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女職工勞動(dòng)保護(hù)新規(guī)解讀暨女職工、病假員工管理技巧及風(fēng)險(xiǎn)控制(上海) |
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（本課程全年循環(huán)滾動(dòng)開(kāi)課，如遇開(kāi)課時(shí)間或者地點(diǎn)不合適，您可以撥打010-62278113咨詢最新時(shí)間、地點(diǎn)等培訓(xùn)安排。本課程亦可以安排企業(yè)內(nèi)訓(xùn)，歡迎來(lái)電咨詢相關(guān)事宜！） |
時(shí)間地點(diǎn)：2012年5月 22 日（上海市區(qū)）
參會(huì)對(duì)象：CEO、總裁、總經(jīng)理、董事、人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、法務(wù)負(fù)責(zé)人、專業(yè)人士等
參會(huì)費(fèi)用：人民幣1800 元/人
課程背景：
2012年4月，溫家寶總理主持國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議，原則審議并通過(guò)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定（草案）》。在企業(yè)女職工管理問(wèn)題日益突出的背景下，這部新的法規(guī)，無(wú)疑會(huì)引起大家的關(guān)注。很多人希望，這部新法規(guī)能夠給企業(yè)管理帶來(lái)一些明確的依據(jù)，那么，這部新法究竟變了什么，企業(yè)該如何應(yīng)對(duì)，本次課程將跟大家一起分享。
與女職工管理相似，長(zhǎng)病假員工的管理也一直困擾著很多企業(yè)的hr，為幫助企業(yè)更好的理解并運(yùn)用相關(guān)法律，建立病假制度和病假工資體系，加強(qiáng)對(duì)病假員工的特殊保護(hù)，本次課程也將對(duì)病假員工的管理技巧進(jìn)行分享。
課程收益：
1、了解新法規(guī)的變化及對(duì)企業(yè)的影響；
2、全面、系統(tǒng)、深入地掌握醫(yī)療期、病假及女職工保護(hù)的基本法律規(guī)定；
3、提高企業(yè)對(duì)病假職工、女職工的管理能力，避免陷入各類誤區(qū)；
4、加強(qiáng)企業(yè)對(duì)于病假職工、女職工勞動(dòng)爭(zhēng)議風(fēng)險(xiǎn)的防范及應(yīng)對(duì)能力。
課程內(nèi)容：
1、女職工特殊保護(hù)新法變化如何？為何會(huì)有新變化？
2、女職工特殊保護(hù)新規(guī)對(duì)企業(yè)員工關(guān)系管理的影響如何？
3、目前法律對(duì)女職工勞動(dòng)保護(hù)具體涉及哪些方面？
4、三期內(nèi)女職工的待遇標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算，如假期、工資；早產(chǎn)、難產(chǎn)及流產(chǎn)待遇；
5、女職工的其他特殊保護(hù)，如體檢、禁忌勞動(dòng)及經(jīng)期保護(hù)等；
6、如何處理“三期”內(nèi)女職工的勞動(dòng)合同？
7、當(dāng)女職工在“三期”間嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度時(shí)，企業(yè)應(yīng)該如何處理？
8、若員工違反計(jì)劃生育法規(guī)時(shí)，企業(yè)如何審批、處理相應(yīng)的假期？
9、企業(yè)如何健全生育保險(xiǎn)？員工應(yīng)該享受哪些生育保險(xiǎn)的待遇？
10、對(duì)不遵守計(jì)劃生育法規(guī)的員工，企業(yè)應(yīng)該如何處理？有何應(yīng)對(duì)的措施？
11、病假與醫(yī)療期到底是什么關(guān)系？
12、病假工資該如何計(jì)算？醫(yī)療期工資呢？
13、對(duì)虛假病假、“小病大養(yǎng)”的防范和應(yīng)對(duì)
14、員工醫(yī)療期滿勞動(dòng)合同該如何處理？
15、病假職工、女職工管理案例分享及互動(dòng)交流
主講專家：李偉
國(guó)內(nèi)實(shí)戰(zhàn)派勞動(dòng)法與員工關(guān)系專家。曾在《法制日?qǐng)?bào)》、《中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)》、《人力資源》等知名刊物上發(fā)表專業(yè)文章數(shù)十篇，出版專著：《入職管理日記》 （第三作者）、《在職管理日記》（第二作者）、《三十六城市勞動(dòng)法規(guī)政策操作指引》（副主編）等。長(zhǎng)期致力于勞動(dòng)爭(zhēng)議、員工關(guān)系、勞動(dòng)合同糾紛等領(lǐng)域內(nèi)的司法實(shí)務(wù)和理論研究，擅長(zhǎng)各類人事管理制度、協(xié)議的撰寫(xiě)及勞資糾紛處理。在上海、南京、蘇州、無(wú)錫、杭州等地成功主講公開(kāi)課數(shù)百場(chǎng)，獲得較高評(píng)價(jià)。曾為富士通、奧林巴斯、上汽通用五菱、如新（中國(guó)）、多美滋、蒙牛、武田藥品、橡果國(guó)際、日立電梯等數(shù)百家知名企業(yè)提供勞動(dòng)法咨詢、顧問(wèn)服務(wù)。 |
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