【時間地點】2010年4月23-24日 北京
【授課對象】高層管理者、物流管理人員、倉儲管理人員、計劃管理人員、銷售物流管理人員、財務管理人員及其他相關人員
【培訓費用】2680元/人(含培訓費、講義費)
【培訓目標】
·明確物料倉儲管理的地位和重要性 ·掌握與了解倉儲職能的基本流程 ·理解和掌握倉儲系統規劃與計劃的原則 ·掌握倉儲管理的業務流程 ·學會對物料進出的有效控制和如何防止物料在儲存、搬運中的貨損物差 ·掌握倉庫規劃與現場管理的原則以提高倉庫利用率 ·掌握倉儲人員的發展的關鍵技能
【課程背景】
在企業物流中,倉儲管理是一個基本的環節。管理倉庫中的貨物、管理倉庫中的設備、管理作業人員以及作業流程,將直接影響到物流服務的成本、效率、資本和作業的準確性。但是許多企業常常遇到一些頭痛的問題: ·如何設立倉儲管理的績效考核目標? ·如何做好收貨入庫管理? ·如何做好儲位管理? ·如何提高盤點的有效性? ·如何提高揀貨的效率? ·如何降低倉儲管理的損耗? ·如何做好出貨管理? ·如何降低運輸成本? ·如何管理好庫存? ·如何發揮信息化技術的作用? 講師的課件設計力求深度、實用。案例多為工具性案例,有很強的實操性。 課程內容跨度大,吸取各個行業的精粹,具有高度的濃縮性。
【課程大綱】
一、倉儲職能8部曲
·追——代表追溯,前伸物流與供應商 ·收——代表收貨,條型碼自動掃描 ·驗——代表查驗,AVL特別管制,自制免檢 ·儲——代表存放,不落地,暫存時限自動警示 ·撿——代表撿料,投產同步,燈號愚巧法 ·發——代表發料,工令單撿合一,暫存警示 ·盤——代表盤點,數數原則,一個散板散箱散數 ·退——代表退貨,MOQ/MPQ,處理時限與數量
二、倉儲系統規劃與設計
·倉儲面積規劃321原則 ·走道寬3+0與3-0.5原則 ·物流地(動)線顏色導軌化 ·載具(設備)定點定位定容化 ·線邊倉(含暫存倉)大小標準化 ·線尾打包與整包直接入庫化 ·貨架(含帶輪工裝車)斜進斜出設計 ·備發料單簡化與Kitting快速反應 ·盤點作業正常化與標準化 ·流程與倉儲位標準化 ·顏色目視管理標簽設計 ·倉儲設計短平快緊急緩沖區 ·物流動線不打結 ·3面裝卸-3進3出4面開 ·主動發料-依燈號撿料 ·條型碼結合-人單物倉訊五合一 ·進出放行信息化 ·自動補換貨 ·包材商聯運JIT
三、建立倉儲基本步驟
·倉庫選址的重要參數 ·倉碼與貨架編碼方法 ·流程倉的探討-倉碼儲位與發料流程示意圖-案例 ·線邊倉小余退倒流的料架布置設計關鍵 ·盤點方法與要點-數數原則 ·3 個5輪班的秘訣
四、倉儲的運作與設備管理
·如何做好收貨入庫管理? ·如何做好儲位管理? ·如何提高揀貨(發料)的效率? ·如何選擇與維護物流設備 ·VMI推動實踐案例講解 ·載具托盤標準化設定的啟發 ·Cross Docking與甩柜作業配合的秘訣 ·三段式倉儲與物流成本費用的推演 ·儲存設備 ·搬運設備 ·輸送設備 ·倉庫管理系統(WMS) ·倉儲信息技術(EDI、條形碼技術、射頻技術)
五、倉儲的現場管理
·打盤技法 ·5S的重點 ·標準倉庫的高度 ·不落地原則 ·斑馬線內定容定位 ·供應鏈小兵大立功 ·整數箱進散數箱出 ·最小包裝10的倍數
六、倉儲人員培訓與發展的關鍵技能
·前方學習的課題:配合生產制造的主動備發料與JIT + Kanban備料技法 ·后方學習的課題:配合采購的收料計劃取得與倉儲整頓整理技法 ·左方學習的課題:配合物控的物料分級分類與周轉率的注重 ·右方學習的課題:配合物流的15分鐘到位線邊倉技法 ·上方學習的課題:配合供應鏈的VMI/JMI聯合管理庫存技法 ·下方學習的課題:配合制造生產快速反應強迫補換料技法的實施 ·現代化高效VMI到VM3I加碼的倉儲作業發展啟示
【講師介紹】顧聞知老師
清華大學IE工業工程學士,美國德州大學IE工業工程碩士,顧老師曾任臺灣 RCA固態電子、南順集團寶順制罐工業工程經理,美國洛杉磯Red Chamber海產物流執行經理等職務,結合企業本身現狀與自身25年供應鏈 (涵蓋.制造,采購, 物控, 生管, 倉儲, 交貨, 物流, IE改革) 等管理相關經驗與20多家企業咨詢的體會, 通過眾多企業在供應鏈管理方面的成功經驗與失敗教訓, 提供清晰的供應鏈管理管理策略, 思路和改善方略.擅長的領域有:供應鏈推廣與培訓-采購物控, 生產交貨, 渠道物流;工業工程改革咨詢-工廠之現場管理; 企業管理診斷輔導-項目管理. 顧老師培訓過的客戶超過300家,其中主要有:中興通訊, 聯想集團, 林德叉車, 廣州移動, 騰訊,東風汽車,南孚電池,同洲電子, 騰邦物流,鹽田港出口貨物監管倉, TCL,大亞灣核電站,太太藥業, 三洋電機國際物流公司, 深圳奧拓電子, 深圳軟通物流等多家知名企業,顧老師擁有具備豐富的實踐經驗和扎實的專業理論, 其授課方式生動活潑, 企業內部咨詢分析獨到, 透徹, 善于通過獨特的促導技巧, 啟發深層思維, 調動其主動參與的熱情, 受到學員和客戶的一致贊譽. |