“如果把我們公司20個(gè)頂尖人才挖走，微軟就會變成一家無足輕重的公司”——比爾·蓋茨
課程概述
在知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代中，人已經(jīng)成為持續(xù)競爭優(yōu)勢的主要來源。在強(qiáng)大的壓力和挑戰(zhàn)下，中國企業(yè)向世界500強(qiáng)學(xué)習(xí)卓越的人力資源管理，并以此推動企業(yè)管理變革，從優(yōu)秀企業(yè)邁向卓越組織，已經(jīng)成為企業(yè)應(yīng)對國際化競爭的重要舉措。作為企業(yè)里選、育、用、留人才的人力資源管理者，承擔(dān)著“承上啟下”的樞紐作用的人力資源經(jīng)理或總監(jiān)，掌控著企業(yè)核心競爭力的源頭。
我院秉承“國際視野，注重實(shí)踐”的辦學(xué)宗旨，充分整合全球資源，推出具有國際視野的實(shí)戰(zhàn)型人力資源管理高級研修班，為中國企業(yè)人力資源管理水平盡快提升設(shè)計(jì)出一套全面系統(tǒng)而又有針對性的人力資源管理課程。
招生對象：
各類型企業(yè)人力資源總監(jiān)、主管、經(jīng)理；行政主管；分管人力資源的副總監(jiān)、副總經(jīng)理；政府機(jī)關(guān)和事業(yè)單位人事、行政主管。
課程特色
實(shí)戰(zhàn)性：課程案例來自企業(yè)，現(xiàn)場模擬操作、現(xiàn)場點(diǎn)評與指導(dǎo)；教練式輔導(dǎo)授課，學(xué)員親身動手實(shí)踐；培訓(xùn)內(nèi)容能應(yīng)用到工作中。
工具性：注重人力資源工具的設(shè)計(jì)及其應(yīng)用；采用多種教學(xué)方法，大量實(shí)用模板分享。
系統(tǒng)性：課程以人力資源“選、育、用、留”為基礎(chǔ)；注重人力資源模塊功能間的關(guān)聯(lián)性
專業(yè)性：大量專業(yè)實(shí)戰(zhàn)案例；所有老師均有深厚的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)；立足實(shí)際，充分考慮到企業(yè)的未來發(fā)展。
課程設(shè)置：
模塊一：戰(zhàn)略人力資源管理
人力資源管理的價(jià)值
人力資源管理的戰(zhàn)略功能
組織戰(zhàn)略與人力資源戰(zhàn)略
組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
企業(yè)人力資源需求與供給預(yù)測
人力資源規(guī)劃的執(zhí)行與評估
模塊二：基于勝任力的人才招聘策略
最佳人才選用策略—崗位素質(zhì)模型
傳統(tǒng)招聘方法VS勝任力模型
基于勝任素質(zhì)模型的測評體系
高級人才的甄選與引進(jìn)策略
核心員工能力構(gòu)建
如何建立有效的淘汰機(jī)制
模塊三：全方位績效考核
績效管理面臨的挑戰(zhàn)
以平衡計(jì)分卡為基礎(chǔ)公司績效指標(biāo)建立
KPI績效考核制度的建立
績效考核面談程序
績效考核結(jié)果的有效運(yùn)用
模塊四：企業(yè)薪酬體系設(shè)計(jì)
企業(yè)薪酬福利的策略與計(jì)劃
薪酬福利管理的知識結(jié)構(gòu)
職位分級與市場薪酬調(diào)查
不同序列崗位薪酬結(jié)構(gòu)的比較
高層激勵體制--股票期權(quán)的設(shè)計(jì)
模塊五：培訓(xùn)體系與企業(yè)學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建
企業(yè)內(nèi)部人才培養(yǎng)機(jī)制
員工學(xué)習(xí)與發(fā)展規(guī)劃
內(nèi)部講師隊(duì)伍培養(yǎng)
學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建
模塊六：打造團(tuán)隊(duì)高績效執(zhí)行力
企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的驅(qū)動力是什么
企業(yè)執(zhí)行力的系統(tǒng)模型
團(tuán)隊(duì)激勵理論
高績效團(tuán)隊(duì)的七大特征
學(xué)制安排：集中授課一次，共6天，合計(jì)48學(xué)時(shí)。
教學(xué)管理：
1、研修班設(shè)班主任和輔導(dǎo)員各一名，負(fù)責(zé)相關(guān)的教學(xué)管理工作；由班主任協(xié)助組建班委會，選舉班長等班委會人員，協(xié)助教學(xué)管理；
2、班委會組織酒會、球賽、同學(xué)聯(lián)誼、互訪企業(yè)、成立班級企業(yè)等活動；
3、評選優(yōu)秀學(xué)員，頒發(fā)優(yōu)秀學(xué)員榮譽(yù)證書
學(xué)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：9800元/人（含報(bào)名費(fèi)、學(xué)費(fèi)、講義費(fèi)、拓展培訓(xùn)費(fèi)、證書費(fèi)等費(fèi)用），食宿由學(xué)校協(xié)助統(tǒng)一安排，費(fèi)用自理。
繳費(fèi)方式：
開戶行：工行北京分行海淀西區(qū)支行
戶 名：清華大學(xué)（909）
帳 號：0200004509089131550
匯款用途：人力資源管理與執(zhí)行力提升高級研修班
證書頒發(fā)：學(xué)完全部課程并考核合格后，由清華大學(xué)教育培訓(xùn)管理處統(tǒng)一頒發(fā)人力資源管理與執(zhí)行力提升高級研修班結(jié)業(yè)證書，加蓋“清華大學(xué)教育培訓(xùn)證書專用章”鋼印，證書號可登錄清華大學(xué)教育培訓(xùn)與認(rèn)證網(wǎng)站查詢
入學(xué)程序：
1.填寫申請表、身份證及學(xué)歷證明復(fù)印件、公司傳真至招生處;
2.申請資料經(jīng)審核，參考個(gè)人背景、工作業(yè)績和報(bào)名順序，確定錄取名單;
3.學(xué)員按規(guī)定交納學(xué)費(fèi)，并第一時(shí)間把匯款憑證傳真至招生處，待我院收到款后，統(tǒng)一發(fā)放入學(xué)通知書；
4.報(bào)到時(shí)請攜帶三張藍(lán)底二寸照片，并出示本人身份證原件。 |
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