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課程背景：
    隨著勞動(dòng)合同法的深入實(shí)施，用人單位的人力資源管理將面臨變革性的挑戰(zhàn)和考驗(yàn)，勞動(dòng)關(guān)系將更加復(fù)雜、勞資雙方利益沖突將更加明顯，勞動(dòng)者的維權(quán)意識(shí)將明顯提高。因此，了解和掌握新的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁標(biāo)準(zhǔn)，依法正確地處理勞動(dòng)關(guān)系，將成為用人單位必需面對(duì)的問(wèn)題！
    勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的妥善處理，既是對(duì)用人單位人力資源管理水平的考驗(yàn)，也是用人單位應(yīng)對(duì)法律風(fēng)險(xiǎn)的必修課程。應(yīng)對(duì)失措，將給用人單位帶來(lái)巨大的損失，有時(shí)甚至足以摧垮一個(gè)企業(yè)。為了幫助企業(yè)在了解勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上更好地做好人力資源管理工作，本次課程特邀權(quán)威勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁官員與勞動(dòng)法專家給大家釋疑解惑，提高用人單位的人力資源風(fēng)險(xiǎn)管理水平。
舉辦時(shí)間： 2010年4月21日（周三）　13：30--16：30
舉辦地點(diǎn)： 北京　中國(guó)人民大學(xué)
參會(huì)對(duì)象：公司人力資源部總經(jīng)理、總監(jiān)、經(jīng)理、主管及專員；公司總裁、總經(jīng)理、高級(jí)管理人員；部門經(jīng)理及主管；公司工會(huì)負(fù)責(zé)人、政府關(guān)系管理部門負(fù)責(zé)人及法務(wù)部門負(fù)責(zé)人；以及其他相關(guān)人士。
參會(huì)費(fèi)用：200元/人（前排就坐，提供資料、教材、并贈(zèng)送一本《人力資源常用法規(guī)速查手冊(cè)》國(guó)家版）
課程內(nèi)容：
13：00-13：30  參會(huì)報(bào)到    
13：30-14：30 主題：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁標(biāo)準(zhǔn)與典型案例分享
講師：鄭秀蘭，現(xiàn)任北京市人力資源和社會(huì)保障局仲裁處處長(zhǎng)
  （一）勞動(dòng)爭(zhēng)議的受理范圍
　1、社保繳納爭(zhēng)議
　2、社保待遇爭(zhēng)議
　3、檔案賠償爭(zhēng)議
　4、公積金爭(zhēng)議
　5、退休手續(xù)爭(zhēng)議 （二）勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定與否定
　1、勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定三要素
　2、勞動(dòng)關(guān)系的“空殼化”
　3、涉外（及臺(tái)港澳）非法用工 （三）勞動(dòng)報(bào)酬與加班
　1、勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h的舉證責(zé)任
　2、勞動(dòng)報(bào)酬的“及時(shí)”支付
　3、加班工資的計(jì)算基數(shù)
　4、考勤記錄的證據(jù)效力
　5、“六天工作制”的合法性
　6、不屬加班的值班及待遇
　7、加班工資的事實(shí)支付
　8、違法解雇被撤銷的工資補(bǔ)發(fā)
（四）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金
　1、“老合同”的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金
　2、行政賠償金
　3、25%經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和50%額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
　4、勞動(dòng)合同過(guò)期后的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系處理
　5、未提前30日通知?jiǎng)趧?dòng)合同到期終止的賠償
　6、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的放棄
　7、“未依法”繳納社保費(fèi)與員工辭職權(quán)
　8、北京市戶口與“服務(wù)期” （五）社保待遇的支付與賠償
　1、第三人侵權(quán)而致工傷的處理
　2、工傷保險(xiǎn)待遇協(xié)議的無(wú)效
　3、工傷保險(xiǎn)待遇訴訟中的工傷認(rèn)定錯(cuò)誤
　4、未為農(nóng)民工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的賠償 （六）競(jìng)業(yè)限制的約定
　1、 競(jìng)業(yè)限制的解除
　2、競(jìng)業(yè)限制的補(bǔ)償
　3、競(jìng)業(yè)限制的期限
（七）老規(guī)章制度的效力 （八）工作年限的計(jì)算 （九）遲延轉(zhuǎn)檔與檔案遺失
　1、遲延轉(zhuǎn)檔的賠償
　2、檔案遺失的賠償
 
14：30-14：45　  課間休息    
14：45-16：00 主題：人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)管理與勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防　　
講師：程向陽(yáng)，國(guó)內(nèi)首位具有世界500強(qiáng)公司人力資源管理經(jīng)驗(yàn)的勞動(dòng)法專家
  1、招聘與入職風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防與控制
　職位申請(qǐng)表的制作與虛假簡(jiǎn)歷甄別
　如何發(fā)現(xiàn)面試中虛假陳述
　背景調(diào)查的基本方法與風(fēng)險(xiǎn)控制
　入職手續(xù)辦理與風(fēng)險(xiǎn)控制
　勞動(dòng)合同撰寫、簽訂與風(fēng)險(xiǎn)控制
　培訓(xùn)合同撰寫、簽訂與風(fēng)險(xiǎn)控制
　保密合同與同業(yè)禁止合同撰寫、簽訂與風(fēng)險(xiǎn)控制 2、在職員工的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防與控制
　公司規(guī)章制度的撰寫與法律風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防
　公司規(guī)章制度的風(fēng)險(xiǎn)控制點(diǎn)分析
　公司規(guī)章制度的制定程序風(fēng)險(xiǎn)
　“末位淘汰制”制度的風(fēng)險(xiǎn)分析與正確實(shí)施
　與規(guī)章制度內(nèi)容相關(guān)的勞動(dòng)爭(zhēng)議精彩案例評(píng)析 3、違紀(jì)與怠工員工管理
　違紀(jì)與怠工員工心理分析
　故意犯錯(cuò)誤與威脅上司的問(wèn)題處理
　如何依法調(diào)薪、調(diào)職與調(diào)崗
　異常心理員工的輔導(dǎo)與管理
　違紀(jì)與怠工管理精彩案例分享
4、離職員工的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防與控制
　正常辭職管理
　擅自離職風(fēng)險(xiǎn)控制
　有過(guò)錯(cuò)員工的辭退管理
　無(wú)過(guò)錯(cuò)用工的辭退管理
　經(jīng)濟(jì)性裁員中的法律風(fēng)險(xiǎn)與控制技巧
　勞動(dòng)合同終止技巧與風(fēng)險(xiǎn)控制
5、違約金、賠償金、補(bǔ)助金的區(qū)別與應(yīng)用
　違約金條款的約定技巧
　賠償金條款的約定技巧
　補(bǔ)助金的相關(guān)規(guī)定與具體操作技巧 6、勞動(dòng)爭(zhēng)議的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防與控制
　勞動(dòng)爭(zhēng)議原因分析
　如何有效舉證
　政府關(guān)系管理
7、企業(yè)使用勞務(wù)派遣的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防與控制
　勞務(wù)派遣的發(fā)展趨勢(shì)
　勞務(wù)派遣的優(yōu)劣勢(shì)分析
　勞務(wù)派遣合同的審核與修改
　如何處理勞務(wù)派遣中的勞動(dòng)爭(zhēng)議
 
16：00-16：30  答疑時(shí)間 
 
講師介紹：

鄭秀蘭：政府官員，現(xiàn)任北京市人力資源和社會(huì)保障局仲裁處處長(zhǎng)，北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障法學(xué)會(huì)常務(wù)理事。
程向陽(yáng)：國(guó)內(nèi)首位具有世界500強(qiáng)公司人力資源管理經(jīng)驗(yàn)的勞動(dòng)法專家，現(xiàn)任中國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議網(wǎng)與中國(guó)人力資源外包網(wǎng)(hros.cn)總經(jīng)理，中國(guó)勞動(dòng)法學(xué)研究會(huì)理事、北京市勞動(dòng)與社會(huì)保障法學(xué)研究會(huì)常務(wù)理事。心理學(xué)學(xué)士、中國(guó)人民大學(xué)人力資源碩士生，澳大利亞巴拉瑞特大學(xué)MBA，中國(guó)人民大學(xué)兼職研究員，員工關(guān)系管理與人力資源外包專家、職業(yè)心理與職業(yè)生涯專家。具有長(zhǎng)期的專業(yè)培訓(xùn)和人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，曾在卡夫(Kraft)食品等國(guó)際知名跨國(guó)公司長(zhǎng)期從事培訓(xùn)及人力資源管理工作。
    程先生在培訓(xùn)上提倡通過(guò)日常工作中的實(shí)際案例教給學(xué)員解決實(shí)際問(wèn)題的方法。曾為IBM、 Duracell、 Philips、 Whirlpool、 AIA、　Coca-cola、柯達(dá)、平安保險(xiǎn)、華為等知名企業(yè)提供過(guò)培訓(xùn)、咨詢服務(wù)，并被邀請(qǐng)到國(guó)際勞工組織、中央電視臺(tái)、中央人民廣播電臺(tái)、中歐工商管理學(xué)院、清華大學(xué)、中國(guó)人民大學(xué)等知名機(jī)構(gòu)進(jìn)行講座和咨詢服務(wù)。
    現(xiàn)已出版《辭退員工管理與辭退面談技巧》、《外企人力資源法規(guī)匯編》、《企業(yè)應(yīng)對(duì)新勞動(dòng)合同法手冊(cè)》、《新法下的人力資源操作與風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避指引手冊(cè)》、《人力資源常用法規(guī)速查手冊(cè)》等專業(yè)著作。

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    （備注說(shuō)明：本課程全年循環(huán)滾動(dòng)開課，如遇到開課時(shí)間或地點(diǎn)不合適，您可以撥打010-62278113咨詢最新時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)培訓(xùn)安排，并歡迎聯(lián)系咨詢本課程內(nèi)訓(xùn)事宜！）