中山大學(xué)是一所有著優(yōu)良辦學(xué)傳統(tǒng)，包括人文科學(xué)、社會科學(xué)、自然科學(xué)、技術(shù)科學(xué)、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)和管理科學(xué)等學(xué)科的綜合性大學(xué)，系孫中山先生于1924年親手創(chuàng)立，并親筆題寫校訓(xùn)：博學(xué)、審問、慎思、明辨 、篤行。素有“華南第一學(xué)府”的美譽(yù)。作為國內(nèi)首屈一指的名牌大學(xué)，中山大學(xué)在各個學(xué)科上均頗有建樹，是我國首批博士，碩士學(xué)位授予學(xué)校和建立首批博士后科研流動站大學(xué)之一，也是中國最重要的科學(xué)研究基地之一。
項目介紹 ABOUT US
企業(yè)的競爭，最終都?xì)w結(jié)為“人才”的競爭！而做為公司中“選拔、培訓(xùn)、管理”人才的人力資源總監(jiān)，必須從戰(zhàn)略高度構(gòu)建實用高效的人力資源管理系統(tǒng)，有效進(jìn)行人才甄選，最大限度地激發(fā)人才潛能，推動組織變革與創(chuàng)新，最終實現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。
中山大學(xué)人力資源總監(jiān)班，匯聚一流的人力資源學(xué)者和實戰(zhàn)專家，為學(xué)員提供全面、系統(tǒng)的人力資源精要課程，系統(tǒng)講授理論框架，詳細(xì)解析實務(wù)操作技術(shù)，深入剖析經(jīng)典案例，廣泛交流經(jīng)驗心得，讓學(xué)員盡快領(lǐng)悟現(xiàn)代人力資源管理精髓，讓人力資源部門真正成為企業(yè)發(fā)展的發(fā)動機(jī)、各部門的戰(zhàn)略合作伙伴。
項目特色
師資陣容強(qiáng)大：由著名高校教授、國內(nèi)知名財務(wù)界專家聯(lián)合執(zhí)教。
教學(xué)模式先進(jìn)：案例教學(xué)、情景模擬、分組指導(dǎo)、師生互動。
實效性強(qiáng)：方案措施和上千工具模板拿來即用，極具操作價值。
針對性強(qiáng)：針對中國特色企業(yè)人力資源的難題對癥下藥
最佳交流平臺：學(xué)員交流，智慧碰撞；名師課外輔導(dǎo)，指點疑惑。
招生對象：企事業(yè)人力資源總監(jiān)/主管/經(jīng)理、行政主管；分管人力資源的副總裁、副總經(jīng)理；董事長、總裁、總經(jīng)理等高層決策者；其他有意愿提高人力資源管理水平的精英人士。
報名條件：具有三年及以上管理工作經(jīng)驗；具有大專及以上學(xué)歷。
學(xué)習(xí)時間：在職學(xué)習(xí)一年，每月授課2-3天，周末上課，每天學(xué)時為6小時。
授課方式：16天核心課程+3門專題課程+2天企業(yè)家成功論壇
上課地點：中山大學(xué)南校區(qū)（廣州市新港西路）
學(xué)習(xí)費用：26800元（含學(xué)費、書雜費、講義資料費、午餐、茶點、團(tuán)隊訓(xùn)練費用）。
學(xué)習(xí)證書：按教學(xué)計劃完成全部課程，可獲得“中山大學(xué)人力資源總監(jiān)高級研修班”結(jié)業(yè)證書。
報名流程：提交報名表及個人資料→ 入學(xué)資格審核→ 發(fā)放錄取通知書→交納學(xué)費（學(xué)員須提交身份證復(fù)印件、名片2張、背書姓名的2寸彩照4張、公司文字簡介、學(xué)歷證明）
課程體系 PROGRAMME STRUCTURE
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模塊 |
課程名稱 |
內(nèi)容 |
學(xué)分 |
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人力資源規(guī)劃 |
《戰(zhàn)略人力資源管理》 |
人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃 |
2 |
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《企業(yè)文化》 |
企業(yè)文化 |
1 |
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招聘與配置（選人）
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《職業(yè)生涯規(guī)劃》 |
員工職業(yè)生涯規(guī)劃 |
1 |
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《組織架構(gòu)與職位說明》 |
崗位分析與崗位評估 |
2 |
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《勝任素質(zhì)模型的構(gòu)建與測評》 |
勝任素質(zhì)模型構(gòu)建的技術(shù)實務(wù) |
2 |
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勝任素質(zhì)測評實務(wù) |
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《實用面試與甄選技巧》 |
員工招募與選拔實務(wù) |
1 |
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績效管理（用人） |
《如何成功實施戰(zhàn)略性績效管理》 |
如何成功實施戰(zhàn)略性績效管理 |
2 |
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如何科學(xué)制定績效指標(biāo) |
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成功實施績效面談 |
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薪酬與福利（用人） |
《薪酬設(shè)計與員工激勵》 |
薪酬設(shè)計與管理 |
1 |
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員工激勵 |
1 |
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培訓(xùn)與開發(fā)（育人） |
《年度培訓(xùn)規(guī)劃與培訓(xùn)體系的建立》 |
員工培訓(xùn)與開發(fā) |
2 |
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培訓(xùn)規(guī)劃 |
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員工關(guān)系管理（留人） |
《員工關(guān)系與勞動法實務(wù)》 |
員工招聘與辭退管理風(fēng)險控制 |
2 |
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新勞動合同法及勞動爭議預(yù)防應(yīng)對技巧 |
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中山大學(xué)企業(yè)家成功論壇 |
2 |
選修課程（學(xué)員在選修課月可挑選當(dāng)月選修課，合計3門）
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課程名稱 |
天數(shù) |
課程名稱 |
天數(shù) |
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《企業(yè)管理創(chuàng)新與組織變革》 |
1 |
《競爭性營銷策略》 |
2 |
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《人力資源開發(fā)與管理》 |
1 |
《現(xiàn)代營銷渠道突圍之路》 |
1 |
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《全面項目化管理》上 |
1 |
《銷售團(tuán)隊的績效管理》 |
2 |
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《全面項目化管理》下 |
1 |
《消費者行為學(xué)與營銷策略》 |
2 |
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《管理心理學(xué)》 |
1 |
《教練型營銷經(jīng)理技術(shù)》 |
2 |
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《談判技巧》 |
1 |
《顧問式銷售技術(shù)》 |
2 |
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《品牌營銷與管理》 |
1 |
《成交高于一切：大客戶銷售十八招》 |
2 |
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《電子商務(wù)》 |
1 |
《市場營銷管理》 |
1 |
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課程名稱 |
天數(shù) |
課程名稱 |
天數(shù) |
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《目標(biāo)管理》 |
1 |
《卡 位·戰(zhàn) 略 營 銷》 |
1 |
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《中層管理干部技能技巧提升》 |
1 |
《組織結(jié)構(gòu)與職位說明》 |
2 |
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《稅務(wù)籌劃與涉稅風(fēng)險管理》 |
1 |
《打造高績效團(tuán)隊》 |
1 |
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《質(zhì)量成本控制》 |
1 |
《薪酬設(shè)計》 |
1 |
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《組織行為學(xué)》 |
1 |
《實用面試與甄選技巧》 |
1 |
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《管理溝通與團(tuán)隊建設(shè)》 |
1 |
《員工關(guān)系管理與勞動法實務(wù)》 |
2 |
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《企業(yè)財務(wù)管理》上 |
1 |
《企業(yè)文化建設(shè)》 |
1 |
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《企業(yè)財務(wù)管理》下 |
1 |
《戰(zhàn)略人力資源管理》 |
2 |
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《精益生產(chǎn)》 |
1 |
《勝任素質(zhì)模型的建立》 |
2 |
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《公共關(guān)系與危機(jī)處理》 |
1 |
《年度培訓(xùn)規(guī)劃及培訓(xùn)體系建立》 |
1 |
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《管理經(jīng)濟(jì)學(xué)》 |
1 |
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》 |
1 |
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《市場營銷管理》上 |
1 |
《商務(wù)禮儀》 |
1 |
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《市場營銷管理》下 |
1 |
《企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)學(xué)》 |
1 |
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《企業(yè)法律實務(wù)》 |
1 |
《績效管理》 |
1 |
【增值學(xué)習(xí)服務(wù)】
MBA學(xué)習(xí)俱樂部論壇（2天）
企業(yè)考察互訪：國內(nèi)外商業(yè)考察、知名學(xué)員企業(yè)考察、企業(yè)互訪
管理第二課堂：戶外拓展、專題沙龍、企業(yè)診斷、午間論壇、課后研討
部分師資介紹 FACULTY PROFILE：
曹子祥，北大縱橫管理咨詢集團(tuán)合伙人；實戰(zhàn)型、最受企業(yè)推崇的人力資源管理專家。
婁 萌，時代光華教育發(fā)展有限公司特邀高級培訓(xùn)師，廣州市政府培訓(xùn)中心特邀講師。
魏浩征，法學(xué)碩士，勞動法世界總經(jīng)理兼首席顧問，《員工關(guān)系》主編。
徐 沁，盛高咨詢董事長、著名企業(yè)并購整合專家，戰(zhàn)略人力資源管理專家。
李富清，原中華職業(yè)教育社培訓(xùn)部部長，現(xiàn)任中國繼續(xù)教育聯(lián)合學(xué)院教授，中國人力資源開發(fā)研究會主講教師 。
嚴(yán) 正，著名領(lǐng)導(dǎo)力與人力資源管理專家，戰(zhàn)略執(zhí)行與績效管理委員會常務(wù)副主任、管理學(xué)院院長，勝任素質(zhì)（中國）發(fā)展研究院副院長。
董 權(quán)，清華大學(xué)特聘教授，北京大學(xué)訪問學(xué)者，北京大學(xué)當(dāng)代企業(yè)文化研究所高級研究員，中國人力資源開發(fā)研究會常務(wù)理事。
章義伍，清華大學(xué)職業(yè)經(jīng)理訓(xùn)練中心教授會成員，英國劍橋大學(xué)在華培訓(xùn)師導(dǎo)師，全國十佳培訓(xùn)師。曾任北京麥當(dāng)勞公司訓(xùn)練經(jīng)理和營運經(jīng)理。 |
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