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卓越的現場管理培訓

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【課程背景】

隨著生產力水平的不斷提高,市場結構發生了重大變化,其中一個最突出的特征就是買方市場的形成和企業間競爭的加劇。絕大多數企業都將其主要的物力、財力和精力等投入到了市場管理當中 , 以至于忽視了對生產現場的管理。

我們都知道企業利潤的實現在于產品能夠順利地銷售出去,但是,所有的產品都是在企業現場生產的,如果現場管理混亂不堪,就很難生產出適銷對路的產品。因此,現場管理對企業至關重要。

現場管理要求企業加強對日常生產經營的調節和監督,管理的重心在企業內部,其重要作用在于降低成本和減少無效勞動。在生產過程中如何優化人、財、物和信息等生產要素的配置,將成為企業增收降耗的關鍵。生產現場管理是制造型企業的管理核心內容,能否實施有效的生產現場管理,亦成為企業競爭力的關鍵因素之一。只有將現場管理與市場管理結合起來,變現場為市場,增強企業核心競爭力才能全面提高企業績效

【課程目標】

·革新觀念,學習管理干部必備的全局觀和前瞻性思想,培養專業意識和問題眼光,提高學員預見性地發現問題的能力

·掌握一線生產能力和生產效率的衡量方法,運用線平衡分析技術發現影響效率的問題

·掌握尋找浪費和消除浪費的要領掌握一線生產效率改善的六大手法加強標準化作業管理,固化一線生產效率改善的成果

【課程提綱】

一、生產運作系統概論

1、企業必備的三大競爭優勢

2、生產運作及其三大職能

3、生產運作的分類

4、生產運作管理及其目標

5、準時制生產(JIT)

6、市場變化對柔性的要求

7、服務于戰略的運作管理

二、現場管理(一)效率改善篇

1、人的四大天性

2、現場問題的意識培養

3、工廠常見的八種浪費

4、現場管理新要求

5、愚巧法原理

6、利用愚巧法改善業務的三個步驟

7、愚巧法的防錯設計要點

8、愚巧法常用的防錯裝置

9、實施愚巧法的兩大具體方法

10、控制式防錯的五大方法

11、注意式防錯的五大方法

12、設備管理

13、設備維護與TPM

14、機型切換的四大內容

15、機型切換的內作業和外作業

16、切換改善的基本著眼點

17、快速切換的改善思路

18、將內作業與外作業分離

19、將內作業轉化為外作業

三、現場管理(二)現場5S管理篇

1、5S概要

2、5S的基本要點與內容

3、5S的核心目的是習慣良化

4、5S與標準化作業的關系

5、5S與現場效率改善的關系

6、5S與生產計劃的制訂

7、5S活動原則

8、5S規劃與實施原則

9、5S日常活動原則

10、5S日常推進要點

11、各種改善手法在現場5S中的運用

12、目視管理的出發點

13、從事后管理向事前管理轉變

14、目視管理的十大目的

15、目視管理的四大要素

16、目視管理的實質

17、利用目視管理使標準一目了然

18、利用目視管理使操作簡單方便

19、利用目視管理減少出錯機會

20、利用目視管理展示過程變化

21、利用目視管理促進業績競爭和激勵

22、目視管理在九大管理領域的運用要點

四、現場管理(三)標準化作業管理篇

1、作業管理及其職能

2、SOP在現代企業的作用

3、作業標準化及標準文書的重要作用

4、制作標準文書的基本要點

5、標準化作業管理——制造管理的核心

6、標準化作業管理的基本步驟

7、作業環境管理的要點

8、工序關鍵點把握與控制

9、限度樣本在標準化作業管理中的有效運用

10、OJT與SOP的貫徹

【講師簡介】柳榮/Jasunlau

特聘生產管理類首席顧問,中國制造業管理在線特約管理專家,清華大學/中山大學制造總監班、MBA專家團成員,香港國際經濟管理學院客座教授,香港企業生產力協會顧問。多家企業集團總裁私人企業發展運作顧問,《現代生產》、《經理人》等多家知名媒體的特約撰稿人。

柳老師擁有十多年世界級企業的生產制造管理和采購物流管理的高層運作經驗。

1997年受企業委派至日本豐田公司學習半年,是國內第一批親臨現場全面系統學習的企業學員。曾多次應邀到日本、美國等等參加制造管理研討,有豐富的生產制造管理系統和采購物流管理提升的導入經驗。專注于制造型企業診斷、生產技術與生產力提升、物流供應鏈、業務流程分析與優化。

柳老師主講的課程以觀念和實務為特色,大量列舉常見事例豐富課程講解,主題鮮明、事例生動,理論部分觀點新穎,常有驚人之語;實務部分主要由十余年的企業管理和職業顧問經歷所積累的豐富案例為主,其演繹充滿活力、富有激情、極具感染力,貼近企業的實際需要。

服務過的部分企業:一汽大眾、廣州本田、東風日產、江鈴汽車、宇通客車、中興汽車、海信電子、廈新電子、長城電腦、美的電器、高科集團、戴爾DELL、富士施樂、信利集團、深開發股份、賽爾康、精誠股份、德賽集團、南太集團、中國電子54所、三一重工、蒂森電梯、愛默生、大洋電機、TDK、OKI電氣、麥克維爾、廣州地鐵、蒙牛乳業、伊利集團、圣元乳液、金絲猴集團、青島啤酒、中國電信、萬華股份、絲麗雅集團、富裕塑膠、松澤集團、SOLA鏡片、橫店集團、圣戈班、當利納印刷、南方包裝、天威集團、惠雄皮具、美國高門股份、東軟股份、九牧王、七匹狼服飾等等。

【報名咨詢】

    聯系電話:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

    聯 系 人:李先生   陳小姐

    傳真號碼:010-58850935

    電子郵件:71peixun@163.com

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    2) 根據貴單位的培訓需求,確定內訓講師,設計初步培訓方案。
    3) 通過電話訪談的形式與客戶人力資源部門和參訓學員代表或其上級主管進行溝通,進一步了解企業面臨的問題和培訓需求。
    4) 在上述溝通和調研基礎上,根據實際溝通結果修訂培訓方案。
    5) 客戶確認度身定制的培訓方案。
    6) 簽訂具體內訓服務合同。
    7) 制訂培訓教材,配合客戶進行培訓的現場安排。
    8) 課程實施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內訓服務工作。
    9) 課程結束后對培訓效果進行評析,并進行相關跟蹤服務。
 咨詢電話:010-62278113  13718601312;傳真:010-58850935;聯系人:李先生 陳小姐。
   
    最適合企業自身的培訓才最有價值!選擇內訓課程的企業將以較少的投入獲得針對自身企業的定制化培訓服務。我們的專家和教授將進駐企業,根據企業的需要定制內訓計劃并安排授課,從而起到更好的培訓效果。
    企業培訓網為企業聘請在企業管理方面具備豐富、翔實經驗的實戰培訓專家,在充分了解客戶企業實際情況和內訓需求后,為客戶企業提供既有完整的理論框架,又有很強針對性和操作性的培訓方案。我們的內訓服務幾乎涵蓋所有管理咨詢和管理培訓的核心領域,曾為國內許多知名企業做過針對性內訓服務,得到客戶的普遍好評。
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