時間地點:2010年10月26-27日、12月14-15日(上海東銀中心) 培訓(xùn)費用:3380元/人(含培訓(xùn)費、資料費、午餐及茶點) 培訓(xùn)形式:講授、討論、互動教學(xué)、演練(攝像)及當(dāng)場講解、游戲、測試 課程背景: 在當(dāng)今企業(yè)的日常工作和業(yè)務(wù)管理中,知識的傳授和分享正在日益顯示出在企業(yè)發(fā)展和員工發(fā)展過程中的重要作用,如何富有成效的與企業(yè)內(nèi)外部的客戶進行交流和相互學(xué)習(xí),如何提高自己的綜合素質(zhì),如何有效的分享自己的專長和經(jīng)驗,尤其對專業(yè)技術(shù)人員、管理人員和那些在需要完成培訓(xùn)任務(wù)的崗位的員工而言,培訓(xùn)技巧的培訓(xùn)正在受到普遍歡迎,因為它不僅僅是提供專業(yè)化的培訓(xùn)技能,更是幫助受訓(xùn)人員更新學(xué)習(xí)的理念,提升人際互動和溝通的能力,完善自身的形象和修煉。 課程描述: 企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn),是以企業(yè)內(nèi)部需要傳授知識和經(jīng)驗的員工,或需要對外部客戶溝通的員工為主要對象,學(xué)習(xí)的主要模塊為成人學(xué)習(xí)的特點、培訓(xùn)的基本規(guī)律、培訓(xùn)課程的設(shè)計、培訓(xùn)員和學(xué)員的相互關(guān)系、以及在培訓(xùn)過程中所需要的相關(guān)技巧和應(yīng)用等內(nèi)容,通過講授、討論和演練等多種形式,啟發(fā)并幫助學(xué)員更新學(xué)習(xí)的理念、認(rèn)識到培訓(xùn)工作的作用、以及進行培訓(xùn)授課中必須注意的各種問題和要點。 培訓(xùn)目的: 1、更新理念:認(rèn)識知識和學(xué)習(xí)對企業(yè)和員工發(fā)展的作用 2、了解成人學(xué)習(xí)的特點和學(xué)習(xí)的過程 3、掌握培訓(xùn)工作的基本規(guī)律和要點 4、掌握專業(yè)培訓(xùn)師的相關(guān)技能 5、成為一名合格的企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師或勝任崗位要求的培訓(xùn)任務(wù) 培訓(xùn)大綱: 一、對培訓(xùn)的再認(rèn)識 1. 培訓(xùn)在企業(yè)中的作用:知識型員工和學(xué)習(xí)型組織 2.培訓(xùn)的基本規(guī)律 3.學(xué)習(xí)的9項原則 二、成人學(xué)習(xí) 1.成人學(xué)員的特點 2.培訓(xùn)環(huán)境的營造 3.教師和培訓(xùn)師的區(qū)別 4.學(xué)習(xí)器官和學(xué)習(xí)風(fēng)格 測評工具:學(xué)習(xí)風(fēng)格 三、授課技巧和課程計劃 1.培訓(xùn)前準(zhǔn)備:課程計劃 2.培訓(xùn)中:授課技巧 3.培訓(xùn)后:評估 4.課程計劃的組成部分 5.培訓(xùn)授課的流程 演練和攝像 四、培訓(xùn)師的演講技巧 1.演講中的障礙 2.有效演講的注意事項 3.成功演講的10步驟 五、培訓(xùn)師的提問技巧 1.提問的目的 2.提問的種類 3.如何有效的提問 練習(xí)各種不同的提問技巧 六、培訓(xùn)師的溝通技巧 1.溝通的障礙 2.傾聽技巧 3.表達技巧 4.非語言溝通技巧 演練和攝像 七、學(xué)員和培訓(xùn)員的角色 1.培訓(xùn)員的角色 2.學(xué)員的角色 3.培訓(xùn)過程中的雙向互動 綜合演練和攝像:課堂模擬演練 八、培訓(xùn)員的素質(zhì)要求 1.培訓(xùn)員的言談舉止 2.培訓(xùn)員應(yīng)有的良好的習(xí)慣 3.素質(zhì)的提高在于細節(jié) 4.優(yōu)秀培訓(xùn)員的經(jīng)驗
講師介紹:錢建綱 老師 畢業(yè)于復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院MBA,曾在世界500強跨國公司工作十余年,擔(dān)任銷售、營運和人力資源發(fā)展等各種高級管理職位,并任跨國企業(yè)中國區(qū)培訓(xùn)與發(fā)展負責(zé)人,熟悉企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)的需求與流程,了解不同行業(yè)企業(yè)的業(yè)務(wù)動態(tài)及員工發(fā)展的現(xiàn)狀和目標(biāo),主要講授管理和營銷類培訓(xùn)課程。 錢老師曾為多家中、外資企業(yè)以及高校工商管理研習(xí)項目舉辦培訓(xùn)和講座。其培訓(xùn)注重與企業(yè)實際工作相結(jié)合,啟發(fā)和引導(dǎo)學(xué)員的思路,并追求使學(xué)員達到學(xué)以致用的目的。在培訓(xùn)過程中注重互相交流和經(jīng)驗分享,充分體現(xiàn)其培訓(xùn)理念,即"成功取決于能力、意愿和承諾"。作為專業(yè)培訓(xùn)管理者和顧問,他個人豐富的管理工作經(jīng)驗,對多樣化客戶和行業(yè)狀況的了解和專業(yè)授課技能,使得培訓(xùn)的課程富有啟發(fā)性和實戰(zhàn)性,深受培訓(xùn)學(xué)員的歡迎和肯定。 |