”而大企業(yè)面臨的是發(fā)展風險,“要解決原材料保障、運輸及成本、生產(chǎn)技術、產(chǎn)品質量、市場營銷、市場份額、售后服務與客戶忠誠度等問題,同時還要考慮企業(yè)的生態(tài)環(huán)境、技術和市場變化趨勢及適應性等問題。”貢華章分析認為。

    全面管理風險

    認識企業(yè)的風險之后,一些人擔心,風險管理是個全新的領域,對公司而言挑戰(zhàn)極大。“事實上,許多企業(yè)都是在不自覺地進行風險管理。”普華永道合伙人MilesEverson說,企業(yè)每天都面臨著風險,每天都管理著風險,關鍵在于要建立一個企業(yè)層面的、組合式的全面的風險觀。

    全面管理風險需要經(jīng)歷五個不同的階段。其一是了解風險管理。在這個階段里,企業(yè)必須知道風險是什么樣的,風險來自于哪里,風險應該如何控制。

    第二階段是識別風險。Miles建議人們在這個階段里畫一個風險地圖,知道風險發(fā)展的路徑;同時要建立一個風險組織,確定這個組織的架構,并制定相關的政策,讓相關的責任人對細化了的風險負責。

“最大的問題在于,這個階段里有很多雇員不知道自己的職責所在,其實如果能在更早的階段讓他們了解自己的職責,對整個系統(tǒng)的順利實施是有幫助的。”
    第三階段和第四階段是自行測量風險。最終的目的是獲得內部外部的詳細數(shù)據(jù)以及損失數(shù)據(jù),然后建模,從資本的角度和價值的角度來測量風險對公司帶來的影響。

    最后一個階段是整合管理,整合現(xiàn)有的經(jīng)營計劃流程,加入更多的客觀風險的計量。計量包括戰(zhàn)略選擇如何進行,目標如何預測,將來交付情況怎樣,等等。

    “千萬別越過第四階段,直接進入第五階段。”Miles提醒說,整合的系統(tǒng)并不能代替急精確的建模,企業(yè)的業(yè)績表現(xiàn)和定量的風險分析結合起來才能真正收到效果。

    Miles特別建議,將風險管理的原則納入到公司的日常管理中去。在日常管理的過程中,風險管理的原則無處不在。當風險管理的概念被納入到業(yè)務部門的日常管理中時,業(yè)務部門進行的基礎建設是與風險管理緊密相連的,他們創(chuàng)造的價值也與風險管理密切相關。

    “對財務總監(jiān)而言,我們管理風險是否成功,依賴于我們如何安排流程、人員和系統(tǒng),以更好地支持我們的決策。”Martin認為,風險管理的最終目標在于作出好的決策。

    規(guī)避風險不如擁抱風險

    不過,盡管人們試圖依賴技術和流程來避免風險,但卻有CFO反對采取很多的流程和標準來管理風險。

    Martin便是其中的一個。“這是一種對風險管理非常過時的方式。”他對用流程和標準來管理風險相當反感。

    這個經(jīng)驗豐富的會計師認為,對于財務主管們來說,一定要避免依賴于識別風險、衡量風險、通過流程計算風險的做法。更多的時候,要知道迎著風險而上,從風險中獲得收益的辦法。

    看看今天的風險管理領域里,財務部門有了越來越多的法案、協(xié)議、標準,工作越來越復雜,越來越繁忙。“整個世界是以網(wǎng)絡鏈接在一起的,應該是非常簡單的流程。”Martin指出,不是工作越辛苦就越好,也不是流程越多越好,更不是系統(tǒng)、監(jiān)管和法規(guī)越多越好。

    “歸根到底,我們要知道怎么有效影響人們的行為。”他認為,風險管理最重要的是信念、價值觀和激勵,建立適當?shù)膬r值體系,使得人們愿意承擔風險,控制風險。“在過去的5~10年間,人們似乎更傾向于規(guī)避回避風險,但實際上要為股東創(chuàng)造更大的價值,我們要勇于承擔風險。”

    來源:金融界

添加到收藏夾】  【查看培訓課程】  【瀏覽更多文章】  【返回網(wǎng)站首頁
 相關推薦:
·三元擒鹿之后的四大挑戰(zhàn)
·中小企業(yè)管理中執(zhí)行力不佳的幾點建議
·從漢高祖劉邦的成功看企業(yè)的管理之道
·國企改革若干問題探索
·會計賬簿中常見的10種虛假情況
·公允價值在國有股權轉讓定價中的應用
·2008年后新企業(yè)所得稅減免稅條件及報送資料
·恒源祥:沒有廠房沒有門店也能發(fā)大財
3E薪資體系設計與薪酬管理技巧高級研修班 3E薪資體系設計與薪酬管理技巧高級研修班
關鍵績效指標與平衡計分卡(KPI/BSC)實戰(zhàn)培訓 關鍵績效指標與平衡計分卡(KPI/BSC)實戰(zhàn)培訓
 版權聲明:

1. 本網(wǎng)刊發(fā)的各類文章,其版權均歸原作者所有;附帶版權聲明的文章,其版權以附帶的版權聲明為準。
2. 本網(wǎng)刊發(fā)的各類文章僅代表作者本人的觀點,不代表企業(yè)培訓網(wǎng)立場,本網(wǎng)站不對文章的真?zhèn)涡载撠煛?br> 3. 本網(wǎng)刊發(fā)的各類文章來源于其他媒體,轉載刊發(fā)僅為網(wǎng)友免費提供管理知識與資訊,不以贏利為目的。
4. 用戶如發(fā)現(xiàn)本網(wǎng)刊發(fā)的文章存在任何版權方面問題,請與本網(wǎng)聯(lián)系,本網(wǎng)站經(jīng)核實后將進行相關處理。

·余世維博士全年培訓計劃匯總
·企業(yè)招聘、面試技巧實戰(zhàn)培訓
·薪資體系設計與薪酬管理技巧
·外貿操作與海關政策關務技巧
·新《勞動合同法》解讀與應對
·生產(chǎn)計劃與物料控制實戰(zhàn)培訓
·庫存控制、倉儲物流管理培訓
·供應商管理與供應商談判技巧
·行政助理、高級文秘職業(yè)訓練
·電話營銷、銷售溝通技巧訓練
·Project 應用  項目管理培訓
·制造企業(yè)管理  車間規(guī)范管理
·企業(yè)融資技巧  金融危機應對
·清華大學研修  北京大學研修
·人力經(jīng)理寶典  營銷經(jīng)理寶典
·財務經(jīng)理寶典  品質經(jīng)理寶典
·名企內部資料  咨詢報告大全
余世維博士2009年培訓計劃
中層經(jīng)理人管理技能提升
培訓視頻(培訓光盤)
高級文秘職業(yè)化訓練
清華大學-北京大學等高校研修班
2009年度最受關注的十大培訓

網(wǎng)站首頁 | 培訓指南 | 培訓公司 | 廣告服務 | 關于網(wǎng)站 | 免責聲明 | 站點地圖 | 友情連接 | 聯(lián)系我們
 歡迎廣大企業(yè)、咨詢公司、培訓公司與企業(yè)培訓網(wǎng)(www.qkfkpob.cn)合作,互利共贏!
客戶服務電話:010-62278113   QQ:25198734   網(wǎng)站備案:京ICP備06027146號 
主站蜘蛛池模板: a视频在线观看免费 | 久久网页 | 欧美激情视频在线播放 | 五月视频 | 九九黄色 | 欧美激情四区 | av在线不卡免费观看 | 日本欧美色 | 欧美一区二区三区四区五区六区 | 亚洲精品午夜国产va久久成人 | 中文字幕亚洲精品在线 | www.com黄色 | 亚色视频在线观看 | 天堂激情网 | 黄色av网站在线免费观看 | 欧美三级网 | 亚洲资源在线播放 | 久久国产欧美 | 五月天综合网 | 久久人人精品 | 国产麻豆精品久久一二三 | 一区二区三区视频免费看 | 超碰在| 麻豆乱淫一区二区三区 | 久久久久视频 | 亚洲青涩在线 | 精品国产九九 | 亚洲欧美日韩免费 | 蜜桃成人在线视频 | 青青操网| 在线观看免费黄色片 | 日韩欧美卡一卡二 | 日韩精品三区 | 国产成人综合自拍 | 欧美视频一二区 | 天堂av中文字幕 | 狠狠狠狠狠狠干 | 成人v精品蜜桃久一区 | 在线毛片网站 | 亚洲永久在线观看 | 特片网我不卡 |