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采購人員綜合素質(zhì)提升訓(xùn)練營(北京-上海)

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企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)     (本課程全年循環(huán)滾動開課,如遇開課時間或者地點不合適,您可以撥打010-62278113咨詢最新時間、地點等培訓(xùn)安排。本課程亦可以安排企業(yè)內(nèi)訓(xùn),歡迎來電咨詢相關(guān)事宜!)

培訓(xùn)安排:4月13-14日(北京)    4月20-21日(上海)

培訓(xùn)費用:3280元(含資料費、午餐費、專家演講費)

授課對象:企業(yè)高層、采購經(jīng)理、采購工程師、采購助理、SQE、及其他供應(yīng)商管理相關(guān)人員等。

課程背景:

當前中國制造企業(yè)正面臨著:

    內(nèi)部原材料價格上漲、人力成本不斷上升,外部行業(yè)競爭激烈、利潤日趨微薄,多重壓力下,企業(yè)間的競爭已升級為一個企業(yè)的供應(yīng)鏈同競爭對手供應(yīng)鏈之間的競爭

    企業(yè)對采購在C(成本)、Q(質(zhì)量)、D(交期)、M(資金配置)、R(風(fēng)險控制)方面不斷提出更高的要求

    企業(yè)迫切需要一批職業(yè)化的,具有視野前沿,掌握先進、系統(tǒng)采購工具與技術(shù),實操能力強的主動型采購人員,讓職業(yè)化采購為企業(yè)“采”出競爭力,“購”出利潤

然而,實際工作中,采購人員卻存在著諸多困惑:

    “這邊要cost down,那邊要forecast,另一邊抱怨貨總是不按時到位,payment永遠不好…...”

    “采購量小,找供應(yīng)商談價,他都不理我們”

    “計劃變動大,緊急采購多,還要保證交期與低價格,這怎么可能呢?”

    ……

本課程:

    由跨國企業(yè)職業(yè)采購經(jīng)理人結(jié)合多年國際國內(nèi)企業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗,系統(tǒng)生動的展示采購的基本知識和要素,揭示采購人的成長歷程

    將讓學(xué)員獲得通用采購管理、采購談判技巧、供應(yīng)商管理、庫存管理、合同管理等系統(tǒng)采購工具與方法

    將使學(xué)員對采購工作有一個全面系統(tǒng)的了解,幫助學(xué)員通過進一步學(xué)習(xí)達到專業(yè)化采購人員水平,最終讓您的企業(yè)成為真正精明的買家!

培訓(xùn)目標:

    了解企業(yè)與采購所面臨的外部環(huán)境與挑戰(zhàn)

    掌握供應(yīng)鏈與戰(zhàn)略采購的相關(guān)知識點

    掌握采購工作流程的要點、難點與問題點

    供應(yīng)商管理的調(diào)、評、選、考、管的科學(xué)流程體系

    掌握正確的采購成本分析與降低策略

    掌握先進采購模式:JIT、集中采購、招標采購、電子化采購與國際化采購等

    學(xué)會雙贏采購談判思維、做好談判準備,掌握談判技能

    合同與風(fēng)險管理的內(nèi)控點

    學(xué)會采購工作的績效提升方法

課程大綱:

模塊一:戰(zhàn)略采購

    企業(yè)之痛-企業(yè)外部的殘酷環(huán)境

    采購在供應(yīng)鏈戰(zhàn)爭中的重要作用

    區(qū)分并理解供應(yīng)鏈、采購、物流

    采購面臨的三大挑戰(zhàn)

    組織對采購的期望分析

    采購的新定義與內(nèi)涵

    采購分類方式及執(zhí)行要點

    采購6R如何具體體現(xiàn)

    采購人員的困惑與表現(xiàn)

    戰(zhàn)略采購與價值金字塔

    采購的角色定位

    采購人員素質(zhì)模型

模塊二:采購情境:流程與執(zhí)行要點

    二段式采購流程

    系統(tǒng)化的采購流程執(zhí)行要點

    采購人的一日工作描述

    角色扮演:接到了一項新采購任務(wù)

    PMC-PR-RFQ-PO-實施各步詳解

    要結(jié)果也要過程

    采購需求確定

    采購市場調(diào)查

    采購計劃編制與調(diào)整

    供應(yīng)商開發(fā)與選擇、

    成本分析、談判與合同簽訂

    采購交期與質(zhì)量管理

    供應(yīng)商績效管理

    供應(yīng)商關(guān)系管理

模塊三:供應(yīng)商開發(fā)與管理

    Kraljic組合模型分類與策略

    強勢供應(yīng)商管理策略

    瓶頸供應(yīng)商管理策略

    潛在供應(yīng)商搜尋6大來源

    供應(yīng)商調(diào)查方法

    供應(yīng)商評估原則與流程

    供應(yīng)商評估方法

    供應(yīng)商現(xiàn)場審核實效經(jīng)驗分享

    供應(yīng)商績效考評意義與誤區(qū)

    如何設(shè)置考評權(quán)重

    根據(jù)供應(yīng)商績效跨部門聯(lián)動實施獎懲

    海爾的供應(yīng)商分類及管理辦法(范本)

    西門子供應(yīng)商關(guān)系15條原則帶來的啟示

模塊四:采購成本分析與降低技能

    總成本的冰山模型

    所有權(quán)成本、取得成本與取得后成本的分析

    采購成本分析的工具:TCO和LCC

    供應(yīng)商的定價方法分析

    識破供應(yīng)商報價9大陷阱

    案例:電子零件采購員對供應(yīng)商的成本分析

    企業(yè)采購成本失控的兩大源頭

    如何應(yīng)對企業(yè)采購PR亂象(散、隨、亂、急)

    設(shè)計研發(fā)對采購總成本的影響

    目標成本法(日式成本管理模式)

    VA/VE+Tear Down工具的應(yīng)用

    行之有效的降低采購成本的十個方法

    采購流程優(yōu)化

模塊五:前沿模式應(yīng)用

    招標采購概述

    公開招標與邀請招標

    招標采購的適用范圍

    招標實施步驟要點

    圍標、串標問題預(yù)防

    案例:中國移動TD-SCDMA招標

    JIT采購內(nèi)涵

    JIT采購的推進步驟

    案例:準點供應(yīng),直送工位模式

    供應(yīng)商庫存管理VMI

    集中采購與分散采購的區(qū)別

    如何有效推行集中采購

    電子化平臺的應(yīng)用

    利用ERP與供應(yīng)商信息一體化

    國際化采購

模塊六:雙贏采購談判技巧

    采購談判水平測試與評價

    實效的談判新模式與“贏”思維

    成功談判的三個特征

    談判前的準備(黃金工作表法)

    RPWOP、ZOPA與BATNA

    如何布局、造勢、用術(shù)

    談判的三個重要因素、三個重要節(jié)拍

    采購人員談判常犯的六種錯誤

    開場:采購一招制敵的三個字

    中場:不斷探究底價的魔力詞匯

    終局:記錄總結(jié)與恭喜

    如何引發(fā)供方競爭

    話術(shù)與身體語言解讀

    與外國人談判的注意事項

    零部件購買分組對抗練習(xí)與點評

模塊七:采購人員合同與風(fēng)險管理

    合同與訂(定)單、質(zhì)量協(xié)議、供應(yīng)商須知

    企業(yè)的合同管理流程

    合同風(fēng)險管理

    合同進度管理

    案例:公章與授權(quán)管理

    商務(wù)人員不可不知的合同法律知識

    無效合同/可變更合同/可撤消合同/

    合同約定不明的處理/格式合同

    違約責任承擔

    仲裁/調(diào)解/訴訟的區(qū)別與選擇

    訴訟時效的規(guī)定

模塊八:事事洞察皆學(xué)問--采購工作績效提升

    采購人員的職業(yè)操守

    采購人員的時間管理

    采購人員的計劃能力

    采購人員的人際關(guān)系

    采購人員的溝通能力

    采購人員如何與供應(yīng)商溝通

    采購人員如何與倉庫、品質(zhì)溝通

    采購人員的一頁須知,一張地圖,一份記錄

    采購工作的注意事項

    采購工作如何出成績

    采購人員的自我保護

    采購人員的職業(yè)發(fā)展

    案例:某集團企業(yè)采購部的陽光采購?fù)七M案例

講師介紹:Anthony Jiang

教育及資格認證:

高級培訓(xùn)師、廈門大學(xué) MBA ,國際職業(yè)培訓(xùn)師,中國著名3T(TQM\TPS\TPM)供應(yīng)鏈與生產(chǎn)運營整合專家,中國管理研究院供應(yīng)鏈管理研究所所長、高級研究員;亞太歐聯(lián)管理學(xué)院采購供應(yīng)鏈首席講師,國際供應(yīng)鏈與生產(chǎn)運營協(xié)會ISOA授證中國區(qū)導(dǎo)師、中國供應(yīng)鏈管理網(wǎng)首席顧問。

講師經(jīng)歷與專長:

姜老師具有十年以上世界500強日企與美企的供應(yīng)鏈管理與生產(chǎn)運營先進理念與實操經(jīng)驗,經(jīng)歷四種類型企業(yè)(日企、美企、港企、民企),具有豐富的行業(yè)背景,姜老師曾多次前往日本、新加坡、菲律賓系統(tǒng)接受專業(yè)培訓(xùn)和管理研修,長期專注于中國生產(chǎn)型企業(yè)供應(yīng)鏈與生產(chǎn)運作,擅長將精益生產(chǎn)、零缺陷全面品質(zhì)管理與先進采購供應(yīng)鏈整合;姜老師具有多年培訓(xùn)輔導(dǎo)和咨詢服務(wù)的經(jīng)驗,結(jié)合自身的知識理論背景,精心設(shè)計課程,培訓(xùn)涉及的專業(yè)領(lǐng)域有:供應(yīng)商品質(zhì)管理SQM、供應(yīng)鏈管理實務(wù)、全面質(zhì)量管理TQM、采購綜合技能提升等系列課程。

培訓(xùn)客戶及培訓(xùn)風(fēng)格:

姜老師擅長在培訓(xùn)咨詢中采用國際職業(yè)訓(xùn)練協(xié)會訓(xùn)練方法,授課中結(jié)合企業(yè)實際情況,以實戰(zhàn)案例開眼,意識入手開刃,課程深入淺出。切實解決實際問題,內(nèi)容實用、呈現(xiàn)生動,深受學(xué)員歡迎與企業(yè)好評。

姜老師培訓(xùn)過的客戶超過300家,主要有:NOKIA諾基亞、OPPO手機、中興通訊、美的家電、格蘭仕、海信電器、日立影像、海康威視、五羊本田、東風(fēng)本田、玉柴集團、億隆自動化、西航動力、陜西鼓風(fēng)機集團、宇通客車、宇通重工、陜汽集團、戴卡輪轂、太古飛機、阿里巴巴、SGS通標、南昌電力、廣電運通、立邦涂料、匯豐銀行、招商銀行、馬士基、紫金礦業(yè)、馳宏鋅鍺、中鋁瑞閩、天石源超硬材料、輝煌水暖歐聯(lián)衛(wèi)浴、華意壓縮機股份、威勝儀表集團、TGR醫(yī)藥采購聯(lián)盟、Big Dutchman必達、藍英工業(yè)、上美塑膠、諾和諾德制藥、ITT、龍工集團、TDK-EPC愛普科斯、Peer皮爾軸承、GETRAG、QMD齊耀瓦錫蘭船用發(fā)動機、南車.時代新材、Delphi德爾福派克、正泰電工、科銳電子、中國一汽、許繼電氣等多家知名企業(yè)。

【報名咨詢】

    聯(lián)系電話:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

    聯(lián) 系 人:李先生   陳小姐

    傳真號碼:010-58850935

    電子郵件:71peixun@163.com

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 學(xué)員信息(三人以上報名請下載培訓(xùn)報名表):
 姓 名  職 務(wù)  電 話  手 機  E-mail
         
         
         
 備 注——
 1、收到貴公司報名信息后,我們將第一時間和貴公司參會聯(lián)系人進行確認。
 2、開課前兩周,我們將為貴公司發(fā)送《培訓(xùn)確認函》,將培訓(xùn)地點交通路線及酒店預(yù)訂、培訓(xùn)報到指引等相關(guān)事項告知與您。
 3、本課程也可以安排培訓(xùn)講師到貴公司進行企業(yè)內(nèi)訓(xùn),歡迎來電咨詢及預(yù)訂講師排期。
 4、聯(lián)系咨詢電話:010-62278113  13718601312;傳真:010-58850935;郵件:71peixun@163.com。
   
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