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新《個(gè)人所得稅法》實(shí)施后及其它新法格局下的新法格局與工資結(jié)構(gòu)調(diào)整技巧及風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避(沈陽(yáng)-南京-昆明-太原-重慶) |
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（本課程全年循環(huán)滾動(dòng)開課，如遇開課時(shí)間或者地點(diǎn)不合適，您可以撥打010-62278113咨詢最新時(shí)間、地點(diǎn)等培訓(xùn)安排。本課程亦可以安排企業(yè)內(nèi)訓(xùn)，歡迎來電咨詢相關(guān)事宜！） |
【授課時(shí)間】8月25日-28日（沈陽(yáng)） 8月26日-29日（南京） 9月13日-16日（昆明）
9月20日-23日（太原） 9月24日-27日（重慶）
【培訓(xùn)費(fèi)用】1680元/人
【主講專家】
周潮，原某上市集團(tuán)公司高級(jí)人事管理
蘇建偉 世界500強(qiáng)企業(yè)上海汽車集團(tuán)企業(yè)法律顧問，高級(jí)經(jīng)濟(jì)師，法學(xué)碩士
何楚棐 世界500強(qiáng)企業(yè)卡夫公司中國(guó)區(qū)員工關(guān)系經(jīng)理，高級(jí)勞動(dòng)人事專家
楊毅新 人力資源和社會(huì)保障部法制司執(zhí)法監(jiān)督處處長(zhǎng)
魯志峰 中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)法律事務(wù)中心主任
張鵬彪 百朗教育課程總監(jiān)，現(xiàn)任某上市集團(tuán)公司人力資源總經(jīng)理
（每次培訓(xùn)從以上專家中選配，以實(shí)際通知到會(huì)專家為準(zhǔn)）
【培訓(xùn)內(nèi)容】
第一部分、2008-2011企業(yè)用工成本相關(guān)政策盤點(diǎn)
一、《社會(huì)保險(xiǎn)法》新規(guī)定、新變化及對(duì)企業(yè)的影響
二、《工傷保險(xiǎn)條例》新規(guī)定、新變化及對(duì)企業(yè)的影響
三、《企業(yè)工資條例》立法動(dòng)態(tài)
四、個(gè)人所得稅新政策解讀
五、國(guó)家其他法律法規(guī)及地方法規(guī)政策新變化及對(duì)企業(yè)的影響
第二部分：工資、社會(huì)保險(xiǎn)、稅收的風(fēng)險(xiǎn)控制與成本籌劃
一、工資、社會(huì)保險(xiǎn)、稅收典型風(fēng)險(xiǎn)及風(fēng)險(xiǎn)控制策略
二、個(gè)人所得稅籌劃、法定工資標(biāo)準(zhǔn)及工資扣減、調(diào)整、支付風(fēng)險(xiǎn)控制
三、外包、派遣等用工形式的有效應(yīng)用
四、社會(huì)保險(xiǎn)管理流程梳理及與工資、稅收、勞動(dòng)關(guān)系管理體系的協(xié)調(diào)統(tǒng)一
第三部分：新政策背景下的企業(yè)薪酬設(shè)計(jì)過程中的實(shí)務(wù)操作
一、工資薪金的節(jié)稅策略
1、按月均衡發(fā)放工資的節(jié)稅策略
2、工資薪金收入福利化或轉(zhuǎn)為企業(yè)經(jīng)營(yíng)費(fèi)用
3、工資薪金與勞務(wù)報(bào)酬相互轉(zhuǎn)化的節(jié)稅策略
二、工資約定、計(jì)算方法及操作技巧
1、如何合理利用調(diào)整工資結(jié)構(gòu)來降低企業(yè)成本？
2、勞動(dòng)合同中的工資約定方法及技巧分享
3、加班工資的計(jì)算基數(shù)約定技巧
4、如何正確理解月計(jì)薪天數(shù)；
5、各種假期的工資支付標(biāo)準(zhǔn)；
三、工資發(fā)放策略及扣減、支付風(fēng)險(xiǎn)控制
四、調(diào)崗調(diào)薪的實(shí)務(wù)操作
五、勞動(dòng)合同法真空地帶的實(shí)務(wù)操作 |
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