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打造員工責任心 增強員工使命感 |
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背景: 隨著現代企業分工越來越細,部門之間相互依賴程度越來越高,越來越需要員工責任心的打造。因為任何一個環節的失職,都可能導致整個事業的崩潰,使企業的生命受到極大的威脅。 20世紀80年代、90年代以來的年輕人大部分是獨生子女,生活條件的優越、父母的過分溺愛,使這一代人普遍缺乏生活的磨煉,表現為意志脆弱、克服困難的能力差、以自我為中心,很少考慮自己應該為父母、為家庭、為企業、為社會做些什么,權利意識強而義務感、責任感弱,因而出現許多啃老族、月光族、網癮族和依賴族。 當這一社會群體逐漸占據了社會與企業的主流群體后,就成了阻礙現代企業發展和社會進步的不良因素,有的還成了企業與社會的負擔。這與現代企業的發展要求產生了巨大的沖突,因而員工的責任感的打造越來越受到企業的重視。 正是看到當前企業員工責任心的普遍缺失,順應現代企業發展對員工責任心打造的要求,智才聯創成立了責任心拓展事業部,專注于打造企業員工的責任心與使命感,使企業員工樹立“企業興亡,我有責任”的主人翁責任感。 設計思路: 如何通過拓展訓練加強員工的責任感,責任心拓展事業部針對企業員工責任心缺失的現狀,精心設計了專業的訓練項目,通過各具特色的拓展項目、互動式練習等訓練環節,讓學員感受到心靈震撼的同時引導學員自我感悟,發現自身的盲點并有所覺悟,培養員工對團隊負責任的心態、共贏的思維、感恩的想法、奉獻的精神,打造員工的積極心態和對企業的責任感、使命感,讓員工與企業共同成長,為企業帶來持久的競爭力。 產品內容: 【狼道精神】 【走火拓展】 【教練技術】 【心態拓展】 【贏在責任心】 |
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