終于換新工作了！滿懷期待走馬上任，卻發(fā)現(xiàn)“水土不服”，難以適應(yīng)新的工作環(huán)境，也無法發(fā)揮實(shí)力，這個(gè)時(shí)候該怎么辦？如何才能避免遭遇這種狀況？
NO.1事前準(zhǔn)備：確認(rèn)上班路線及搜集信息首先要盡可能搜集與公司相關(guān)的情報(bào)，如分公司、組織結(jié)構(gòu)、詳細(xì)業(yè)務(wù)內(nèi)容等。轉(zhuǎn)換工作應(yīng)該留一些喘息的時(shí)間，將情緒和心態(tài)調(diào)整好，才不會(huì)將以前公司的壞習(xí)慣帶到新的工作崗位上。一定事先確認(rèn)上班交通的路線，安排好才不會(huì)手忙腳亂。
NO.2第一天：確定著裝風(fēng)格設(shè)法先了解該公司員工的穿著風(fēng)格，不要穿與公司風(fēng)格格不入的衣服去上班。
先擬好自我介紹的大綱。剛進(jìn)公司不可能馬上認(rèn)識所有的同仁，不過還是要先跟人家打招呼，這是溝通的第一步，等到別人跟你搭訕就太遲了。
NO.3第二天：了解工作職責(zé)剛進(jìn)公司的第二天，好好觀察辦公室的氣氛和一天的工作流程。知己知彼，才能順利適應(yīng)。了解部門里每個(gè)人的職責(zé)和工作內(nèi)容是很重要的。
對公司有任何疑問或不懂的地方，一定要開口問，可別悶著頭做事。詢問的對象若是比自己年輕的同事，也別太隨便，要注意禮貌。
把握接電話的機(jī)會(huì)。借著接聽電話，可以讓人比較強(qiáng)烈地感受到你的存在。而對工作的內(nèi)容、特征及往來的客戶也能有所了解。
NO.4第三天到第七天：進(jìn)入工作狀態(tài)對于單據(jù)、文件的書寫方式、電腦的操作方法及工作職責(zé)，要盡快熟悉。為了讓自己能更容易進(jìn)入狀態(tài)，多幫別人忙是個(gè)不錯(cuò)的方式。
NO.5第二個(gè)星期：把握工作流程確認(rèn)工作上要使用的專業(yè)用語都已經(jīng)熟記，若有不懂的部分一定要問。除了自己所屬的部門，也要盡力去了解其他部門的工作性質(zhì)及往來的客戶。
尤其對于剛參加工作或跨行業(yè)轉(zhuǎn)職的人而言，在第一個(gè)月的時(shí)候，最需要將有關(guān)的業(yè)務(wù)知識徹底研讀。或許會(huì)覺得很吃力，但這絕對是必要的。
主管慢慢也會(huì)開始思考交付你何種任務(wù)，不過在這個(gè)時(shí)候別過于做作，自然地表現(xiàn)自我即可。這個(gè)時(shí)期最重要的課題，就是把握工作的流程并了解公司對你的期待。
NO.6四個(gè)星期以后：力爭工作獨(dú)立第一個(gè)月過去了，你應(yīng)該開始以在工作上獨(dú)立為目標(biāo)。不妨也好好地回想自己一個(gè)月的工作大概有哪些缺點(diǎn)或過失，往后是否有需要再改進(jìn)的地方。
來源：《牛津管理評論》ICXO.COM |
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