【時(shí)間地點(diǎn)】2010年4月10-11日（六日） 北京
【培訓(xùn)費(fèi)用】3920元/人（包括培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)和兩日午餐）
【培訓(xùn)目標(biāo)】
通過兩天的課程講授和演練，讓學(xué)員掌握演講呈現(xiàn)的過程架構(gòu)，學(xué)會(huì)如何“演”的更精彩，“講”的更有魅力的具體技巧，以及在呈現(xiàn)過程中處理復(fù)雜情況、控場和互動(dòng)等方法。
【課程特色】
測評(píng)、錄像、案例研討、實(shí)戰(zhàn)演練相結(jié)合，通過大量的互動(dòng)練習(xí)，結(jié)合講師的講授和點(diǎn)評(píng)，讓學(xué)員在兩天之內(nèi)有著截然不同的變化，全程攝錄，學(xué)員當(dāng)堂呈現(xiàn)，讓學(xué)員在模擬實(shí)戰(zhàn)中迅速提升。
【課程大綱】
1、呈現(xiàn)的過程架構(gòu)
如何做主題介紹
主持人如何“抬轎”
自我介紹的目的
建立演講威信的方法
演講概要的goose原則
呈現(xiàn)回顧和結(jié)尾
2、如何演的更好
肢體語言的運(yùn)用
聲音控制技巧
如何控制緊張情緒
巧妙使用視覺器材
制作幻燈片的技巧
3、如何講得更好
如何精彩地開頭
詢問的五種技巧
答復(fù)聽眾問題的技巧
發(fā)展自己的學(xué)習(xí)風(fēng)格
緊扣人心的要點(diǎn)
吸引聽講者的七項(xiàng)行為
用九連環(huán)故事來打動(dòng)人
巧妙結(jié)尾的方式
4、處理困難情況
應(yīng)對(duì)不同風(fēng)格聽眾的辦法
5、學(xué)員成果展示
教學(xué)成果展示
回饋與分享
【講師簡介】蘇進(jìn)
北京中關(guān)村IT專業(yè)人士協(xié)會(huì)培訓(xùn)委員會(huì)主席
中關(guān)村人力資源經(jīng)理協(xié)會(huì)理事、副秘書長
中關(guān)村IT專業(yè)人士協(xié)會(huì)人力資源協(xié)會(huì)委員
對(duì)外經(jīng)貿(mào)大學(xué)經(jīng)華智業(yè)教育有限公司培訓(xùn)顧問
15年的中外企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)、人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)
在美國紐約從事經(jīng)營管理工作2年
職業(yè)經(jīng)驗(yàn)：蘇進(jìn)本科畢業(yè)于武漢大學(xué)德國語言文學(xué)專業(yè)，就讀于南開大學(xué)貨幣銀行學(xué)研究生專業(yè)。目前擔(dān)任世界上最大的辦公用品公司之一的Office Depot（歐迪辦公）中國公司人力資源總監(jiān)，負(fù)責(zé)中國區(qū)人力資源、行政管理、公關(guān)事務(wù)工作。之前任亞商在線副總裁。曾在美國紐約任Hopewell Global Inc.公司總經(jīng)理一職。之前在團(tuán)中央下屬某大型股份制企業(yè)任辦公室主任、企業(yè)管理部副總經(jīng)理、人力資源部總經(jīng)理等職。
蘇進(jìn)曾擔(dān)任多家咨詢公司、培訓(xùn)公司的高級(jí)顧問，如：中國最大的人力資源網(wǎng)站―中國人力資源開發(fā)網(wǎng)的專家團(tuán)成員；北京極具影響力的人力資源協(xié)會(huì)－北京中關(guān)村人力資源經(jīng)理協(xié)會(huì)理事、副秘書長；北京中關(guān)村IT專業(yè)人士協(xié)會(huì)第三屆培訓(xùn)委員會(huì)主席；IT專業(yè)人士協(xié)會(huì)人力資源委員會(huì)委員；對(duì)外經(jīng)貿(mào)大學(xué)和香港泛華集團(tuán)合資大型教育集團(tuán)―經(jīng)華智業(yè)有限公司培訓(xùn)顧問；中國勞動(dòng)保障部專業(yè)性報(bào)刊―《中國勞動(dòng)保障報(bào)》的“HR診室”高級(jí)顧問；中國社科院人才交流中心高級(jí)顧問等。
擅長領(lǐng)域：蘇進(jìn)多年來一直致力于企業(yè)人力資源體系的建設(shè)和開發(fā)工作，擁有深厚的人力資源理論和實(shí)戰(zhàn)基礎(chǔ)，并為眾多企業(yè)提供培訓(xùn)和咨詢服務(wù)，在人力資源管理、中高層領(lǐng)導(dǎo)力的培訓(xùn)和咨詢、跨文化人力資源管理等方面擁有豐富的經(jīng)驗(yàn)。
經(jīng)典課程：《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》、《卓越中層管理》、《高績效團(tuán)隊(duì)管理》、《問題分析與解決》、《員工輔導(dǎo)和教練》、《人際風(fēng)格與溝通》、《人員招聘與甄選》、《績效評(píng)估面談技巧》、《呈現(xiàn)技巧訓(xùn)練》、《員工職業(yè)化訓(xùn)練》、《職業(yè)形象和商務(wù)禮儀》等。
專業(yè)文章：在《人力資本》、《北京人才市場報(bào)》、《２１世紀(jì)大學(xué)生周刊》、《英才》、《智聯(lián)HR觀察》、《中國勞動(dòng)保障報(bào)》、《新乘坐》等雜志上發(fā)表過多篇專業(yè)文章。
專業(yè)著作：《人員選拔與聘用管理》 （中國人民大學(xué)出版社2007年5月出版）、《法學(xué)專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)》（高等教育出版社2008年10月出版）以及《高校就業(yè)指導(dǎo)教師操作指導(dǎo)教材》等。
成功案例：Yahoo!、拜爾公司、亞信公司、北京軟件行業(yè)促進(jìn)中心、正辰科技、智聯(lián)招聘、中星微電子、北京必聯(lián)信息技術(shù)有限公司、興竹軟件、聯(lián)想網(wǎng)御、嘉運(yùn)達(dá)、九州互聯(lián)、同方微電子、威盛電子、中國計(jì)算機(jī)報(bào)、Lady/Miss雜志社、藍(lán)標(biāo)公關(guān)、中視金橋（國際）廣告有限公司、香港泛華集團(tuán)大華傳媒有限公司、中國國際建設(shè)設(shè)計(jì)公司、國電華北電力公司、河南電力公司、天之雅國際旅游集團(tuán)、中國移動(dòng)通信總公司、信產(chǎn)部電信研究院、中石化干部管理學(xué)院、首都機(jī)場貴賓服務(wù)公司、中關(guān)村人力資源經(jīng)理協(xié)會(huì)、海天國際、太平人壽、鴻嘉華電視購物公司、崇文新世界地產(chǎn)集團(tuán)、突破電器、河南商都集團(tuán)、河南永煤集團(tuán)等。 |
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