各企事業單位：
為推廣國家職業資格準入制度，幫助人力資源管理從業人員全面熟悉企業人力資源管理人員職業資格鑒定考試的標準和要求，系統掌握現代企業人力資源管理的理論和方法，加快提高人力資源管理從業人員的理論水平、專業素質和能力技巧，現面向全國各企事業單位舉辦高級人力資源管理師國家職業資格鑒定考試考前培訓班，請各單位積極報名參加。
現將有關事項通知如下：
一、培訓目標
嚴格按照國家勞動和社會保障部《企業人力資源管理人員國家職業標準》的相關要求開展培訓，恪守人力資源管理職業的倫理和規范，了解勞動法、統計學、計算機和寫作知識；掌握人力資源規劃、招聘選拔、薪酬管理、勞工關系的基本理論和方法；學會系統運用人力資源管理理論方法采集數據、分析、起草并有針對性地建立企業各種人力資源管理制度；能夠提出計劃方案、改進企業現有人力資源管理制度中不合理的問題，最終使參訓的學員達到職業等級鑒定的要求，并通過鑒定考試、取得職業資格證書。
二、適用對象
企事業單位在崗或有志從事人力資源規劃、員工招聘選拔、績效考核、薪資福利管理、激勵、培訓與開發、勞動關系協調等工作的專業管理人員。
三、報考條件
高級人力資源管理師（國家一級，具備以下條件之一、并經正規培訓達標準學時數，取得結業證書）
（1）取得本專業或相關專業博士學位；
（2）具有本專業或相關專業碩士學位，連續從事本職業工作3年以上；
（3）具備本專業或相關專業學士學位，連續從事本職業工作6年以上；
（4）具有大專學歷，連續從事本專業工作8年以上；
人力資源管理師（國家二級，具備以下條件之一、并經正規培訓達標準學時數，取得結業證書）：
（1）取得助理人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上。
（2）取得本專業或相關專業博士學位。
（3）具有本專業或相關專業碩士學位，連續從事本職業3年以上。
（4）具有本專業或相關專業學士學位，連續從事本職業6年以上。
（5）大專學歷，連續從事本職業8年以上。
助理人力資源管理師（國家三級，具備以下條件之一、并經正規培訓達標準學時數，取得結業證書）
（1）取得本職業人力資源管理員職業資格證書后，連續從事本職業工作2年以上者。
（2）大學本科學歷（含同等學歷），連續從事本職業工作1年以上者。
（3）取得本專業或相關專業碩士學位。
（4）大專學歷，連續從事本職業工作3年以上者。
四、收費標準
人力資源管理助師、師、高級師的收費標準分別是（1380元/2380元/人、5800元/人），包括報名、培訓、教材、鑒定、證書費。
五、試及培訓時間
全國統一考試時間：2008年11月
考前培訓開班時間：2008年9月26日
六、培訓內容
根據《企業人力資源管理人員國家職業資格標準（試行）》的要求，培訓內容共分六大模塊：
1、人力資源規劃；2、招聘與配置；3、培訓與開發；4、考核與評價；5、薪酬與福利管理；6、勞動關系。
七、認證程序：
培訓后參加考試—成績合格者可獲中華人民共和國認可的高級人力資源管理師（國家一級）職業資格證書。
八、報名程序
1、填寫《中華人民共和國職業資格鑒定報名表》；
2、提供資歷證明：
（1）學歷證書、身份證原件及復印件各1張；
（2）從事本工種連續工齡的單位人事勞動部門的證明；
（3）二寸免冠照片六張(須藍底）。 |
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