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品牌家具企業(yè)生產(chǎn)管理TOC解決之道

信息發(fā)布:企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)   發(fā)布時(shí)間:2007-10-16 21:45:16

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作者:  張浪  黃運(yùn)金

品牌家具企業(yè)是中國(guó)家具行業(yè)的風(fēng)向標(biāo),大多數(shù)品牌家具企業(yè)也往往在品牌、渠道、研發(fā)等方面做得非常優(yōu)秀,以至于制造本身反倒常常成為這些優(yōu)秀制造企業(yè)發(fā)展中的障礙。

1 品牌家具企業(yè)在生產(chǎn)管理中常見(jiàn)的問(wèn)題

巴瑪顧問(wèn)在四海家具、華日家具這些優(yōu)秀家具企業(yè)的顧問(wèn)過(guò)程中,發(fā)現(xiàn)在品牌家具企業(yè)生產(chǎn)中常見(jiàn)的問(wèn)題如表1所示。

一.由于生產(chǎn)不佳導(dǎo)致的低績(jī)效表現(xiàn):

1、  較低的準(zhǔn)時(shí)交單率(DDP);     2、較長(zhǎng)的生產(chǎn)前置時(shí)間(LT);

3、經(jīng)常出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題;                  4、較高運(yùn)營(yíng)費(fèi)用(OE);

5、龐大的在制品庫(kù)存(WIP);      6、較低的有效產(chǎn)出(throughput)。

二.生產(chǎn)本身存在的問(wèn)題:

-原材料/部件不總是需時(shí)就有;

-工單的優(yōu)先順序經(jīng)常改變;

設(shè)備經(jīng)常不可靠;

-已經(jīng)在生產(chǎn)的定單的產(chǎn)品數(shù)量經(jīng)常有增、減,或者改變產(chǎn)品組合;

-有太多的趕工;

-有太多的加班;

-有太多的返工;

-有太多的報(bào)廢。

三.由于生產(chǎn)不佳導(dǎo)致的其他部門的問(wèn)題:

-丟掉定單;

-太多的客戶投訴;

-經(jīng)常要付原材料的緊急運(yùn)費(fèi);

-經(jīng)常要付給客戶罰款;

銷售人員要花大部分時(shí)間在客戶服務(wù)上;

-企業(yè)的信譽(yù)受損;

-在有些市場(chǎng)無(wú)法實(shí)現(xiàn)銷售;

-人員流動(dòng)較大;

-對(duì)流動(dòng)資金的需求增加;

-利潤(rùn)率沒(méi)有預(yù)期的高;

-太高的成品庫(kù)存。

2 企業(yè)目前的應(yīng)對(duì)之道

大多數(shù)品牌家具企業(yè)在面對(duì)以上問(wèn)題時(shí),常常用局部的觀點(diǎn)來(lái)處理問(wèn)題,常常處于頭疼醫(yī)頭、腳疼醫(yī)腳的境地,天天救火,總也救不完,而且還越救越多。為什么會(huì)這樣?每一個(gè)醫(yī)生都知道,治病不能針對(duì)癥狀,而必須要針對(duì)病因。但很多經(jīng)理人們則缺乏醫(yī)生的常識(shí),總以為解決了此問(wèn)題其他事情就好辦了。殊不知,為了解決此問(wèn)題的方案常常導(dǎo)致彼問(wèn)題更多地發(fā)生。

為解決企業(yè)生產(chǎn)問(wèn)題,企業(yè)經(jīng)理人通常開(kāi)出的處方通常有:

1)導(dǎo)入精益生產(chǎn)(LP),但龐大的投資往往令企業(yè)望而卻步;

2)導(dǎo)入6個(gè)西格瑪,但過(guò)程漫長(zhǎng),而效果難以短期見(jiàn)到;

3)導(dǎo)入ERP,希望通過(guò)軟件解決企業(yè)生產(chǎn)的問(wèn)題,結(jié)果卻大失所望;

4)其他的如ISO認(rèn)證、TQM、TPM等,常常費(fèi)力不討好。

然后經(jīng)理人就認(rèn)為是執(zhí)行力的問(wèn)題。殊不知,對(duì)員工的執(zhí)行力而言,有且只有兩個(gè)問(wèn)題:一是態(tài)度問(wèn)題,要通過(guò)有效的績(jī)效考核機(jī)制來(lái)解決;二是方法問(wèn)題,管理層必須要提供可行的方法給員工,并供給足夠的資源,員工才能完成企業(yè)賦予的使命。

那么方法是什么呢?

實(shí)際上,企業(yè)的生產(chǎn)問(wèn)題必須要從系統(tǒng)、全局解決問(wèn)題。

什么叫系統(tǒng)解決問(wèn)題呢?

為了更形象,我用一個(gè)環(huán)鏈的比喻來(lái)說(shuō)明。企業(yè)內(nèi)部的各部門、各工序就象一條鏈上的環(huán),我們對(duì)這條鏈整體的期望是什么?是整個(gè)環(huán)的重量,還是整條鏈的強(qiáng)度?大多數(shù)經(jīng)理人持的是“重量觀”,認(rèn)為每一個(gè)環(huán)的重量增加就能增加整條環(huán)的重量,即每個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)的產(chǎn)能提高就能使整個(gè)工廠的產(chǎn)能提高。所以傳統(tǒng)的改善觀是無(wú)處不在的改善,試圖通過(guò)改善每一環(huán)節(jié)的績(jī)效達(dá)成整體的改善。但整條鏈的重量增加是否意味著整條鏈的績(jī)效改善呢?實(shí)際上,我們從生活常識(shí)都知道,考量一條鏈的績(jī)效應(yīng)該看它的強(qiáng)度而不是它的重量。重量增加是否意味著整條鏈的強(qiáng)度增加呢?巴瑪顧問(wèn)公司持的是“強(qiáng)度觀”,只有強(qiáng)度才是對(duì)整條鏈的正確考量,重量增加不等于鏈的強(qiáng)度的增加。

如果我們追求的是整條鏈的強(qiáng)度的話,那么一條鏈的強(qiáng)度是由什么決定的呢?是強(qiáng)度最弱的那個(gè)環(huán)。對(duì)嗎?

如果我們期望改善整條鏈的績(jī)效,應(yīng)該改善哪里?是整條鏈的每一個(gè)環(huán),還是強(qiáng)度最弱的環(huán)?我們發(fā)現(xiàn),如果不改善最弱的環(huán),其他的環(huán)的改善對(duì)增加鏈的強(qiáng)度毫無(wú)價(jià)值。

如果在企業(yè)內(nèi)部找到了生產(chǎn)的最薄弱環(huán)節(jié),則我們就找到了瓶頸,即我們改善的杠桿點(diǎn)。

假定這個(gè)一個(gè)工廠,由A、B、C、D、E五個(gè)工序組成,各工序的產(chǎn)能分別為200件/天,200件/天,60件/天,80件/天,100件/天,這個(gè)工廠每天最大的產(chǎn)量是多大?實(shí)際上只有60件/天。為什么?

問(wèn)題是A會(huì)制造多少一天?如果是200件的話,結(jié)果會(huì)怎么樣?只會(huì)導(dǎo)致C工序前的物料堆積如山。如果C工序沒(méi)有按照正確的順序制造的話,這個(gè)工廠能順利每天出貨60件嗎?在現(xiàn)實(shí)中,往往連60件/天都做不到,因?yàn)榭赡苡捎谫|(zhì)量、物料等原因?qū)е翪工序吃不飽。

怎樣才能做好生產(chǎn)管理?實(shí)際上做好生產(chǎn)管理是管好兩件事:一是保護(hù)產(chǎn)出,確保工廠的產(chǎn)出最大化;二是控制成本,確保工廠運(yùn)作的成本最低。大多數(shù)的管理者們就在這兩個(gè)要求的夾縫里搖擺。

在上圖如此簡(jiǎn)單的工廠模型里,我們?cè)鯓觼?lái)做生產(chǎn)管理,才能保證該工廠的產(chǎn)出最高,而又保證成本最低呢?容易嗎?

4 TOC的應(yīng)對(duì)之道

下面我們介紹一下目前在企業(yè)生產(chǎn)實(shí)踐中被證明是非常有效的TOC(Theory of constraints)約束理論。該理論由以色列物理學(xué)家高德拉特博士提出的,它提供了一套基于系統(tǒng)方式的整體流程與規(guī)則,去挖掘復(fù)雜系統(tǒng)固有的簡(jiǎn)單性,通過(guò)聚焦于少數(shù)“實(shí)體的”和“邏輯的”“杠桿點(diǎn)”,使系統(tǒng)各部分同步運(yùn)行,從而達(dá)成系統(tǒng)整體績(jī)效持續(xù)改善的效果。

針對(duì)目前家具企業(yè)生產(chǎn)管理中存在的問(wèn)題,在TOC理論指導(dǎo)下,巴瑪管理顧問(wèn)公司借助“聚焦瓶頸6步驟——DBR生產(chǎn)管理模式——緩沖管理”這一模式來(lái)進(jìn)行基于系統(tǒng)的瓶頸管理。

4.1  聚焦瓶頸工序的6步驟

首先,對(duì)瓶頸工序?qū)嵤┚劢?步驟:

步驟1:定義系統(tǒng)目標(biāo);

步驟2:找出瓶頸(最弱的環(huán));

步驟3:決定如何將瓶頸的產(chǎn)能挖盡;

l  非瓶頸工序保證瓶頸工序永不欠料――保證產(chǎn)出;

l  非瓶頸工序按照瓶頸工序的需要生產(chǎn)――控制成本;

步驟4:非瓶頸工序按照步驟2的決定運(yùn)行,無(wú)條件遷就瓶頸;

步驟5:設(shè)法提高瓶頸工序的產(chǎn)能,打破瓶頸;

步驟6:若原有瓶頸被打破,回到步驟1,防止系統(tǒng)固定的惰性成為瓶頸。

4.2  DBR生產(chǎn)管理模式

其次,當(dāng)我們了解了環(huán)鏈的比喻,且執(zhí)行了聚焦6步驟后,我們就能順利設(shè)計(jì)基于系統(tǒng)的瓶頸管理的DBR生產(chǎn)管理模式:鼓(drum)——緩沖(buffer)——繩子(rope)。

DBR中的“D”,是英文單詞“drum”的縮寫(xiě),中文意思是“鼓”,是指瓶頸機(jī)臺(tái)(工序)決定了整個(gè)工廠生產(chǎn)的節(jié)拍,整個(gè)工廠要以瓶頸生產(chǎn)的節(jié)拍來(lái)進(jìn)行運(yùn)作;DBR中的“B”,是英文單詞“buffer”的縮寫(xiě),中文意思是“緩沖”,是指為了確保瓶頸機(jī)臺(tái)(工序)不因缺料停工而導(dǎo)致產(chǎn)能損失,在瓶頸機(jī)臺(tái)(工序)前設(shè)置一個(gè)足以應(yīng)付瓶頸機(jī)臺(tái)之前工序的變異的物料堆,確保瓶頸機(jī)臺(tái)(工序)要料有料;DBR中的“R”,是英文單詞“rope”的縮寫(xiě),中文意思是“繩”,是指為了避免生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)在制品過(guò)高或缺料,把向生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)投料與瓶頸機(jī)臺(tái)(工序)對(duì)物料的加工速度聯(lián)系起來(lái),在瓶頸機(jī)臺(tái)(工序)的緩沖物料建立起來(lái)后,按照瓶頸機(jī)臺(tái)加工物料的速度向生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)投放物料。

在純粹的工廠改善中,我們將瓶頸部門C作為鼓(drum),C是全工廠內(nèi)產(chǎn)能最低的工序,C決定了全工廠的產(chǎn)出,所以全工廠必須按照C的節(jié)奏來(lái)進(jìn)行運(yùn)作。

將A與C用繩子(rope)綁定,確保A按照C的需要來(lái)投放物料,既不能使C餓到(保護(hù)產(chǎn)出),同時(shí)也不能使C前面堆積過(guò)多物料(控制成本)。

將企業(yè)原有的前置時(shí)間作為時(shí)間緩沖(buffer),來(lái)保護(hù)瓶頸部門永不缺料,且確保交期100%準(zhǔn)確。

4.3  緩沖管理

然后,按照緩沖的消耗量與定單進(jìn)展的情況之間的比值來(lái)進(jìn)行緩沖管理(buffer management)。緩沖管理就是要建立一種機(jī)制,準(zhǔn)確地告訴管理者及一線員工,每一張工單的狀況及應(yīng)采取怎樣的對(duì)策。緩沖管理一個(gè)很重要的任務(wù)就是要讓瓶頸工序作對(duì)工單。

4.4  管理模式

綜上,我們可以把基于系統(tǒng)的瓶頸生產(chǎn)管理模式總結(jié)為:

聚焦6步驟+DBR+緩沖管理  

通常在企業(yè)改善的實(shí)踐中,基于系統(tǒng)的生產(chǎn)改善進(jìn)行3~6個(gè)月后,瓶頸將會(huì)轉(zhuǎn)移到市場(chǎng),即定單不能滿足生產(chǎn)需求。為滿足企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的需要,我們一般會(huì)直接將鼓設(shè)為定單。以下是基于系統(tǒng)的瓶頸管理的生產(chǎn)模式的10個(gè)步驟:

步驟1:客戶定單設(shè)為鼓(drum);

步驟2:交期緩沖(shipping buffer)設(shè)為X天;

步驟3:工單(work orders)根據(jù)緩沖的狀態(tài)及定單交期的情況設(shè)定優(yōu)先順序;

步驟4:嚴(yán)格根據(jù)繩子(rope)投放原材料;

步驟5:監(jiān)控選定的關(guān)鍵原材料供應(yīng)的可靠性;

步驟6:建立緩沖管理(buffer management)機(jī)制,對(duì)處于紅區(qū)的工單進(jìn)行趕工;

步驟7:每周統(tǒng)計(jì)緩沖的侵蝕狀況,并根據(jù)統(tǒng)計(jì)結(jié)果進(jìn)行持續(xù)改善(POOGI);

步驟8:對(duì)可能成為瓶頸(CCR)的設(shè)備進(jìn)行監(jiān)控;

步驟9:當(dāng)瓶頸得到確認(rèn)后,每天召開(kāi)生產(chǎn)調(diào)度會(huì),決定瓶頸機(jī)臺(tái)加工工單的先后順序;

步驟10:對(duì)換線、換模耗時(shí)較長(zhǎng)的工序設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)移轉(zhuǎn)批次(batch size)。

4.5  實(shí)施效果

在家具企業(yè)實(shí)施這套“聚焦6步+DBR+緩沖管理”的基于系統(tǒng)的生產(chǎn)改善方案3~6個(gè)月后,通常能取得這樣的高績(jī)效:

1)準(zhǔn)時(shí)交貨率:大于等于99%;

2)生產(chǎn)前置時(shí)間下降為改善前的1/3左右;

3)有效產(chǎn)出(產(chǎn)量)提高100%;

4)庫(kù)存水平(含在制品)下降至改善前的50%左右;

5)利潤(rùn)躍升為改善前的兩倍以上。

巴瑪顧問(wèn)在四海家具的工廠改善(2006年8~12月)績(jī)效為:準(zhǔn)時(shí)交單率從50%~60%提升到99%,產(chǎn)量提升為改善前的兩倍,交貨期從45天降到15天。

巴瑪顧問(wèn)在華日家具的工廠改善(2007年6~9月)績(jī)效為:準(zhǔn)時(shí)交貨率在4個(gè)月內(nèi)從41%提升到95%,產(chǎn)量提升為改善前的138%,交貨期從40天降為10天。

以上工廠改善的良好效果為市場(chǎng)營(yíng)銷提供堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)與完美的支撐。打鐵還要自身硬,做工廠的還是先要將自己的工廠做到完美。

作者簡(jiǎn)介:

張浪,經(jīng)濟(jì)學(xué)/計(jì)算機(jī)雙碩士,華東理工大學(xué)管理系教授,中國(guó)經(jīng)濟(jì)文化研究院研究員,TOCICO認(rèn)證顧問(wèn),巴瑪顧問(wèn)公司創(chuàng)始人;黃運(yùn)金,臺(tái)灣交通大學(xué)博士,TOCICO認(rèn)證顧問(wèn),巴瑪顧問(wèn)公司資深顧問(wèn),四海家具、華日家具改善項(xiàng)目首席顧問(wèn)。

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