久久欧洲_福利精品视频_三星手机最新款_91国精产品_天堂影院av_亚洲天堂av中文字幕

企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)首頁
免費(fèi)注冊企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)用戶注冊登陸 - 培訓(xùn)課程發(fā)布發(fā)布課程 - 培訓(xùn)需求培訓(xùn)需求 - 培訓(xùn)年卡培訓(xùn)年卡 - 培訓(xùn)視頻培訓(xùn)視頻 - 將企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)設(shè)為首頁設(shè)為首頁 - 收藏企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)收藏本站
公開課程 企業(yè)內(nèi)訓(xùn) 培訓(xùn)講師 管理資訊 工具文檔 培訓(xùn)專題
企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)--站內(nèi)搜索 
課程導(dǎo)航:企業(yè)戰(zhàn)略  生產(chǎn)運(yùn)作  營銷銷售  人力資源  財務(wù)管理  職業(yè)生涯  高校研修   熱點(diǎn)區(qū)域:北京  上海  廣州  深圳  蘇州  青島
企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)位置導(dǎo)航您的位置:首頁>管理文摘>HR管理>正文
職業(yè)講師的時間分配

信息發(fā)布:企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)   發(fā)布時間:2009-2-4 14:45:00

企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)

    >>[精彩推薦]點(diǎn)擊此處,立即獲取數(shù)十萬份經(jīng)典管理資料/工具/范例/文檔!

    講師分兩種,一種是自由職業(yè)講師,在家或工作室辦公,不隸屬于固定的公司,他的客戶是全國培訓(xùn)機(jī)構(gòu),有自己的核心課程,作為培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的特聘講師,全國巡回講授;一種是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或企業(yè)內(nèi)部講師,隸屬于某企業(yè),作為專業(yè)講師在企業(yè)內(nèi)部或所屬客戶范圍巡講,講授課程。

  兩者時間分配不同。作為企業(yè)內(nèi)部講師,除課程研發(fā)講授外,還要做培訓(xùn)方面組織管理工作;而自由職業(yè)講師主要是課程開發(fā)設(shè)計(jì)與講授,輔之以培訓(xùn)機(jī)構(gòu)做些企業(yè)客戶的需求訪談、培訓(xùn)效果評估和追蹤輔導(dǎo)。

  作為一名自由職業(yè)講師,時間應(yīng)按三三制分配,即三分之一練基本功,表達(dá)技巧、普通話、語言邏輯訓(xùn)練、培訓(xùn)方式、學(xué)員互動、PPT制作、培訓(xùn)流程的熟悉等;三分之一時間在課程研發(fā)設(shè)計(jì)、案例故事收集、課程實(shí)施;三分之一在業(yè)務(wù)推廣,包括講師包裝與市場推廣,建立網(wǎng)站、博客、專欄,寫文章,同培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建立聯(lián)系,利用論壇、研討會、沙龍等推廣自己思想觀點(diǎn)課程,得到培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和企業(yè)客戶的認(rèn)可。

  上面三塊時間劃分因人而異,新講師,練基本功時間會多些,隨著授課經(jīng)驗(yàn)增加,課程設(shè)計(jì)講授、業(yè)務(wù)推廣時間加長,并且有時三塊時間齊頭并進(jìn),講授的很多感受技巧是隨講課次數(shù)增多而增多,正好像學(xué)開汽車一樣,只研究理論不行,必須要試開,到實(shí)踐中邊練邊提高,直到輕車熟路,熟練駕馭。汽車是油門、離合、剎車三者配合,講課是嘴巴、大腦思路、眼神表情配合,根據(jù)學(xué)員授課對象不同調(diào)整自己講課方式,使培訓(xùn)效果最佳。同樣,成名的自由職業(yè)講師用在基本功方面時間就很少了,主要是課程講授,業(yè)務(wù)方面花費(fèi)時間相對較少,但要永續(xù)經(jīng)營不斷提高自己,還要不斷創(chuàng)新,開發(fā)新課程和新模式,否則,終有坐吃山空的那一天。

  職業(yè)講師時間安培規(guī)劃特別重要,要在不同階段有所側(cè)重。首先是把課講好,其次是讓培訓(xùn)公司,企業(yè)客戶來花錢請你,做到這兩點(diǎn)都不容易的。

  作一名職業(yè)講師要堅(jiān)定自己的信念,修煉自己的道行,潛心研究,勤于實(shí)踐,把自己的思想觀點(diǎn)、方法工具與學(xué)員分享,教學(xué)相長,彼此有所收益,創(chuàng)造價值最大化。

  作者:董栗序 來源:中國管理傳播網(wǎng)

添加到收藏夾】  【查看培訓(xùn)課程】  【瀏覽更多文章】  【返回網(wǎng)站首頁
 相關(guān)推薦:
·三元擒鹿之后的四大挑戰(zhàn)
·中小企業(yè)管理中執(zhí)行力不佳的幾點(diǎn)建議
·從漢高祖劉邦的成功看企業(yè)的管理之道
·國企改革若干問題探索
·會計(jì)賬簿中常見的10種虛假情況
·公允價值在國有股權(quán)轉(zhuǎn)讓定價中的應(yīng)用
·2008年后新企業(yè)所得稅減免稅條件及報送資料
·恒源祥:沒有廠房沒有門店也能發(fā)大財
3E薪資體系設(shè)計(jì)與薪酬管理技巧高級研修班 3E薪資體系設(shè)計(jì)與薪酬管理技巧高級研修班
關(guān)鍵績效指標(biāo)與平衡計(jì)分卡(KPI/BSC)實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn) 關(guān)鍵績效指標(biāo)與平衡計(jì)分卡(KPI/BSC)實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)
 版權(quán)聲明:

1. 本網(wǎng)刊發(fā)的各類文章,其版權(quán)均歸原作者所有;附帶版權(quán)聲明的文章,其版權(quán)以附帶的版權(quán)聲明為準(zhǔn)。
2. 本網(wǎng)刊發(fā)的各類文章僅代表作者本人的觀點(diǎn),不代表企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)立場,本網(wǎng)站不對文章的真?zhèn)涡载?fù)責(zé)。
3. 本網(wǎng)刊發(fā)的各類文章來源于其他媒體,轉(zhuǎn)載刊發(fā)僅為網(wǎng)友免費(fèi)提供管理知識與資訊,不以贏利為目的。
4. 用戶如發(fā)現(xiàn)本網(wǎng)刊發(fā)的文章存在任何版權(quán)方面問題,請與本網(wǎng)聯(lián)系,本網(wǎng)站經(jīng)核實(shí)后將進(jìn)行相關(guān)處理。

·余世維博士全年培訓(xùn)計(jì)劃匯總
·企業(yè)招聘、面試技巧實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)
·薪資體系設(shè)計(jì)與薪酬管理技巧
·外貿(mào)操作與海關(guān)政策關(guān)務(wù)技巧
·新《勞動合同法》解讀與應(yīng)對
·生產(chǎn)計(jì)劃與物料控制實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)
·庫存控制、倉儲物流管理培訓(xùn)
·供應(yīng)商管理與供應(yīng)商談判技巧
·行政助理、高級文秘職業(yè)訓(xùn)練
·電話營銷、銷售溝通技巧訓(xùn)練
·Project 應(yīng)用  項(xiàng)目管理培訓(xùn)
·制造企業(yè)管理  車間規(guī)范管理
·企業(yè)融資技巧  金融危機(jī)應(yīng)對
·清華大學(xué)研修  北京大學(xué)研修
·人力經(jīng)理寶典  營銷經(jīng)理寶典
·財務(wù)經(jīng)理寶典  品質(zhì)經(jīng)理寶典
·名企內(nèi)部資料  咨詢報告大全
余世維博士2009年培訓(xùn)計(jì)劃
中層經(jīng)理人管理技能提升
培訓(xùn)視頻(培訓(xùn)光盤)
高級文秘職業(yè)化訓(xùn)練
清華大學(xué)-北京大學(xué)等高校研修班
2009年度最受關(guān)注的十大培訓(xùn)

網(wǎng)站首頁 | 培訓(xùn)指南 | 培訓(xùn)公司 | 廣告服務(wù) | 關(guān)于網(wǎng)站 | 免責(zé)聲明 | 站點(diǎn)地圖 | 友情連接 | 聯(lián)系我們
 歡迎廣大企業(yè)、咨詢公司、培訓(xùn)公司與企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)(www.qkfkpob.cn)合作,互利共贏!
客戶服務(wù)電話:010-62278113   QQ:25198734   網(wǎng)站備案:京ICP備06027146號 
主站蜘蛛池模板: 天堂av网在线 | 日本一二区视频 | 无毒不卡| 亚洲一区二区三区四区在线 | 国产成人精品久久 | 在线观看免费成人 | 欧美精品一级片 | 激情xxxx| 国产毛片一级 | 99国产一区| 黄色网址视频在线观看 | 成人精品一区二区三区 | 香蕉视频网站在线 | 狠狠操综合 | 在线免费观看黄色 | www.色综合| 欧美超逼视频 | 一区二区日韩精品 | 在线免费观看日韩av | 在线免费观看av网址 | 日韩av一区二区在线播放 | 2024国产精品 | 成人羞羞国产免费 | 亚洲在线视频免费观看 | 超碰在线视屏 | 久久久久久一级片 | 国产精品福利网站 | 亚洲三级av | 欧美在线激情视频 | 国产理论在线观看 | 黄色大片网站 | 九九久久精品 | 一区二区三区免费观看视频 | 韩国色片| 国产一级高清 | 人人看超碰 | 91在线精品视频 | 国产日韩欧美亚洲 | 天堂网亚洲 | 欧美一区二区三区久久久 | 亚洲精品18p |