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北京9-12月重點培訓課程安排
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培訓時間 |
培訓課題 |
培訓講師 |
培訓費用 |
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9月17-18日 |
研發(fā)人員的考核與激勵 |
曾學明 |
3200 |
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9月17-18日 |
成功的產(chǎn)品經(jīng)理——產(chǎn)品經(jīng)理的野蠻成長 |
曹老師 |
3200 |
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9月19-20日 |
行政管理實操訓練 |
歐陽少波 |
3800 |
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9月18-20日 |
國際貿(mào)易實務研修班——進出口實務操作與海關(guān)事務管理 |
劉希洪 |
4980 |
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9月18-19日 |
班組KPI量化考核體系建立 |
莫百宏 |
3680 |
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9月18-19日 |
精益實戰(zhàn)工具--防錯技術(shù)案例與實戰(zhàn) |
劉江 |
3680 |
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9月18-19日 |
設備維修與保養(yǎng)高級實戰(zhàn)研修班 |
張海博 |
3680 |
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9月18-19日 |
大歷史與大管理 |
金樹松 |
4880 |
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9月18-19日 |
采購成本控制、削減與談判技巧 |
朱育華 |
3680 |
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9月18-19日 |
基于業(yè)務領(lǐng)先模型（BLM）的產(chǎn)品戰(zhàn)略與規(guī)劃 |
樊輝 |
3600 |
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9月19-20日 |
企業(yè)全面預算管理與控制 |
吳清山 |
4500 |
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9月23日 |
返璞歸真——情商與壓力管理 |
王梓恒 |
1980 |
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9月23日 |
員工手冊制訂全程指南及風險防范 |
楊璐 |
3500 |
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9月24-25日 |
企業(yè)盈利流程構(gòu)建與運營管控能力提升高管特訓營 |
陳志強 |
4500 |
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9月25日 |
咨詢式—企業(yè)股權(quán)激勵操作實務總裁班 |
何志聰 |
6900 |
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9月24-25日 |
研發(fā)項目管理工具與模板 |
董老師 |
3200 |
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9月24-25日 |
從技術(shù)走向管理——研發(fā)經(jīng)理的領(lǐng)導力與執(zhí)行力 |
朱光輝 |
3200 |
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9月24-25日 |
企業(yè)卓越流程體系規(guī)劃與流程設計高級研修實戰(zhàn)班 |
陳志強 |
4500 |
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10月15日 |
卓越團隊—打造高效執(zhí)行力 |
陳致諺 |
1980 |
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10月15-16日 |
打造金牌店長特訓營（15版） |
劉曉亮 |
3500 |
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10月15-16日 |
新任經(jīng)理、部門經(jīng)理全面管理技能提升訓練 |
曹禮明 |
3200 |
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10月16-18日 |
企業(yè)績效考核與薪酬體系設計實戰(zhàn)特訓班 |
蔡巍 |
5400 |
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10月16-17日 |
績效考核暨KPI+BSC實戰(zhàn)訓練營 |
蔡巍 |
3600 |
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10月16-18日 |
營銷管理中的“法/理/道”（大客戶開發(fā)，渠道建設，團隊管理） |
鮑英凱 |
5980 |
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10月16日 |
大客戶開發(fā)與維護中的“診”與“治” |
鮑英凱 |
2380 |
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10月17日 |
渠道建設與維護中的“謀”與“略” |
鮑英凱 |
2380 |
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10月18日 |
營銷團隊建設中的“法”與“道” |
鮑英凱 |
2380 |
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10月17-18日 |
銷售精英2天強化訓練 |
王越 |
2800 |
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10月18日 |
崗位分析與薪酬設計管理培訓 |
蔡巍 |
1800 |
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10月21-22日 |
PDCA-績效管理 |
陳南宏 |
3880 |
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10月23-24日 |
巔峰對決：商戰(zhàn)博弈之商務談判 |
譚曉姍 |
4880 |
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10月24-25日 |
移動互聯(lián)時代下的銷售之道 |
楊虎 |
2800 |
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10月23-24日 |
高效倉儲管理與工廠物料配送 |
張仲豪 |
3200 |
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10月23-24日 |
進出口通關(guān)實務及應對“三查”策略研討班 |
趙宏 |
3200 |
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10月26-27日 |
如何減少庫存及提高庫存周轉(zhuǎn)率 |
張仲豪 |
3200 |
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10月26-27日 |
如何打造高績效的研發(fā)團隊——研發(fā)人員的選、育、用、留之道 |
Jay |
3200 |
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10月28-29日 |
優(yōu)質(zhì)客戶服務與客戶投訴、抱怨處理技巧提升 |
敦平 |
3200 |
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10月30-31日 |
高級秘書、助理和行政人員技能提高訓練營 |
敦平 |
3200 |
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10月29日 |
非財務經(jīng)理的財務管理 |
閆靜 |
1980 |
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10月30-11月1日 |
中高層經(jīng)理全面管理技能實戰(zhàn)訓練 |
李革增 |
4600 |
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10月30-31日 |
管理的思維與實踐 |
王家驄 |
4880 |
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10月30-31日 |
研發(fā)績效管理與員工激勵高級實務 |
石花 |
3600 |
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10月31日 |
HR如何有效支持業(yè)務伙伴 |
鄭指梁 |
1980 |
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10月30-31日 |
部門經(jīng)理、管理干部綜合管理技能提升 |
李革增 |
3200 |
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10月30-31日 |
新《勞動合同法》、《社會保險法》、《工傷保險條例》實操應對 |
鐘永棣 |
2800 |
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10月30日 |
卓越領(lǐng)導力的提升 |
李革增 |
2000 |
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10月29-30日 |
研發(fā)成本管理——質(zhì)量與成本的平衡之道 |
John |
3200 |
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10月31-11月1日 |
生產(chǎn)計劃與物料控制提升訓練營（PMC） |
段富輝 |
3800 |
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10月31日 |
溝通藝術(shù)與關(guān)系協(xié)調(diào) |
李革增 |
2000 |
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11月1日 |
如何建設高績效的管理團隊 |
李革增 |
2000 |
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11月02-03日 |
產(chǎn)品市場管理――產(chǎn)品戰(zhàn)略與路標規(guī)劃 |
曹老師 |
3200 |
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11月02-03日 |
市場驅(qū)動的新產(chǎn)品開發(fā)流程和研發(fā)項目管理 |
董奎 |
3200 |
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11月05-06日 |
大數(shù)據(jù)時代的營銷數(shù)據(jù)分析技能------用數(shù)字說話 |
陳劍 |
3600 |
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11月06-07日 |
辦公利器：Excel+PPT企業(yè)高級應用 |
周剛 |
3880 |
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11月07-08日 |
銷售團隊的業(yè)績管控 |
何煒東 |
3800 |
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11月07-09日 |
轉(zhuǎn)型進行時——讓創(chuàng)新撬動未來的商業(yè)智慧 |
多名嘉.. |
6800 |
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11月11-12日 |
基于戰(zhàn)略的薪酬設計與管理 |
鄭力子 |
3880 |
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11月13-14日 |
NLP卓越溝通的7把金鑰匙 |
楊發(fā)明 |
4880 |
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11月14-15日 |
問題分析與解決（實戰(zhàn)演練）——像哈羅德一樣輕松玩轉(zhuǎn)問題 |
徐論衡 |
3800 |
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11月13-14日 |
進出口風險、費用控制及信用證審單實務 |
劉希洪 |
3200 |
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11月14-15日 |
非財務經(jīng)理的財務管理 |
吳清山 |
4200 |
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11月18-19日 |
員工職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展實施技能訓練 |
張偉強 |
3880 |
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11月20-21日 |
孫子兵法與管理智慧 |
佟偉富 |
4880 |
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11月21-22日 |
職場白骨精必備的PPT&Excel秘笈 |
李寶運 |
3200 |
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11月21-22日 |
薪酬設計實戰(zhàn)訓練營 |
趙國軍 |
3960 |
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11月21-22日 |
中堅力量6堂課 |
薛燦宏 |
3600 |
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11月26-27日 |
產(chǎn)品中試管理——從樣品到量產(chǎn) |
曹修洪 |
3200 |
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11月30-12月1日 |
產(chǎn)品需求分析與需求管理－－如何搞定市場需求 |
董奎 |
3200 |
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11月28-29日 |
績效考核實戰(zhàn)訓練營 |
趙國軍 |
3960 |
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11月30-12月1日 |
產(chǎn)品需求分析與需求管理 |
Don |
3200 |
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12月04-05日 |
人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃 |
曹淵勇 |
4880 |
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12月09-10日 |
利潤之劍—財務管理與成本控制 |
呂永澤 |
3880 |
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12月11-12日 |
目標管理與計劃執(zhí)行 |
王昌國 |
3880 |
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12月18-19日 |
客戶投訴處理與危機管理技能 |
覃曦 |
3880 |
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12月19-20日 |
客戶關(guān)系管理與關(guān)鍵客戶分析--大客戶成交方法和策略 |
王成 |
3800 |
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12月21-22日 |
打造高效率的產(chǎn)品測試體系-產(chǎn)品測試管理 |
James |
3200 |
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12月28-29日 |
研發(fā)質(zhì)量管理－－保證產(chǎn)品質(zhì)量的6個根基 |
董奎 |
3200 |
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