也許你已經(jīng)學(xué)會(huì)了如何在辦公室中保護(hù)自己，但并不是每個(gè)人都有你這么好的能力。每天總會(huì)有人在辦公室政治中受傷。前段時(shí)間，筆者的一位朋友有幸得到了國內(nèi)一互聯(lián)網(wǎng)巨頭（做人要厚道，在這里，我就不說出該公司的名字了）的面試機(jī)會(huì)，但因他的出色行為引起了該職位直接主管的戒心，從而失去了一次難得的好機(jī)會(huì)。無獨(dú)有偶，筆者的另一朋友因稀里糊涂被牽涉進(jìn)了辦公室政治的旋渦，數(shù)個(gè)月前從國內(nèi)一著名家電企業(yè)營銷管理高層崗位退下。虎落平原被犬欺，到現(xiàn)在，他還未找到合適的工作。這不得不讓筆者李崢有一種和大家談?wù)勅绾务{馭辦公室政治的沖動(dòng)。
首先，我想和大家談?wù)勛鳛榍舐氄呷绾务{馭辦公室政治。
與其說面試是一場實(shí)力戰(zhàn)，不如說是一場心理戰(zhàn)。尤其，當(dāng)面試你的考官是該崗位的直接上司或者平級(jí)同事時(shí)。一般他們都會(huì)顧慮新人進(jìn)來后對自己“位置”的影響。他們一般不會(huì)象間接上司或者企業(yè)老板那樣唯才是舉，招募真正的賢才，尤其是那種專業(yè)能力平庸、靠“溜須拍馬”混上去的主管更加不會(huì)招聘比自己能力強(qiáng)的人進(jìn)來。他們往往傾向于招聘能力稍次于自己又能勝任該崗位工作的人。在他們面前，你未必需表現(xiàn)出“一拳打死一頭牛”的實(shí)力。如果你真的那樣，恐怕會(huì)錯(cuò)失良機(jī)。如果他們內(nèi)部之間存在派系斗爭，那么他們在招人的時(shí)候第一考慮的可能不是你能否很好地勝任該崗位的工作，而是你進(jìn)來后能否堅(jiān)定地維護(hù)他們所在派系的利益。在面試時(shí)，如果你能從這方面消除他們的戒心，將會(huì)極大提高你勝出的可能。面試完后，請不要猶豫、立刻離開現(xiàn)場。即使要上洗手間，也建議去別的地方上。更不要說有其它的出格行為。如你有幸當(dāng)天得到了該公司某位高層領(lǐng)導(dǎo)的特別“約見”，也請你最好秘密地去拜訪他或者改天再去拜訪。千萬別讓他們看見或者知道，更別主動(dòng)告訴他們，否則，可能會(huì)引起他們心中的“不安”或者“誤會(huì)”。這樣即使你原來在他們面前表現(xiàn)得非常合適，也可能會(huì)失去人生難得的好機(jī)會(huì)。那位朋友就是因?yàn)榉噶诉@樣的錯(cuò)誤，從而失去了進(jìn)入自己心儀公司發(fā)展的機(jī)會(huì)。好令人為他惋惜。
其次，我想和大家談?wù)勛鳛楣韭殕T如何駕馭辦公室政治。
要駕馭辦公室政治，首先，我們得承認(rèn)辦公室政治是存在的，正所謂有人的地方就有政治；其次，我們需要以積極的態(tài)度去接受，相信它可以被我們征服。雖然辦公室政治總是令人與陰謀、偽善、奸詐、謠言、爭奪、爭斗聯(lián)系在一起，但是既然它是一種現(xiàn)實(shí)，我們就必須以積極的態(tài)度去面對它，而不是采取逃避的態(tài)度。逃避無疑是消極的，它不因你的逃避而改變，也不因你的逃避而消失，逃避只會(huì)使你無法認(rèn)清形勢，無法審時(shí)度勢，坐失良機(jī)，甚至不明就里，稀里糊涂被牽進(jìn)旋渦，可能對你的職業(yè)前途帶來不良影響，甚至破壞。
選擇接受，換一個(gè)角度對待它，它不會(huì)消失，你也未必能改變它。但至少呆在辦公室里的時(shí)候，你的心情會(huì)舒服一點(diǎn)，或許還會(huì)出現(xiàn)意想不到的好結(jié)果。因?yàn)椋皇撬腥硕加胁煅杂^色，審時(shí)度勢，駕馭辦公室政治的能力。以積極的心態(tài)對待辦公室政治也可能使它為你服務(wù)，讓它成為你職場生存與升遷的工具。但作為職業(yè)人士，要想駕馭好辦公室政治，還必須至少遵守如下“天條”。
一、只玩那些正在開展著的游戲，而不是那些自己想玩的游戲。千萬別主動(dòng)“算計(jì)”他人，要知道“出來混，總是要還的”。
二、別樹敵，別得罪老板的親戚或者老板身邊的“紅人”，千萬別得罪小人，別過河拆橋。得罪“紅人”，就離下崗差不了多少，他可真會(huì)一個(gè)指頭就把你“掐死”；得罪小人，可真的是“閻王好弄，小鬼難纏”，你的麻煩事可就沒完沒了；過河拆橋，太不道德，你可能會(huì)“死得難看”哦。
三、要有心甘情愿為你的上司做嫁衣裳的心態(tài)。既然他作為你的上司，哪怕他的能力不如你，你也要心甘情愿地為他服務(wù)。千萬別脅迫他，別想著你有一天能爬到他頭上管住他。
最后，李崢想和大家談?wù)勛鳛樾律先蔚母吖苋绾务{馭辦公室政治。
一、首先，請你穩(wěn)住你的前任的下屬，別有“一朝天子一朝臣”的思想。作為新任高管不過是取代了一個(gè)人，而不是整個(gè)公司，工作的展開還需前任的下屬的積極配合，如何對待他們關(guān)系到你將來的工作成效。哪怕你決定以后不再用他，你也需要時(shí)間來安排部署。
二、對待信息的最佳方式是將信將疑。不可不信，不可全信，做到用人要疑，疑人要用。重要任務(wù)，請自己做到隨時(shí)掌控；重要權(quán)利，請逐漸過度到由兩位以上的相互牽制的下屬分別掌管。尤其是，招聘、媒體合作、客戶關(guān)系維護(hù)等重要權(quán)利，不宜由一位下屬獨(dú)攬。哪怕他曾經(jīng)是你的好朋友，也不宜由他一人掌控。否則，他可能趁你新上任，想辦法把你取代。縱觀歷史，許多人為了早日登上皇位，不惜殺害父兄、妻兒，更不用說沒有任何血緣關(guān)系的同事了，還是防著點(diǎn)好。
三、“三把火”不宜燒得過急。舉凡新政，都要把握好時(shí)機(jī)，先做好造勢工作，得到實(shí)權(quán)人物的支持。政府推行新政，需要輿論統(tǒng)一思想。新領(lǐng)導(dǎo)到新公司，首先需了解新公司的運(yùn)行模式，也需要了解每位下屬在公司的角色。大多數(shù)公司都會(huì)有一些掌握實(shí)權(quán)的人物，他們或者是對公司作出過重大貢獻(xiàn)的功臣，或者是大家都讓三分的老資格又或者是有一定后臺(tái)靠山，在公司里有舉足輕重的地位。得罪了他們，可能在推行新政時(shí)，處處給你制造麻煩，甚至發(fā)動(dòng)員工起義。
雖然辦公室政治總是跟爭名奪利糾纏在一起，但各位不必害怕。水能覆舟，亦能載舟。君子之道無它，化害為利、善假于物也。希望大家能駕馭辦公室政治，在職場少走彎路、職業(yè)長青、實(shí)現(xiàn)自己的人生夢想。（作者：李崢）
歡迎與作者探討您的觀點(diǎn)和看法，李崢，首席忽悠官、“智慧型”公關(guān)創(chuàng)始人、互聯(lián)網(wǎng)分析師、博銳管理在線專欄作家、慧聰網(wǎng)專欄作家、騰訊財(cái)經(jīng)名家、焦點(diǎn)中國網(wǎng)特約評論作家、中華品牌管理網(wǎng)專欄作家、融資網(wǎng)專欄作家、首屆價(jià)值中國最具影響力百強(qiáng)專家。
作者：李崢 Msn：lz08@msn.com，QQ：970356094，移動(dòng)電話：13282826918。
來源：中國管理傳播網(wǎng)
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