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銷售漏斗原理和方法——組織客戶銷售的五項核心技能

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課程背景

張詩信老師在2003-2008年間主要面向消費品企業(yè)講授“營銷策略創(chuàng)新”主題下的課程并提供咨詢服務(wù),因為此前我的工作經(jīng)驗和職業(yè)聲譽主要在消費品營銷方面。2007年4月,我在被邀為廣州一家測繪設(shè)備生產(chǎn)商的營銷人員提供銷售技巧培訓(xùn)服務(wù)時,專門開發(fā)了《組織客戶銷售的五項核心技能》課程。由于這個課程的實用性較強,培訓(xùn)效果較為理想,之后這個課程陸續(xù)被包括中海達、益海·嘉里、白云電器、田氏化工、南方航空客運公司、武漢鋼鐵、江蘇農(nóng)科院等著名企業(yè)在內(nèi)的近百家公司采購。2010年底,我基于歷次講授這個課程的大量經(jīng)驗,在維持這個課程原有架構(gòu)(“五項核心技能”)的基礎(chǔ)上,對其內(nèi)容和講授形式進行了一次版本升級,并給它取了一個新名——《銷售漏斗原理和方法》(原來的課程名只作為副標(biāo)題使用)。

本課程給銷售人員提供了一個簡單但卻十分實用的知識架構(gòu)——獲得優(yōu)良的銷售業(yè)績必然涉及以下五個關(guān)鍵步驟:1)設(shè)法讓更多的客戶知曉;2)設(shè)法讓更多的客戶產(chǎn)生興趣;3)設(shè)法讓更多的客戶首次購買;4)設(shè)法讓更多的客戶重復(fù)購買;5)設(shè)法讓更多的客戶成為忠誠的合作伙伴。

這五個關(guān)鍵步驟構(gòu)成了一個所謂的“銷售漏斗”(如圖):客戶知曉→客戶感興趣→客戶首次購買→客戶重復(fù)購買→客戶忠誠。企業(yè)和銷售人員只有分別從這五個層面做出有效的努力,才能取得優(yōu)良的和可持續(xù)的銷售業(yè)績。

現(xiàn)實中,有許多企業(yè)的銷售人員主要是靠“出憨力”、“碰運氣”、“拼價格”來獲得銷售業(yè)績的,學(xué)習(xí)本課程(包括按照本課程提供的知識框架管理銷售人員),有望把他們變?yōu)椤坝卸ㄒ姟薄ⅰ岸呗浴薄ⅰ澳么髥巍钡匿N售精英。

培訓(xùn)對象

1.工業(yè)品生產(chǎn)企業(yè)的銷售管理者、銷售人員和市場人員

2.消費品生產(chǎn)企業(yè)中的大客戶或渠道部門的銷售管理者和一線銷售人員

3.航空公司、金融機構(gòu)、物流公司的大客戶銷售部門的管理者和一線銷售人員

4.管理培訓(xùn)公司的銷售管理者、培訓(xùn)顧問和一線銷售人員

5.外貿(mào)企業(yè)、技術(shù)服務(wù)公司的銷售管理者和一線銷售人員

6.大型連鎖餐飲、美容、健身公司的市場管理和推廣人員

課程收益

本課程具有極強的實用性——緊緊圍繞“銷售漏斗”所涉及的五個步驟逐一展開分享。通過學(xué)習(xí)本課程,學(xué)習(xí)者將獲得:

■ 讓更多的客戶知曉本企業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù)的方法

■ 讓更多的客戶對本企業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù)發(fā)生興趣的方法

■ 促使更多的客戶首次購買本企業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù)的方法

■ 促使更多的客戶重復(fù)購買本企業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù)的方法

■ 促使更多的客戶成為忠誠的合作伙伴的方法

課程最后還將引導(dǎo)學(xué)習(xí)者制定出行動計劃,以促使所學(xué)知識和技能向工作中轉(zhuǎn)移。

課程大綱(2天/共12課時)

說明:您現(xiàn)在看到的只是一個“通用版本”的課程大綱。在您決定采購這個課程時,我會根據(jù)你的企業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù)的屬性及特點、銷售模式及存在的問題等,對課程的具體內(nèi)容進行針對性的再設(shè)計,直到獲得您的認可。比如,如果您的企業(yè)是生產(chǎn)汽車配件的,并且采取的是銷售人員直接面向汽車制造廠、汽車修理廠和汽車零配件商店銷售產(chǎn)品的模式,那么屆時授課的內(nèi)容便會圍繞汽車零配件這類產(chǎn)品和相關(guān)銷售模式而展開;又比如,如果您的企業(yè)是生產(chǎn)辦公家具的,并且采取的是區(qū)域代理銷售模式,那么屆時授課的內(nèi)容便會圍繞辦公家具這類產(chǎn)品和相關(guān)銷售模式而展開……我相信只有這樣,這個課程才能真正滿足您的需求。

開場:了解銷售漏斗(0.5H/第一天上午)

★ 銷售漏斗的基本原理

★ 運用銷售漏斗原理解析紛繁的營銷現(xiàn)象

★ 漏斗原理在銷售實踐中的應(yīng)用情境

核心技能一:讓客戶知曉(2.5H/第一天上午)

★ 對“客戶知曉”的定義

★ 讓客戶知曉的七種主要方式

★ 在知曉階段,客戶的心理和行為特征

★ 在知曉階段,應(yīng)該主動向客戶傳遞哪些信息

★ 高價值客戶與低價值客戶的區(qū)分與比較

★ 高價值客戶和低價值客戶的定義標(biāo)準(zhǔn)

★ 如何觀察和解讀客戶的反應(yīng)

核心技能二:讓客戶發(fā)生興趣(1.5H/第一天下午)

★ 對“客戶興趣”的定義

★ 分析客戶關(guān)心的利益點

★ 客戶興趣的幾種區(qū)分標(biāo)準(zhǔn)

★ 客戶產(chǎn)生興趣的一般過程

★ “主動客戶”和“被動客戶”的興趣點比較

★ 基于客戶價值的客戶分析與取舍

★ 公司方面應(yīng)采取怎樣的抓住客戶興趣點的策略

★ 銷售人員應(yīng)采取怎樣的抓住客戶興趣點的技巧

核心技能三:促使客戶首次購買(1.5H/第一天下午)

★ 客戶首次購買的重要性

★ 客戶在首次購買前一般是怎樣思考問題的

★ 客戶首次購買一般要經(jīng)歷的過程

★ 如何分析客戶關(guān)注的利益點

★ 如何基于需求和競爭分析自己的優(yōu)勢和劣勢

★ 客戶首次采購前的談判策略和方法

★ 如何防止談判陷阱和化解談判僵局

★ 如何為客戶的重復(fù)購買“預(yù)埋商機”

核心技能四:促使客戶重復(fù)購買(2.0H/第二天上午)

★ 對“重復(fù)購買”的定義

★ “重復(fù)采購”的客戶可分為兩類,特征完全不同

★ 有必要了解客戶放棄再采購的一般原因和過程

★ 了解和運用“捆綁”或“粘住”客戶的四種手段

★ 運用公司魅力:形象、產(chǎn)品相關(guān)性、已有的客戶

★ 運用個人魅力:可信度、職業(yè)精神、專業(yè)能力

★ 影響客戶重復(fù)采購的其他因素分析

★ 找到、設(shè)計和使用差異化競爭策略

核心技能五:建立客戶忠誠(3.0H/第二天上午和下午)

★ 對“忠誠客戶”的定義

★ 忠誠客戶的價值分析

★ 維持忠誠客戶的成本分析

★ 評估客戶忠誠度的方法

★ 獲得客戶忠誠的若干前提條件

★ 忠誠客戶成長的三個階段

★ 建立客戶忠誠的三套策略

★ 對客戶背離信號的觀察和解讀

★ 防范客戶背離的案例分享

結(jié)尾:制定行動計劃(1H第二天下午)

★ 回顧與答疑

★ 結(jié)合工作實踐的問題思考

★ 制定行動計劃

★ 計劃的分享或當(dāng)眾承諾

講師簡介:張詩信(曾用筆名“喬夫”),國內(nèi)知名營銷專家,淘課首席營銷顧問。

有16年的管理實戰(zhàn)經(jīng)驗,曾先后在凱撒公司(外資)、聯(lián)合利華(全球500強)、格力電器(國內(nèi)一流上市公司)擔(dān)任銷售經(jīng)理、策劃總監(jiān)、戰(zhàn)略研究員、市場總監(jiān)、營銷副總、營銷總經(jīng)理等中高級職務(wù)。另有9年在管理咨詢和培訓(xùn)業(yè)的從業(yè)經(jīng)歷。

代表著作:《第四次營銷浪潮》(南方日報出版社,2005)、《外貿(mào)企業(yè)內(nèi)銷策略指引》(世界圖書出版公司,2010)。

咨詢和培訓(xùn)服務(wù)的部分客戶如下:1、高校:清華大學(xué)、中山大學(xué)、浙江大學(xué)、上海交大、上海大學(xué)生創(chuàng)業(yè)基金會等高校/機構(gòu)相關(guān)總監(jiān)班、總裁班、EMBA班等。2、外企:NIKE(耐克)、IKEA(宜家)、Adidas(阿迪達斯)、Reebok(銳步)Wal-Mart(沃爾瑪)、Disney(迪斯尼)、AVON(雅芳)、安利、聯(lián)合利華、益海·嘉里(金龍魚)、FLA(美國公平勞動協(xié)會)等。3、民企:田氏化工、龍大食品、復(fù)旦復(fù)華、紫光食品、興發(fā)鋁材、華堅鞋業(yè)、宗申摩托、白云電器、仁福科技、杰士邦等。4、國企:南方航空、海南航空、中石油、武漢鋼鐵、儀征化纖、南方電網(wǎng)、中國移動、深圳華僑城、江蘇農(nóng)科院、江蘇交科院等。

【報名咨詢】

    聯(lián)系電話:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

    聯(lián) 系 人:李先生   陳小姐

    傳真號碼:010-58850935

    電子郵件:71peixun@163.com

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    2) 根據(jù)貴單位的培訓(xùn)需求,確定內(nèi)訓(xùn)講師,設(shè)計初步培訓(xùn)方案。
    3) 通過電話訪談的形式與客戶人力資源部門和參訓(xùn)學(xué)員代表或其上級主管進行溝通,進一步了解企業(yè)面臨的問題和培訓(xùn)需求。
    4) 在上述溝通和調(diào)研基礎(chǔ)上,根據(jù)實際溝通結(jié)果修訂培訓(xùn)方案。
    5) 客戶確認度身定制的培訓(xùn)方案。
    6) 簽訂具體內(nèi)訓(xùn)服務(wù)合同。
    7) 制訂培訓(xùn)教材,配合客戶進行培訓(xùn)的現(xiàn)場安排。
    8) 課程實施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內(nèi)訓(xùn)服務(wù)工作。
    9) 課程結(jié)束后對培訓(xùn)效果進行評析,并進行相關(guān)跟蹤服務(wù)。
 咨詢電話:010-62278113  13718601312;傳真:010-58850935;聯(lián)系人:李先生 陳小姐。
   
    最適合企業(yè)自身的培訓(xùn)才最有價值!選擇內(nèi)訓(xùn)課程的企業(yè)將以較少的投入獲得針對自身企業(yè)的定制化培訓(xùn)服務(wù)。我們的專家和教授將進駐企業(yè),根據(jù)企業(yè)的需要定制內(nèi)訓(xùn)計劃并安排授課,從而起到更好的培訓(xùn)效果。
    企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)為企業(yè)聘請在企業(yè)管理方面具備豐富、翔實經(jīng)驗的實戰(zhàn)培訓(xùn)專家,在充分了解客戶企業(yè)實際情況和內(nèi)訓(xùn)需求后,為客戶企業(yè)提供既有完整的理論框架,又有很強針對性和操作性的培訓(xùn)方案。我們的內(nèi)訓(xùn)服務(wù)幾乎涵蓋所有管理咨詢和管理培訓(xùn)的核心領(lǐng)域,曾為國內(nèi)許多知名企業(yè)做過針對性內(nèi)訓(xùn)服務(wù),得到客戶的普遍好評。
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