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打造員工責任心 增強員工使命感 |
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背景：
隨著現代企業分工越來越細，部門之間相互依賴程度越來越高，越來越需要員工責任心的打造。因為任何一個環節的失職，都可能導致整個事業的崩潰，使企業的生命受到極大的威脅。
20世紀80年代、90年代以來的年輕人大部分是獨生子女，生活條件的優越、父母的過分溺愛，使這一代人普遍缺乏生活的磨煉，表現為意志脆弱、克服困難的能力差、以自我為中心，很少考慮自己應該為父母、為家庭、為企業、為社會做些什么，權利意識強而義務感、責任感弱，因而出現許多啃老族、月光族、網癮族和依賴族。
當這一社會群體逐漸占據了社會與企業的主流群體后，就成了阻礙現代企業發展和社會進步的不良因素，有的還成了企業與社會的負擔。這與現代企業的發展要求產生了巨大的沖突，因而員工的責任感的打造越來越受到企業的重視。
正是看到當前企業員工責任心的普遍缺失，順應現代企業發展對員工責任心打造的要求，智才聯創成立了責任心拓展事業部，專注于打造企業員工的責任心與使命感，使企業員工樹立“企業興亡，我有責任”的主人翁責任感。
設計思路：
如何通過拓展訓練加強員工的責任感，責任心拓展事業部針對企業員工責任心缺失的現狀，精心設計了專業的訓練項目，通過各具特色的拓展項目、互動式練習等訓練環節，讓學員感受到心靈震撼的同時引導學員自我感悟，發現自身的盲點并有所覺悟，培養員工對團隊負責任的心態、共贏的思維、感恩的想法、奉獻的精神，打造員工的積極心態和對企業的責任感、使命感，讓員工與企業共同成長，為企業帶來持久的競爭力。
產品內容：
【狼道精神】
【走火拓展】
【教練技術】
【心態拓展】
【贏在責任心】 |
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