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2010社會(huì)保險(xiǎn)、工資稅收新政策解讀與企業(yè)應(yīng)對(duì)策略(上海-北京-杭州)

信息發(fā)布:企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)   發(fā)布時(shí)間:2010-2-25 14:21:48

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    (本課程全年循環(huán)滾動(dòng)開(kāi)課,歡迎來(lái)電咨詢最新時(shí)間及地點(diǎn)安排!)

時(shí)間地點(diǎn):3月19日(上海)      下午13:30~17:00

    3月25日(北京)  下午13:30~17:00

    3月27日(杭州)    下午13:30~17:00

課程費(fèi)用:特惠價(jià)人民幣 500元/人(含會(huì)務(wù)、資料、茶點(diǎn)等)

活動(dòng)背景:

2009年12月22日《社會(huì)保險(xiǎn)法》三審草案已經(jīng)全國(guó)人大常委會(huì)審議通過(guò)、并向社會(huì)公布;2010年1月1日起,經(jīng)國(guó)務(wù)院研究出臺(tái)的《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》正式施行;2010年7月1日起,《流動(dòng)就業(yè)人員基本醫(yī)療保障關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》將施行;上海社保、農(nóng)保轉(zhuǎn)移接續(xù)配套辦法相續(xù)出臺(tái)征求意見(jiàn)稿,對(duì)現(xiàn)有在繳綜合保險(xiǎn)、鎮(zhèn)保的500萬(wàn)人與企業(yè)將產(chǎn)生重大影響,現(xiàn)行企業(yè)應(yīng)如何立即向管理層反饋信息并調(diào)整?《稅收征管法》將修訂、個(gè)稅自查、堵漏增收、工資比對(duì)等明確個(gè)人所得稅與企業(yè)工資所得稅的政策規(guī)定在09年相繼出臺(tái)后,又將會(huì)對(duì)企業(yè)的薪資福利結(jié)構(gòu)帶來(lái)多大的沖擊?

活動(dòng)收獲:

一、2009用工成本相關(guān)政策盤(pán)點(diǎn)與2010政策前瞻

1、企稅個(gè)稅新政策解讀與應(yīng)用:關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問(wèn)題的通知;關(guān)于加強(qiáng)稅種征管促進(jìn)堵漏增收的若干意見(jiàn);關(guān)于加強(qiáng)個(gè)人工資薪金所得與企業(yè)的工資費(fèi)用支出比對(duì)問(wèn)題的通知;關(guān)于明確個(gè)人所得稅若干政策執(zhí)行問(wèn)題的通知;國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于2009年度稅收自查有關(guān)政策問(wèn)題的函;關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知;關(guān)于企業(yè)年金個(gè)人所得稅征收管理有關(guān)問(wèn)題的通知等。

2、社會(huì)保險(xiǎn)新政策解讀:社會(huì)保險(xiǎn)法三審草案;城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法;國(guó)務(wù)院關(guān)于修改工傷保險(xiǎn)條例的決定;流動(dòng)就業(yè)人員基本醫(yī)療保障關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法;上海市關(guān)于外來(lái)從業(yè)人員參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)若干問(wèn)題的通知及其處理意見(jiàn);外國(guó)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)等。

二、人力成本的“循規(guī)蹈矩”管理策略

1、社會(huì)保險(xiǎn)之調(diào)整趨勢(shì):綜保、鎮(zhèn)保、外國(guó)人保險(xiǎn)調(diào)整;企業(yè)年金,個(gè)人年金(個(gè)稅遞延型保險(xiǎn)),退休年齡順延,費(fèi)改稅等企業(yè)周期性調(diào)整方案設(shè)計(jì)。

2、工資、個(gè)稅、社保的關(guān)聯(lián)風(fēng)險(xiǎn);差額基數(shù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)的風(fēng)險(xiǎn)與財(cái)務(wù)管理;交通、通訊、伙食、住房、服裝、旅游、獎(jiǎng)金等非福利的發(fā)放與處理技巧。

3、出勤與報(bào)酬對(duì)價(jià)理論,21種非常態(tài)出勤狀態(tài)的分析與處理技巧。

4、開(kāi)發(fā)激勵(lì)型薪酬體系、風(fēng)險(xiǎn)管理型薪酬結(jié)構(gòu)、精確計(jì)算的薪酬支付的管理變革。

5、適時(shí)清算與風(fēng)險(xiǎn)歸零的、化繁為簡(jiǎn)的操作經(jīng)驗(yàn)分享。

6、外包服務(wù)在人力成本中的應(yīng)用。

三、互動(dòng)答疑

主講專家:

主持人:李偉(上海勞達(dá)律師事務(wù)所咨詢中心主任,上海勞達(dá)企業(yè)管理咨詢有限公司高級(jí)咨詢顧問(wèn),勞動(dòng)法世界高級(jí)研究員)

主講嘉賓:政府部門(mén)勞動(dòng)與社會(huì)保障專家

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    備注說(shuō)明:本課程全年循環(huán)滾動(dòng)開(kāi)課,如遇到開(kāi)課時(shí)間或地點(diǎn)不合適,您可以撥打010-62278113咨詢最新時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)培訓(xùn)安排,并歡迎聯(lián)系咨詢本課程內(nèi)訓(xùn)事宜!)

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