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入職、在職、離職管理實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)(無錫) |
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（本課程全年循環(huán)滾動(dòng)開課，如遇開課時(shí)間或者地點(diǎn)不合適，您可以撥打010-62278113咨詢最新時(shí)間、地點(diǎn)等培訓(xùn)安排。本課程亦可以安排企業(yè)內(nèi)訓(xùn)，歡迎來電咨詢相關(guān)事宜�。� |
活動(dòng)時(shí)間：2012年05月11日 無錫
出席對(duì)象：HR管理者，工會(huì)系統(tǒng)管理者、法務(wù)部門、行政管理、企業(yè)高層等
參加費(fèi)用：1280元/人
課程背景：
隨著一系列人事管理法律規(guī)定的頒布實(shí)施，由于不專業(yè)、不規(guī)范的人力資源操作所引發(fā)的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件呈井噴的趨勢(shì)。據(jù)官方統(tǒng)計(jì)：近年全國(guó)各地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)已處理結(jié)案的數(shù)十萬件勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中，勞動(dòng)者勝訴占結(jié)案總數(shù)的80％以上，同時(shí)，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件每年正以20%以上的速度遞增。如何有效建設(shè)企業(yè)的勞動(dòng)人事管理體系，預(yù)防勞動(dòng)爭(zhēng)議，控制用人風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)卓越勞動(dòng)關(guān)系管理，成為企業(yè)管理者關(guān)注的重點(diǎn)問題。本次課程從入職、在職、離職三個(gè)階段的法律風(fēng)險(xiǎn)解讀入手，對(duì)企業(yè)的員工關(guān)系管理進(jìn)行診斷分析，分享有關(guān)的管理經(jīng)驗(yàn)及教訓(xùn)，以期幫助大家有效控制有關(guān)的法律風(fēng)險(xiǎn)。
主要內(nèi)容：
1、員工入職管理風(fēng)險(xiǎn)控制
企業(yè)招聘風(fēng)險(xiǎn)控制
勞動(dòng)合同簽訂管理風(fēng)險(xiǎn)控制
試用期管理風(fēng)險(xiǎn)控制
2、員工在職管理風(fēng)險(xiǎn)控制
工時(shí)、加班管理風(fēng)險(xiǎn)控制
假期管理風(fēng)險(xiǎn)控制
薪酬設(shè)計(jì)與支付風(fēng)險(xiǎn)控制
降職降崗降薪風(fēng)險(xiǎn)控制
績(jī)效考核風(fēng)險(xiǎn)控制
社會(huì)保險(xiǎn)風(fēng)險(xiǎn)控制
保密與競(jìng)業(yè)限制風(fēng)險(xiǎn)控制
3、員工離職管理風(fēng)險(xiǎn)控制
員工跳槽管理風(fēng)險(xiǎn)控制
員工裁減、辭退管理風(fēng)險(xiǎn)控制
合同終止風(fēng)險(xiǎn)控制
4、答疑互動(dòng)
5、現(xiàn)場(chǎng)答疑
主講專家：李偉
資深咨詢顧問。發(fā)表員工關(guān)系管理專業(yè)文章數(shù)十篇，出版員工關(guān)系專著四部。長(zhǎng)期致力于勞動(dòng)爭(zhēng)議、員工關(guān)系、勞動(dòng)合同糾紛等領(lǐng)域內(nèi)的司法實(shí)務(wù)和理論研究。
曾經(jīng)為蒙牛集團(tuán)、安吉天地物流、電信號(hào)百、平安保險(xiǎn)、帝人化成、頂生食品、三元控股、如新（中國(guó)）、長(zhǎng)興供電局等數(shù)十家企事業(yè)單位提供過內(nèi)訓(xùn)服務(wù)，在北京、上海、杭州、青島、南京等地主講過公開課超過100場(chǎng)。為富士通（中國(guó)）、日電（中國(guó)）、蒙牛集團(tuán)、武田藥業(yè)、揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)、上汽通用五菱、橡果國(guó)際、卜蜂蓮花、東方CJ等數(shù)十家單位提供過咨詢、顧問服務(wù)。 |
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