企業(yè)的人力資源管理者們?cè)桨l(fā)清晰地認(rèn)識(shí)到，員工關(guān)系管理上的風(fēng)險(xiǎn)正日益成為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中的最大風(fēng)險(xiǎn)。如何順應(yīng)法律規(guī)定，調(diào)整管理思路和模式，提升管理水平，進(jìn)一步建立更加專(zhuān)業(yè)、合理、規(guī)范、精細(xì)的員工關(guān)系管理體系，控制用人風(fēng)險(xiǎn)，正成為企業(yè)迫切需要解決的問(wèn)題。
【時(shí)間地點(diǎn)】3月27日 青島
【參與人員】企業(yè)總裁、副總裁；人力資源總監(jiān)(經(jīng)理/主管/專(zhuān)員) 、法務(wù)總監(jiān)(經(jīng)理/主管/專(zhuān)員)；財(cái)務(wù)總監(jiān)（經(jīng)理）、工會(huì)干部
【培訓(xùn)費(fèi)用】1000元/人（包含培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)）
【參觀考察】3月28日參觀海爾生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng) + 海爾辦公大樓（此活動(dòng)為自選日程，參觀費(fèi)用100元/人）
【培訓(xùn)講師】李偉
勞動(dòng)法規(guī)政策高級(jí)咨詢師、培訓(xùn)師。曾在《法制日?qǐng)?bào)》、《中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)》、《人力資源》等發(fā)表文章數(shù)十篇。
長(zhǎng)期致力于勞動(dòng)爭(zhēng)議、人事法務(wù)、勞動(dòng)合同糾紛等領(lǐng)域內(nèi)的司法實(shí)務(wù)和理論研究，擅長(zhǎng)各類(lèi)人事管理制度、協(xié)議的撰寫(xiě)，先后為上汽通用五菱、易初蓮花、武田藥業(yè)、富士通、NEC、揚(yáng)子江藥業(yè)、梅特勒托利多、AO史密斯、橡果國(guó)際、日立電梯、奧林巴斯等數(shù)十家知名企業(yè)提供勞動(dòng)法咨詢、顧問(wèn)和培訓(xùn)服務(wù)。
【培訓(xùn)內(nèi)容】
員工關(guān)系管理中的法律風(fēng)險(xiǎn)控制
員工入職管理風(fēng)險(xiǎn)控制
企業(yè)招聘風(fēng)險(xiǎn)控制
勞動(dòng)合同簽訂管理風(fēng)險(xiǎn)控制
試用期管理風(fēng)險(xiǎn)控制
員工在職管理風(fēng)險(xiǎn)控制
工時(shí)、加班管理風(fēng)險(xiǎn)控制
假期管理風(fēng)險(xiǎn)控制
薪酬設(shè)計(jì)與支付風(fēng)險(xiǎn)控制
降職降崗降薪風(fēng)險(xiǎn)控制
績(jī)效考核風(fēng)險(xiǎn)控制
社會(huì)保險(xiǎn)風(fēng)險(xiǎn)控制
保密與競(jìng)業(yè)限制風(fēng)險(xiǎn)控制
員工離職管理風(fēng)險(xiǎn)控制
員工跳槽管理風(fēng)險(xiǎn)控制
員工裁減、辭退管理風(fēng)險(xiǎn)控制
合同終止風(fēng)險(xiǎn)控制
疑難問(wèn)題、典型問(wèn)題解答、交流 |
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