同樣設(shè)計(jì)了薪酬激制，卻沒能真正達(dá)到員工激勵(lì)的成效？ 如何進(jìn)行崗位評(píng)估，讓每個(gè)崗位的價(jià)值最大化？ 如何運(yùn)用平衡計(jì)分卡完成員工的個(gè)人工作目標(biāo)的設(shè)定？ 歡迎您及您的團(tuán)隊(duì)來參加: 佛山2月25-26日《企業(yè)績(jī)效與目標(biāo)管理》 嘉賓介紹： 實(shí)戰(zhàn)派人力資源管理資深專家 現(xiàn)任世界500強(qiáng)芬蘭電子全球資深人力資源副總裁 梁老師不僅擁有深厚的專業(yè)理論及實(shí)踐功底，同時(shí)授課實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富，課程內(nèi)容廣博，演講生動(dòng)風(fēng)趣，富有感染力。多年的教學(xué)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，豐富的信息和案例，精辟的現(xiàn)場(chǎng)問題解答,引導(dǎo)學(xué)員思考問題并拿出解決方案。深受廣大學(xué)員的喜愛和好評(píng)。 學(xué)習(xí)大綱： ·人力資源管理模式 ·考核內(nèi)容和考核方法的確定 ·績(jī)效管理的流程 ·目標(biāo)設(shè)定與個(gè)人績(jī)效 ·績(jī)效管理鏈 ·目標(biāo)管理的步驟 ·好的工作目標(biāo)須具備的因素 ·績(jī)效管理四杠桿 ·業(yè)績(jī)監(jiān)控的方法 ·考核面談的步驟 ·績(jī)效考核與用工、薪酬、培訓(xùn)及發(fā)展 學(xué)習(xí)收獲： 1、使學(xué)員掌握有關(guān)企業(yè)組織績(jī)效和員工績(jī)效管理的理論和實(shí)戰(zhàn)技巧。 2、使管理者能夠掌握考核組織及員工業(yè)績(jī)的必備技能； 3、使管理者掌握為員工制定量化考核標(biāo)準(zhǔn)的方法。 人能盡其才則百事興。——孫中山！ 參會(huì)對(duì)象：企業(yè)中高層管理人員（企業(yè)負(fù)責(zé)人攜團(tuán)隊(duì)全體成員共同參加效果更佳） 會(huì)議地點(diǎn)
佛山市禪城區(qū)同濟(jì)路57號(hào)金馬劇院 會(huì)議時(shí)間
2012年2月25-26日AM9:00-PM17:30 公交線
坐112路118路133路137路158路到同濟(jì)口 自駕車
路線咨詢電話：13535738194 溫馨提示： 1、為了保證能為貴企提供更高品質(zhì)的會(huì)務(wù)服務(wù)，敬請(qǐng)于2月24日17：00前辦理報(bào)名手續(xù)； 2、為了維護(hù)您的權(quán)益，請(qǐng)參會(huì)時(shí)務(wù)必帶上您的學(xué)習(xí)卡，現(xiàn)場(chǎng)持卡簽到方能辦理學(xué)員入場(chǎng)手續(xù)； 3、保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)是大家共同的責(zé)任，如未經(jīng)授權(quán)，會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)請(qǐng)勿錄音、錄像，多謝合作！ |
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