一、唐僧
唐僧是這個團隊的領導者，忠厚正義、仁愛禮讓，有其堅定的信念。如果不是潛心修煉的得道高僧，觀音菩薩怎會選他當取經人呢?應該說他是一個合格的管理者，雖然沒有半點高強的武藝，還步步該災，時時需要人保護，卻能夠把桀驁不遜的孫悟空、一心逃走的豬八戒、兇神惡煞的沙和尚都凝聚到一起，這需要領導藝術和人格魅力。看久了西游記，會發現，在三個徒弟當中，雖然唐僧炒了悟空幾次魷魚，但是跟大徒弟的感情最好，哪次不是悟空救出身處險境的自己?就像觀音菩薩說的：沒有孫悟空，你是到不了西天，取不到真經的。唐僧當然明白大徒弟孫悟空的重要性，對悟空給予厚望，用悲慈之心來感化他，也算是用心良苦。能夠上天入地，不斷闖禍的悟空遇到了唐僧，才算找對了方向，保護師傅取得真經，才算是成就了一番大事業，最終被佛祖賜封為斗戰圣佛，可見唐僧對悟空也有知遇之恩。
二、孫悟空
孫悟空代表的就是剛正不阿，驍勇善戰，在妖魔鬼怪面前敢打敢拼，毫無畏懼，一根如意金箍棒所向披靡，令上至天神，下至鬼怪無不聞風喪膽，堪稱三界內少有的大英雄，難能可貴的是出身卑賤的“猴哥”藐視權貴，知道自己被玉帝招安后所賜的弼馬溫是個不入流的“官”感覺受了奇恥大辱，當即反下天庭，豎起一面“齊天大圣”的旗子來，一只得道的石猴有如此的胸襟和氣魄，怎不讓人拍案叫絕!就算是玉皇大帝、如來佛祖，他也敢討個說法。然而，就像一句經典的名言說的一樣：越是優秀的人他的缺點就越明顯，“猴哥”藝高膽大，但缺乏細致和耐心，忘記了山外有山，人外有人的古訓，落得被佛祖壓在五指山下五百年的懲罰。追隨唐僧西天取經之后身經百戰，屢立大功，對于師父唐僧忠心耿耿，雖說曾經三番五次地被趕走，但師徒之恩未忘，師傅有難隨叫隨到，是一個有情有義的猴兒。就現代團隊管理來說，悟空絕對是工作能力最強，業績最突出的一個頂梁柱，用好這樣的人才我想還是應該用唐僧的老辦法，一是明確工作任務，堅定取經目的，即目標激勵;二是關懷，人是感情動物，即使“石猴”也不例外，他也需要來自團隊的信任，理解和關愛，即情感激勵。除了這兩項法寶之外還有一個最關鍵的“緊箍咒”，這是悟空最怕的一招，不到萬不得已不用，事實證明成就唐僧取得真經的這三樣用人法寶在現代團隊管理中一樣有效。
三、豬八戒
八戒是唐僧的第二個徒弟，地位僅次于悟空，是個反面、搞笑、圓滑的角色，能力不咋地卻頗受師傅的偏愛，天生是悟空的死對頭，當大師兄孫悟空驕傲自滿，神氣很足的時候，他在師父耳邊給他扇扇風，說說壞話。當師兄被師父生氣趕走的時候又是他從中調解矛盾。八戒曾為天棚元帥的資歷讓他熟悉各路神仙，用現在的話叫社會關系廣泛，能辦事。八戒嘴巴甜，會說話，在單調枯燥的取經路途上卻是個開心，解悶的。沒有八戒的尖懶饞滑也襯托不出悟空的精明能干。在現代團隊中八戒絕對是個出色的公關人員，能夠處理好方方面面復雜的人際關系問題，在取經路上也是一個不可或缺的人物。
四、沙僧
沙和尚，這是個任勞任怨、默默奉獻的角色。精彩的打斗場面他露臉最少，搞笑的臺詞他是一點也沾不上邊，但是也不能小看他。悟空雖然武藝高強，水下卻施展不開，遇到水中怪獸就需要沙僧出手了。在師傅遇難，悟空受困時，八戒嚷嚷要分行李，沙僧立場堅定不肯散伙，耐心勸師兄想法搭救師傅，按現在的話來說，沙僧屬于對團隊有較高忠誠度的專業技術類人才。試想想，如果一個團隊里面，只有悟空的風風火火、八戒的圓滑賴皮，沒有沙和尚這樣少說話、肯做事的人，那是不行的。否則，誰來挑行李?誰來照顧唐僧?危機關頭誰來挺身而出?我想，領導應該是希望自己的隊伍里多一些沙和尚這樣的人吧!
來源：牛津管理評論 |
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