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養老、工傷、醫療、失業等最新社保法律適用及風險控制研修班(銀川-武漢-西安) |
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（本課程全年循環滾動開課，如遇開課時間或者地點不合適，您可以撥打010-62278113咨詢最新時間、地點等培訓安排。本課程亦可以安排企業內訓，歡迎來電咨詢相關事宜！） |
【授課時間】9月2日-5日（銀川） 9月19日-22日（武漢） 9月26日-29日（西安）
【培訓對象】各企業分管人力資源、財務工作的總經理(副總經理)，人力資源總監（經理）、薪資福利主管(專員)、績效主管、績效專員、培訓經理、培訓主管、培訓師、招聘主管以及綜合部、人事部、勞資部等部門相關人員參加。
【培訓費用】1680元/人
【主講專家】
周 潮 百朗教育課程總監，原某上市集團公司高級人事管理
范戰江 著名勞動人事專家，原勞動部勞動爭議處處長
蘇建偉 世界500強企業上海汽車集團企業法律顧問，高級經濟師，法學碩士
張鵬彪 百朗教育課程總監，現任某上市集團公司人力資源總經理
楊毅新 人力資源和社會保障部法制司執法監督處處長
魯志峰 中國勞動保障報法律事務中心主任
滿 力 北京市勞動爭議仲裁委員會仲裁處原處長
（每次培訓從以上專家中選配，以實際通知到會專家為準）
【培訓內容】
第一部分：社會保險管理重點、難點、熱點問題剖析
一.新的社會保險法幾大變化
二.企業在用工過程中如何有效應對新的社保法及工傷條例
三.社保方面的熱點、難點分析
四.《國務院關于開展城鎮居民社會養老保險試點的指導意見》（國發〔2011〕18號）五.《實施《中華人民共和國社會保險法》若干規定（征求意見稿）》及《在中國境內就業的外國人參加社會保險暫行辦法（征求意見稿）》
第二部分：《工傷保險條例》解析與工傷處理實務操作
（一）《工傷保險條例》權威解讀
（二）工傷處理實務操作
（1）工傷事故與工傷認定
（2）工傷事故與工傷保險待遇
（3）工傷責任承擔與工傷爭議處理 第三部分：工資、社保、稅收、勞動關系典型風險1.不繳納社會保險、不按時參保及繳費基數不足額的風險2.異地參保、勞務派遣或委托代繳的風險3.個人繳納社會保險及部分特殊勞動關系人員不能繳納社保的風險4.入職、離職流程與社保沖突的風險5.社保、工資、稅收、勞動關系不一致的風險第四部分：社會保險繳納方案設計、成本控制及風險控制1.精確的社保人力成本預算2.合法、合理控制工資總額及社保繳費基數的九個方法3.員工關系管理流程、體系完善與社保風險控制4.派遣、外包、人事代理及商業保險等的有效運用5.員工的社保、薪酬培訓及有效溝通要點 |
【報名咨詢】
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