時(shí)間地點(diǎn)：2011-6-23 上海
培訓(xùn)費(fèi)用：500元/人
課程背景：
2010年10月28日，備受關(guān)注的《社會(huì)保險(xiǎn)法》在召開的十一屆全國(guó)人大常委會(huì)第17次會(huì)議進(jìn)行四審并最終通過�！渡鐣�(huì)保險(xiǎn)法》出臺(tái)后，對(duì)現(xiàn)行社會(huì)保險(xiǎn)制度及其征繳機(jī)制進(jìn)行了重大調(diào)整。中國(guó)現(xiàn)行養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五大社保險(xiǎn)種的統(tǒng)一性和強(qiáng)制性將大大提升。在去年年底今年年初國(guó)務(wù)院轉(zhuǎn)發(fā)人社部《城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法》和《流動(dòng)就業(yè)人員醫(yī)保關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》后，國(guó)務(wù)院正在積極推進(jìn)《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》、《基本醫(yī)療保險(xiǎn)條例》、《工傷保險(xiǎn)條例》（修訂）等相關(guān)行政法規(guī)的立法推進(jìn)工作。針對(duì)不同的用工主體和用工形式，企業(yè)應(yīng)如何選擇不同的社會(huì)保險(xiǎn)？上海地區(qū)的農(nóng)保、綜保、鎮(zhèn)保、城保又將有如何的走向？上海市又將會(huì)陸續(xù)出臺(tái)哪些配套政策規(guī)定？怎樣控制和合法轉(zhuǎn)移工傷責(zé)任，降低用工單位的風(fēng)險(xiǎn)？勞動(dòng)部門依法對(duì)企業(yè)實(shí)行審查的時(shí)候，企業(yè)應(yīng)該如何應(yīng)對(duì)？本次公開課將幫助企業(yè)管理者準(zhǔn)確理解國(guó)家最新社保用工政策的背景、內(nèi)涵及意義，準(zhǔn)確把握社會(huì)保險(xiǎn)的選擇原則和用工制度的設(shè)計(jì)方法，以最大限度地降低用工成本，控制用工風(fēng)險(xiǎn)。
課程目標(biāo)：
1、使學(xué)員了解《社會(huì)保險(xiǎn)法》及《工傷保險(xiǎn)條例》法律規(guī)定及基本精神
2、學(xué)會(huì)應(yīng)對(duì)相應(yīng)人力資源的成本及風(fēng)險(xiǎn)增加所帶來的問題
課程大綱：
一、法條解讀
1、五個(gè)險(xiǎn)種繳費(fèi)范圍、主體、繳費(fèi)情況和待遇。
2、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌及問題全國(guó)層面下的社保轉(zhuǎn)移接續(xù)？繳費(fèi)不滿15年如何處理？
3、基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人員患病或非因公負(fù)傷是否及如何報(bào)銷？退休人員患病是否需要續(xù)繳醫(yī)保？退休前未繳滿規(guī)定年限如何處理？
4、工傷保險(xiǎn)條例的最新修訂：工傷繳費(fèi)費(fèi)率、工傷排除情形、工傷員工待遇享受及停止條件、第三人侵權(quán)所致工傷，能否雙賠或追償、能否解除工傷員工；
5、失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)主體\享受條件\享受上限？失業(yè)期間失業(yè)患病及死亡時(shí)如何處理等；
6、生育保險(xiǎn)繳費(fèi)主體、待遇、人工流產(chǎn)醫(yī)療費(fèi)能否報(bào)銷？生育津貼的計(jì)發(fā)基數(shù)？生育津貼與產(chǎn)假工資的關(guān)系？
二、風(fēng)險(xiǎn)診斷及企業(yè)應(yīng)對(duì)
1．社會(huì)保險(xiǎn)的仲裁時(shí)效問題？司法解釋三的相關(guān)規(guī)定？新法實(shí)施后對(duì)新法實(shí)施前社保補(bǔ)繳爭(zhēng)議處理的政策？企業(yè)如何確定社保繳費(fèi)基數(shù)？
2、因企業(yè)/員工原因?qū)е聼o法享受社保待遇的爭(zhēng)議？因非因雙方原因的特殊原因?qū)е律绫４鰺o法享受的爭(zhēng)議？社保待遇爭(zhēng)議的仲裁受理及審理依據(jù)？
3、社保種類的轉(zhuǎn)換與調(diào)整？地方性規(guī)定與國(guó)家規(guī)定不同時(shí)應(yīng)如何處理？能否選擇性繳納某項(xiàng)或某幾項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)？
4、員工承諾許可按最低基數(shù)繳或直接折現(xiàn)有無風(fēng)險(xiǎn)？異地繳納社保是否存在風(fēng)險(xiǎn)？通過外包公司繳納社保是否存在風(fēng)險(xiǎn)？未按照相關(guān)規(guī)定辦理社保手續(xù)有何法律責(zé)任？
5、對(duì)于實(shí)習(xí)生、退休返聘人員、兼職人員的保險(xiǎn)策略？雇主責(zé)任險(xiǎn)的適用對(duì)象？企業(yè)雇主責(zé)任險(xiǎn)與社會(huì)保險(xiǎn)的合理搭配？能否使用商業(yè)保險(xiǎn)沖抵社會(huì)保險(xiǎn)？
6、用工方式的選擇與社保成本的控制？集團(tuán)公司與關(guān)聯(lián)企業(yè)架構(gòu)中的社保成本控制？社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金均是強(qiáng)制性規(guī)定？在既定的用工成本下如何應(yīng)對(duì)社保成本提升
7、用工方式的選擇與社保成本的控制？社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金均是強(qiáng)制性規(guī)定在如何應(yīng)對(duì)社保成本提升？
講師簡(jiǎn)介：楊勇奇
——華東政法在讀法律碩士
——8年人力資源法律風(fēng)險(xiǎn)防范實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)
——擔(dān)任50多家跨國(guó)企業(yè)、中外合資及內(nèi)資企業(yè)常年法律顧問（包括：棒約翰、小楊生煎、羅萊家紡等）
——如聞企業(yè)智庫(kù)服務(wù)平臺(tái)特聘律師、培訓(xùn)師
——上海十多家商業(yè)咨詢及培訓(xùn)公司特聘培訓(xùn)師
——上海南安商會(huì)、寶山區(qū)工商聯(lián)蕭山商會(huì)客座法律顧問
■擅長(zhǎng)領(lǐng)域
人力資源法律風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評(píng)估、診斷、防范；企業(yè)運(yùn)作中全程法律風(fēng)險(xiǎn)防范 |
您的位置：
（本課程全年循環(huán)滾動(dòng)開課，如遇開課時(shí)間或者地點(diǎn)不合適，您可以撥打010-62278113咨詢最新時(shí)間、地點(diǎn)等培訓(xùn)安排。本課程亦可以安排企業(yè)內(nèi)訓(xùn)，歡迎來電咨詢相關(guān)事宜�。�
