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領導境界 |
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領導的最高境界就是進入感覺狀態！
如何進入？境界之旅
一界:勢
核心:企業解決勢的問題!
何為勢?
領導者如何識勢？
領導者如何借勢？
領導者如何蓄勢？
領導者如何造勢？
領導者如何以勢做市？
領導者高效做事的三大通道？
領導者思考的三大形式？
領導者如何擁有令人匍匐的決策？
領導者做決策的六大步驟？
領導者做事的根本-心力
領導者做事的核心-預立。
領導者做事得準則-科學發展觀。
領導者做事的革命武器5w2H工作方程式
二界：經營人
核心:企業解決人的問題!
領導者如何選擇核心團隊成員？
選擇核心團隊成員的標準是什么？
領導者如何育人？
領導者育人的宏觀機制？
領導者育人的微觀機制？
領導者如何做績效管理與考核？
何為3P機制？
領導者如何培育下屬“依賴”
領導者如何留人？
留住人才的微觀策略——建立結果導向機制。
領導者如何建立責任機制？
如何實現YCYA承諾系統？
如何留住人才的宏觀策略
領導者怎樣實行員工激勵？
三界：對話
核心:企業解決說話的問題!
對話的意義就是讓對方按照我們的目的采取行動！
對話的三種形態？
目的型對話的道、術、器模式？
道-氛圍的形成？
氣勢的形成的因素？
術—運用實戰對話模式
聆聽三項運用？
四界：楊易天老師現場指導
核心:企業解決你想知道的問題! |
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