“男怕入錯(cuò)行,女怕嫁錯(cuò)郎”,采購(gòu)經(jīng)理人最怕選錯(cuò)供應(yīng)商! 你是否經(jīng)常因?yàn)槠髽I(yè)的采購(gòu)難題而苦惱?你是否是無(wú)法選擇合適的供應(yīng)商而一籌莫展? 本課程,針對(duì)企業(yè)普遍存在的供應(yīng)商開(kāi)發(fā)與管理的實(shí)際問(wèn)題,全面闡釋如何識(shí)別和發(fā)現(xiàn)潛在的供應(yīng)商,并對(duì)其進(jìn)行開(kāi)發(fā)與管理的過(guò)程和方法技巧,完善企業(yè)的供應(yīng)商隊(duì)伍,提高企業(yè)采購(gòu)的效率。
【時(shí)間地點(diǎn)】7月21日-23日 濟(jì)南(23日參觀考察)
【培訓(xùn)費(fèi)用】2000元/人(包含培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi))
【參觀考察】濟(jì)南青啤生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng) +企業(yè)文化(此活動(dòng)為自選日程,參觀費(fèi)用100元/人)
【培訓(xùn)講師】王為人
博士(控制工程與控制理論),碩士(電子工程及自動(dòng)化)、工商管理碩士
具有14 年跨國(guó)公司工作經(jīng)驗(yàn),,歷任丹麥瑞聲達(dá)助聽(tīng)器公司國(guó)際采購(gòu)部亞洲經(jīng)理,瑞士AXAri加濕器公司副總經(jīng)理,惠普公司采購(gòu)和材料經(jīng)理。在惠普公司期間,獲惠普總裁獎(jiǎng)、中國(guó)惠普最佳講師獎(jiǎng)。
先后為摩托羅拉、IBM、西門(mén)子、東芝、大眾汽車、宇通客車、南京飛亞特、愛(ài)默生電氣、飛利浦、中國(guó)電信、聯(lián)想、 華為、 松下、聯(lián)想、沃爾瑪、寶潔、可口可樂(lè)、伊利等企業(yè)提供培訓(xùn)咨詢服務(wù)。
【培訓(xùn)內(nèi)容】 第一部分:供應(yīng)商管理
供應(yīng)商的選擇標(biāo)準(zhǔn)
質(zhì)量、成本、交期、技術(shù)
靈活性/響應(yīng)、法規(guī)/環(huán)保
管理/財(cái)務(wù)、服務(wù)
供應(yīng)商的選擇流程
供應(yīng)商管理程序
供應(yīng)商評(píng)估依據(jù)
參觀工廠及生產(chǎn)線
新供應(yīng)商的評(píng)估和開(kāi)發(fā)流程
供應(yīng)商的績(jī)效評(píng)估
供應(yīng)商績(jī)效評(píng)估KPI
供應(yīng)商績(jī)效評(píng)分三大方式
案例:供應(yīng)商大會(huì)的籌劃
供應(yīng)商的交貨期管理
采購(gòu)物料跟催方法
采購(gòu)物料進(jìn)度監(jiān)控
交期延誤的改善原則
準(zhǔn)時(shí)化采購(gòu)環(huán)境下的供需合作關(guān)系
供應(yīng)商關(guān)系管理
供應(yīng)商的激勵(lì)機(jī)制方法
博弈中如何取得平衡
如何建立雙贏的供應(yīng)商伙伴關(guān)系
供應(yīng)商全面質(zhì)量管理
供應(yīng)商物料品質(zhì)管制實(shí)施手法
采購(gòu)物料驗(yàn)證方法協(xié)議
供應(yīng)商質(zhì)量管理4個(gè)工具
物料免檢的前提條件及控制方法
供應(yīng)鏈上9個(gè)重要質(zhì)量點(diǎn)的控制手段
第二部分:采購(gòu)談判
談判的準(zhǔn)備 分析對(duì)方的方案 確立自己的目標(biāo) 計(jì)劃你的戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù) 選擇談判團(tuán)隊(duì)
談判過(guò)程 正確定位 有計(jì)劃讓步 談判的三個(gè)方向 從要求到需求
談判技巧 談判時(shí)機(jī) 自我利益行為 伙伴關(guān)系行為 談判策略
談判優(yōu)劣勢(shì)分析
如何掌握賣方真實(shí)的銷售心理
如何利用買(mǎi)賣雙方的優(yōu)劣狀態(tài)進(jìn)行談判
如何善用上級(jí)的權(quán)限進(jìn)行議價(jià)
把握不準(zhǔn)供應(yīng)商的報(bào)價(jià)時(shí)應(yīng)如何處理
采購(gòu)談判中的心理活動(dòng)
一流談判者的十種性格特征
控制情緒
談判案例分析和實(shí)踐
練習(xí)1:談判的定位
練習(xí)2:需求挖掘
練習(xí)3:讓步曲線
練習(xí)4:實(shí)戰(zhàn)采購(gòu) |